Отрицательные стороны:
Работаем мы в «СтройПартнёре» уже не первый год — трубы возим по всей стране. Но с Ачинским НПЗ — это был просто кошмар. Они сначала сами нас торопили: «поставьте быстрее, нужно срочно, производство стоит». Мы даже без промедления начали отгрузку, всё по договору, по ГОСТам, с паспортами, сертификатами, как положено. Товар на 2,9 млн руб., всё качественное, проверенное. А потом началось. Деньги заплатили частично, остальное «заморозили». Стали рассказывать, будто трубы не той стали, какие-то анализы сделали у себя на заводе и решили, что товар «некачественный». И это при том, что ...
Отрицательные стороны:
Мы в «Стилэкс Групп» с «Вэлсом» связались по поставке металлопроката — обычный контракт, ничего особенного. Сначала всё шло вроде нормально: заявки, отгрузки, бумажки подписаны, деньги должны были поступить по графику. Но потом начались классические «мы оплатим завтра», «директор в командировке», «бухгалтер на больничном» и прочее. В итоге долг копился месяцами. Когда сумма перевалила за миллион, стало ясно — сами они платить не собираются. Всё время тянут, обещают, потом начинают торговаться, чтобы уменьшить пени. Хотя сроки нарушили не на неделю, а почти на год! Мы ведь им фактически дали отсрочку, коммерческий ...
Отрицательные стороны:
Работаю в «Мосэнергосбыте» уже десятый год и за это время видел всякое, но такого «клиента», как ООО «Нефтемашсервис-С», вспоминаю с раздражением. Люди потребляют электричество исправно, оборудование работает, производство крутится, а платить — не спешат. Сначала откладывают на неделю, потом на месяц, а потом вообще начинают рассказывать, что «всё будет завтра». И так каждый раз. В итоге долг перевалил за миллион руб., и только когда мы подали в суд, они начали шевелиться. Причём всё время играют в одно и то же — подают жалобы, просят «понимания», ссылаются на трудности, но доказательств ...
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Корико», мы поставляем детские товары. Сколько лет занимаюсь поставками — но такого, как с ООО «ДМ», ещё не видела. Эти ребята получили товар по договору, всё официально, через сайт, акты подписали, документы в порядке. На сумму 66 734 руб. — не миллионы, а просто честная работа и расчёт за товар. Но вместо оплаты — тишина. Ни звонков, ни писем, просто пропали. Мы даже дали им время, думали, может, перепутали, бухгалтерия задержала платежи. Потом начали писать — ноль реакции. В итоге пошли в суд, и, конечно, выиграли. Потому ...
Отрицательные стороны:
Я работаю в «Приморской ремонтно-строительной Дальневосточной компании», и за свою жизнь повидал много сложных заказчиков, но «Международный аэропорт Владивосток» — это особый случай. Сначала всё красиво: контракт, обещания, сроки. Мы делали ремонтный бокс для техники, всё по проекту, закупали панели, металл, бетон — всё в срок и по качеству. Но стоило чуть задержаться из-за погоды и согласований, как они тут же начали искать повод расторгнуть договор. Мы реально выполнили работ на 4,6 млн руб., и это подтвердили акты. Аэропорт же просто взял и получил по гарантии больше шести миллионов руб. ...
Отрицательные стороны:
Работаю в ТУ Росимущества уже десятый год, и таких «ответственных предпринимателей», как Овчаренко, видел немало. Купил древесину почти на 400 тысяч руб., вывозить должен был в срок — месяц с даты договора. Всё ясно, всё прописано. Но вместо того чтобы вывезти вовремя, он полгода кормил нас отписками и объяснениями. То пожарный режим мешал, то техника сломалась, то рабочие не приехали. А потом ещё и начал рассказывать, что всё вывез, только «документы потерялись». Мы проверяли лесосеку, видели своими глазами — часть древесины осталась лежать, гниёт под открытым небом. Сколько нервов стоило ...
Отрицательные стороны:
Работаю в «Сальвор Хардин» не первый год, и дело с «СтройТрансНерудом» — одно из самых вопиющих, что доводилось видеть. Представьте, задолженность почти 686 миллионов руб., всё по документам, акты подписаны, работы выполнены, а ответчики делают вид, что ничего не знают. Годы проходят, фирмы переписывают друг на друга долги, переименовываются, назначают новых директоров, лишь бы не платить. Самое смешное — в судах они постоянно тянут время, подают бумажки ни о чём, не приходят на заседания. Всё это как по учебнику: затяни процесс, а там — глядишь, кредитор устанет. Только вот в ...
Отрицательные стороны:
Работаю в системе имущественных отношений уже много лет и честно — таких «партнёров» как этот Брянский областной жилищный фонд давно пора заносить в чёрный список. Десять лет тянут одно и то же строительство в посёлке Мичуринский, обещают, подписывают бумаги, кивают на все стороны — а по факту ничего не делают. С 2012 года тянут договор, обещали передать квартиры в счёт оплаты, да хоть кирпич бы передали — ноль. Деньги — сотни миллионов руб. — зависли в воздухе. Дома недостроены, сроки сорваны, часть объектов вообще пошла под снос под детский сад. ...
Положительные стороны:
Условия нормальные, коллектив дружный, обучение есть. Работаю третий месяц. Все четко — з/п, график, документы. Иногда могут вызвать срочно на объект, но оплачивают. Для тех, кто хочет стабильной занятости, — хороший вариант.
Отрицательные стороны:
Бывает, командировки без предупреждения.
Отрицательные стороны:
Это не работа, это "секта", где ты должен круглосуточно молиться на их японские бады. Весь их "корпоративный дух" — это тотальный контроль! Смешной оклад в 28 000 рублей — это просто издевательство! Ты живешь на премии, которые тебе могут срезать по настроению. У меня в июле 2025 года урезали премию на треть, потому что я, видите ли, "недостаточно активно" работал с одним из VIP-клиентов. Никаких объяснений, только приказ. А один раз они мне задержали выплату премиальной части за апрель...
Положительные стороны:
Ты приходишь в Daigo и думаешь, что ты продавец здоровья и красоты. Продукт, не поспоришь, качественный. Работать с премиум-сегментом — это плюс в резюме. Пока ты сидишь на месте, тебе никто не мешает и не дергает. Это факт. У них есть столовая, и на тебя не кричат. В общем, базовый комфорт присутствует. Когда я только устроился в марте 2025 года, мне казалось, что это идеальная контора. Они постоянно твердят о "ценности" и "корпоративном духе", и поначалу ты даже в...
В начало | << Предыдущая | 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 | Следующая >>