Отрицательные стороны:
Работаю в МБУ Управление коммунального хозяйства в Сафоново, и ситуация с этим «бизнесменом» Туфановым из Смоленска уже просто в печенках сидит. Мы так радовались, когда запускали проект «Светлое настоящее», хотели людям центр города в порядок привести, а получили в итоге настоящий кошмар на полтора года. Этот подрядчик, Дмитрий Сергеевич, набрал авансов почти на 30 000 000 руб., а работать, видимо, забыл. Мы поначалу по-человечески к нему относились, сроки продлевали, в положение входили. А он всё это время только и делал, что строчил письма: то ему проект не нравится, то фонари ...
Отрицательные стороны:
Работаю в Мособлэнерго и просто в шоке от того, как ведет дела наш местный коломенский провайдер «Гарантия». Ребята решили, что они самые умные: нацепили свои оптоволоконные кабели на наши опоры ЛЭП по всему Бочманово и сидят довольные. Без единой бумажки, без договора, просто по-тихому присосались к чужой инфраструктуре и качают деньги с абонентов. Мы их несколько лет пытались по-хорошему за стол переговоров усадить, мол, давайте легализуйтесь, платите аренду как все нормальные люди. Но в «Гарантии» только завтраками кормили и игнорировали любые письма. В итоге пришлось тащить их в суд. Выяснилось, ...
Отрицательные стороны:
Работаю на Богучанской ГЭС и просто в бешенстве от того, как ведет дела наш основной «партнер» — алюминиевый завод БОАЗ. Мы тут в одной связке БЭМО работаем, ГЭС фактически под них и строилась, а отношение такое, будто мы им по жизни обязаны. Эти ребята гонят алюминий на экспорт, получают валютную выручку, а за электричество, которое потребляют в нереальных масштабах, платить просто не считают нужным. Почти год кормили нас завтраками! Долг вырос до безумных цифр, почти миллиард руб. висел. Вы представляете, какая это дыра в бюджете станции? Нам оборудование обслуживать надо, ...
Отрицательные стороны:
Слушайте, я работаю в структуре Росатома и по горло сыт этим «особым» отношением наших проектных институтов к порядку. Ситуация с Атомэнергопроектом просто вывела из себя. Мы им доверили серьезнейшую научную работу по управлению старением конструкций АЭС — дело государственной важности, бюджет больше 142 000 000 руб., казалось бы, серьезные люди должны работать. Но нет, на деле столкнулись с какой-то детской безответственностью. Ладно саму работу они кое-как допилили, но элементарно нажать кнопку в электронной системе и вовремя разместить отчетный акт они не в состоянии. Опоздали на несколько дней, из-за чего у ...
Положительные стороны:
Созидательная деятельность, здоровый коллектив. Нацеленность на результат для клиента. Много опытных экспертов, знающих свое дело. Имидж в сообществе 1С
Отрицательные стороны:
Офис, мобильность процессов
Отрицательные стороны:
Низкая зп, руководство отвратительное, очень шумно, отсутствие вентиляции, оплата за питание 350р в день смешно, обманывают как только могут, текучка кадров огромная
Положительные стороны:
Их нет вообще
Положительные стороны:
Год назад устроился монтажником в компанию „Аркона групп“. Уже успел убедиться, что фирма заслуживает хороших отзывов. Работаем активно, однако организация отличная: никакого беспорядка, материалы приходят вовремя, инструменты выдают качественные. Руководители нормальные, объясняют спокойно и доходчиво. Быстро освоился среди коллег, ребята приветливые и дружелюбные. Зарплата приходит стабильно, часто даже раньше оговорённого срока. Видно, что здесь уважают сотрудников, а не эксплуатируют.
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Решил и свою лепту внести и написать другим ребятам куда идти работать можно, куда нет. В эрс работаю уже прилично и выбором доволен. Зарплату платят без задержек,и смотря по сегодняшнему рынку можно даже сказать,выше среднего. Кормят как я длма не ем
Отрицательные стороны:
Холодно однако,но спецуху выдают приличную.
Положительные стороны:
За 3 года работы в фирме не имею претензий к работодателю. Я работаю четко по договору, с их стороны условия договора оформляются также четко.
Отрицательные стороны:
Работа предполагает всепогодность. Не для капризных.
Отрицательные стороны:
Ключевая проблема компании — руководитель АХО Лебедева Светлана Станиславовна, не соответствующая своей должности. Она не способена структурировать обучение и понятно объяснять материал, компенсируя отсутствие компетенции агрессией, матом и переходами на личности. Дополнительно используется тотальный контроль: сотрудников не отпускает на обед, регулярно задерживает после рабочего времени, следит за каждым шагом и прямо просит других сотрудников контролировать и докладывать друг на друга. Это не управление и не дисциплина, а давление и микроменеджмент, граничащие с нарушением базовых трудовых норм. В результате формируется токсичная среда, сотрудники демотивированы, текучка кадров закономерна, а ответственность за управленческие ...
Положительные стороны:
зп без задержек
В начало | << Предыдущая | 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 | Следующая >>