Отзывы о компании

Положительные стороны:
Я работаю SMM-специалистом в Coral Club уже больше года и эта должность стала для меня хорошим опытом, который одновременно вдохновлял и временами выматывал. Здесь нет места «типичному» ведению соцсетей — контент нужно продумывать стратегически, анализировать аудиторию, тестировать новые форматы и...
Отрицательные стороны:
Высокий темп, часто приходится работать вне стандартного графика. Много рутинных задач (модерация, отчёты, настройка таргетинга). Долгое согласование контента, из-за чего теряется актуальность трендов.

Положительные стороны:
Услугами риелтора воспользовался по совету друзей. Понравился грамотный подход и замечательный результат.
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Хотела бы выразить благодарность компании Дока Строй за созданный и законченный дизайн-проект. Мы остались довольны результатом и сервисом обслуживания. Они всегда были готовы ответить на наши вопросы и проконсультировать нас, если возникали трудности. Дизайн проект превзошел все наши ожидания благодаря...
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Очень приятное впечатление осталось после сотрудничества с агентством) У меня была замечательная риелтор Светлана, которая помогла процессу продвигаться быстро, без задержек, нашла покупателей довольно быстро, вела меня до конца. Оксана - юрист от Бога, все объяснила понятным языком и обеспечила...
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Отказали в заключении договора после прохождения обучения. Документы отправлял заранее на проверку. Потратил 4 дня по 8 часов, сдал на отлично все тесты и экзамены. Компания работает с нарушением ТК РФ. Есть штрафы, которые просто запрещены ТК.
Положительные стороны:
их нет.

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты. Постоянное враньё гендира о том, что денег нет, но надо работать и подождать. Если уволитесь, вас не рассчитают.
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Администрации не важны интересы сотрудников, особенно категории «средний медицинский персонал»: 1. Регистратура живет своей жизнью — ее задача отлов пациентов, и их не интересует режим работы кабинетов и физическая способность м/с принимать посетителей. 2. Заведующей, собственно, тоже по этому вопросу нет интереса — успеваешь ли ты там или нет… То есть поясню: в смене хоть и есть несколько м/с, но есть «длинные» процедуры, на которых м/с может уйти «с концами», и в какие-то моменты возникает очередь. Раньше эти моменты можно было перекрывать в расписании, теперь нельзя, так как это пропуск пациента и значит, не придет несколько тысяч рублей в кассу. 3. На м/с санитарско-курьерско-административные функции… Помимо того, что ведешь свой прием в ФД, так есть ...
Положительные стороны:
1. преимущественно импортная техника  2. меньший поток пациентов  3. есть свои курсы для сертификата.

Отрицательные стороны:
Кадровое агентство из Петербурга — гудстафф («GoodStaff») дир. А. К. А. Важная информация к размышлению руководителям и соискателям. Данная, бестолковая девочка не понимает в подборе персонала совершенно ничего! Глупая, раздражительная, дерзкая, наглая и полная бестолочь, не понимающая в подборе персонала вообще ничерта! К сожалению, такое часто бывает, что вчерашние кассирши из «Окея» или «Дикси» сегодня уже мнят себя великими психологами или HR-ми, ни черта в этом не понимая и предлагая свою максимальную некомпетентность соискателям и директорам фирм, которые из-за её бестолковости и агрессивной манеры общения с соискателем, переходящей на КРИК, наезды и в дальнейшем угрозы (!), попросту не смогут нанять в свою компанию хорошего специалиста и даже не узнают об этом, потому что она попросту скроет это от своего ...
Положительные стороны:
Никаких!

Отрицательные стороны:
Вышел на работу в эту компанию, хотя и оформили в ООО «Аксиома». В описании вакансии и при собеседовании была озвучена должность — комендант/техник по эксплуатации, была озвучена зарплата, было сказано, что всё официально и по белому. При оформлении начались изменения, оформили официально, но зарплата оказалась окладно-премиальная, 30% оклад, 70% премия. Был сильно удивлён, т.к. премию могут дать, а могут и не дать, но это ещё не всё. В первый рабочий день сообщили, что я ещё должен выполнять функции дворника, хотя даже в должностной инструкции указано — помощь при необходимости дворнику, а оказалось, дворника там нет и не было вообще. В здании 6 аквариумов по 1000 литров и 8 «зелёных стен», за которыми тоже техник-комендант должен следить, ...
Положительные стороны:
Чистое, уютное здание.

Отрицательные стороны:
Эйчары, которые пишут положительные комментарии, помните, что это место, как казино: рано или поздно вас опустят. Сколько людей вы обманываете на собеседованиях — это не проходит бесследно, и вы рано или поздно попадете под жернова братьев М. Это компания-мясорубка, всех касается, никто не уйдет отсюда без потерь! Ирония вся в том, что все эйчары рано или поздно разочаровываются и увольняются, а потом приходят сюда, писать уже правдивые негативные отзывы. Мне жаль всех сотрудников, всех без исключения, в НТУ и др. юр. лицах вам создали все условия для интриг и ненависти друг к другу. Но виноваты не вы. Это просто М. Не умеют управлять. У них компания не растет поэтому. Это компания-паразит, бесполезный ...
Положительные стороны:
В первые месяцы работа нравилась.