Отзывы о компании

Положительные стороны:
Работаю в Franch Family с августа 2022 года, пришла на позицию менеджера по сопровождению франчайзи. Сначала всё выглядело красиво: офис чистый, светлый, обещания щедрые — «рост в течение полугода», «обучение», «премии». Первые две недели был нормальный ввод — наставница Ирина всё объясняла чётко, атмосфера показалась адекватной. Коллеги действительно не токсичные, особенно в креативном отделе — там ребята без понтов, поддерживают. Было ощущение, что попала в нормальное место. Особенно радовало, что иногда предлагали командировки в другие города — съездила в Екатеринбург...
Отрицательные стороны:
А потом началась настоящая кухня. Рост? Только на словах. Через полгода мне просто сказали: «Сейчас нет бюджета, но ты же развиваешься». Переработки? Постоянно. Особенно в марте 2023, когда запускали три франшизы одновременно — я работала по 12 часов без доплат. Просто «надо». Оклад — 35 тысяч, а остальное — "если план сделаешь". План меняется каждую неделю. Один раз в апреле сделали 92% — и всё, премия сгорела. Начальник сказал: «Значит, надо стараться сильнее». Обучение? Формальность. Включают Zoom-запись, читают по бумажке, а...

Положительные стороны:
Очень понравилась работа сотрудников компании на каждом этапе. Все работы проведены в срок. Дверь превзошла ожидания. Установка двери безупречная. Всё забетонировали, поставили откосы, порог. Отзыв размещён компанией ООО "Гардиан-Воронеж" ул. Кольцовская 23., написан Фуфаевым В., оригинал находится в офисе продаж.
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Работаю специалистом ВЭД с августа 2021 года. Первые полгода были адом: один с таможней, один с ТН ВЭД, один с контейнером на складе, и если что-то пошло не так — ты виноват. Помощи толком нет, если не выгрызаешь зубами. И ни от кого ты не услышишь "спасибо", только "где отчёт", "что с подписями", "почему китайцы опять напутали с кодом". Сроки — вечная гонка. Документы нужны были "вчера", особенно в ноябре, когда китайцы вдруг устроили локдаун, и мы потеряли три...
Положительные стороны:
Зарплата официальная, приходит без задержек. Отпуска и больничные оплачивают — не нужно выпрашивать, как милостыню. В коллективе нормальные люди, особенно в логистике. С Сашей из закупок и Леной из складского работали плотно — всегда подскажут, не подставят. Начальник ВЭД-отдела — умный, хоть и резкий, но дело знает. Именно он втащил меня в тему экспортных поставок с Китаем в 2022-м, когда всё полетело к чертям.

Отрицательные стороны:
Я пришла в ТПК Феликс в октябре 2019 года. Тогда казалось — стабильная компания, можно спокойно работать. Ага, как бы не так. За четыре года переработки стали нормой. В 2022-м закрывали квартал — домой уходила в 22:00, а потом ещё до часу ночи сидела с ноута, потому что "всё срочно", "вчера надо было", "начальство ждёт". Зарплата? Мёртвая. Индексации нет. Говоришь, что всё дорожает — в ответ: "У нас тут всем тяжело". Как будто я не вижу, какие машины стоят у...
Положительные стороны:
Да, коллектив у нас в бухгалтерии нормальный. За столько лет притёрлись. Помогаем друг другу, вытаскиваем друг из друга ошибки, подменяем без нытья. Оформление по ТК, отпуск по графику, больничные оплачивают — ну, базовые вещи, которые и так обязаны быть. Иногда на праздники дарят набор из ежедневника и дешёвых конфет — будто мы дети в школе, а не спецы, которые на себе держат всю отчётность.

Положительные стороны:
Рыночная зарплата, довольно интересные проекты и есть всегда возможность сменить их, неплохой ДМС со стоматологией
Отрицательные стороны:
Не заметил

Положительные стороны:
Зашёл в Сэлвим в начале февраля 2024-го. Собеседование проходил с Ольгой из HR, потом подключался Дмитрий, руководитель департамента по внедрению решений. Сразу почувствовал — люди адекватные, без понтов, без давления. Всё по делу. Устроили быстро, официально, без беготни. Первый день был нормальным, без идиотских торжеств и бесполезных тренингов. Дали время влиться, подключили к наставнику — Марина, суперспокойная, всё разжёвывает. У меня был опыт в IT-поддержке, но тут другая система, и меня спокойно в неё ввели, без "ну ты же должен...
Отрицательные стороны:
Есть ощущение, что в компании не хватает агрессивной экспансии. Потенциал у Сэлвим огромный, но пока как будто осторожничают. Хотелось бы больше амбиций в рывке вперёд, а не мелкими шагами. Но если ты не жаждешь строить империю, а хочешь просто нормально работать — это не минус. Иногда внутренние сервисы подвисают, но с учётом того, что их делают и дорабатывают в той же команде, где работаешь — глаза не режет.

Положительные стороны:
Отличная компания для профессионального роста. Задачи разнообразные и интересные. Руководство всегда в курсе процессов и активно поддерживает инициативу сотрудников. Коллектив дружелюбный, слаженный, всегда можно рассчитывать на помощь. В компании есть хорошие возможности для обучения.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше мероприятий для сплочения коллектива.

Положительные стороны:
Числюсь на должности оператора. Моя задача заключается в работе на линии, а также - маркировка товаров. В общем, работа не из сложных, но всё же требует ответственности и внимательности. Оформляют у нас официально, что очень большой плюс. На ЗП не жалуюсь. Также, хочу отметить, что предоставляют комфортную спец. одежду, есть отдельная комната, где можно пообедать.
Отрицательные стороны:
Нет такого

Положительные стороны:
Интересная работа в интересной сфере. Приятный коллектив единомышленников, любящих своё дело. Это вдохновляет и мотивирует. Нет никаких лимитов по работе с клиентской базой. Для меня, как для продажника, это важно. Классный продукт, в который веришь. Классное руководство, которое близко к сотрудникам, ну и вообще, в целом, атмосфера семейная. До этого работал в крупной федеральной компании, есть, с чем сравнивать. Пожалуй, могу точно сказать, что Ventz - работа, на которую действительно хочется идти
Отрицательные стороны:
Не обнаружил

Отрицательные стороны:
Продолжается крах и падение службы СПК в Аэропорту Пулково, люди сваливают пачками, бегут как с тонущего корабля, а руководству по барабану, одним за другим подписывают заявления на увольнение, руководитель службы назначенный не так давно Музыкантова и непонятно зачем, для службы не сделала ничего кроме того как развалила ее окончательно, ушли все старожилы службы и продолжают уходить, молодеж приходит смотрит на весь бардак и тоже бежит, зарплата в СПК такая, что Галя в пятерочке получает в 1,5 раза больше.
Положительные стороны:
ДМС