Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Устроился туда менеджером по продаже климатического оборудования в начале августа, рассчитывая на обещанные высокие доходы, но выдержал ровно два дня этого цирка. Руководство выкатило такие запредельные показатели KPI, что даже у матерых работников выполнения планов едва дотягивало до десяти процентов в разгар горячего сезона. Условиями работы предусмотрен древний обшарпанный офис с продавленными офисными креслами и полностью отсутствующей комнатой для приема пищи, где люди вынуждены перекусывать прямо за рабочими столами. Текучка кадров в отделе продаж бешеная, продержаться здесь целый год считается подвигом матерого ветерана. При попытке уволиться по собственному желанию в ...
Положительные стороны:
На собеседовании менеджер по персоналу угостил меня минеральной водой из бутылки, а сам офис располагался всего в десяти минутах ходьбы от станции метро.

Отрицательные стороны:
Устроился туда водителем в начале апреля, рассчитывая спокойно отработать сезон вахтовым методом и привезти домой нормальную сумму для семьи. За три месяца моих смен своими глазами видел, как руководство кинуло на деньги пятерых работяг из пятнадцати человек коллектива, откровенно забирая треть фонда оплаты труда без малейших законных оснований или реальных косяков с нашей стороны. Местный начальник транспортного цеха ведет себя совершенно неадекватно, за глаза поливает грязью каждого водителя независимо от его профессионализма и стажа работы за баранкой. Этот управленец просто самоутверждается за счет подчиненных людей, отыгрываясь за свои детские комплексы ...
Положительные стороны:
На территории автобазы стоял исправный автомат с горячим кофе, а слесари в ремонтной зоне оперативно выдавали необходимые инструменты для текущего обслуживания грузовика.

Отрицательные стороны:
Устроился туда в начале ноября прошлого года, надеясь на спокойную работу со стабильными выплатами, но столкнулся с полнейшим самодурством руководства. Заработную плату здесь никогда не выдают вовремя, постоянно задерживая деньги на недели без каких-либо объяснений со стороны бухгалтерии. Двенадцатого декабря я прямо в глаза высказал генеральному директору всю правду об ужасной организации труда и постоянных финансовых задержках. Этот начальник смертельно обиделся на конструктивную критику, закатив настоящую детскую истерику прямо в кабинете перед всем коллективом. После моего увольнения по собственному желанию этот обидчивый мстительный человек начал персонально обзванивать знакомых директоров в ...
Положительные стороны:
Складское помещение находится в черте города с удобным подъездом для грузового транспорта, а на территории есть небольшая площадка для парковки личных машин сотрудников.

Отрицательные стороны:
Устроился туда в середине октября на инженерную должность, поверив солидному названию предприятия. Внутри царит махровый советский союз в худшем его проявлении, где вместо нормальной работы сотрудники каждое утро проходят через унизительную военную муштру и бесконечные построения с выговорами от начальства. Пятнадцатого ноября мне выдали первую авансовую выплату, от которой стало откровенно дурно, потому что суммы едва хватает на покупку базовых продуктов питания. Руководство требует беспрекословного подчинения и круглосуточной преданности цеху, но платить за этот каторжный режим категорически отказывается, постоянно урезая премии по надуманным причинам. Любые попытки обсудить повышение оклада пресекаются ...
Положительные стороны:
На заводе действует официальное оформление по трудовой книжке, а на проходной установлены современные электронные турникеты.

Отрицательные стороны:
Устроился туда преподавателем в середине сентября, надеясь на творческую атмосферу в коллективе, но быстро понял требования руководства. Эта школа идеально подойдет исключительно тем людям, которые начисто лишены критического мышления, никогда не задают лишних вопросов по учебным задачам и слепо выполняют любые спущенные сверху указания. Пятнадцатого октября я попытался указать методисту на явную неэффективность некоторых устаревших упражнений в программе, предложив полезные улучшения для учеников. В ответ получил жесткий выговор и обвинения в подрыве внутреннего порядка, потому что инициатива здесь наказуема, а думать сотрудникам категорически запрещено. Руководство требует бездумно зачитывать материал по ...
Положительные стороны:
В учебных классах установлены хорошие интерактивные доски, а методика преподавания иностранных языков имеет четкую структурированную программу занятий.

Отрицательные стороны:
Заключил договор на изготовление индивидуальной кухонной мебели в начале октября прошлого года, внеся крупную предоплату по всем правилам салона. На протяжении девяти долгих месяцев менеджеры кормили меня бесконечными обещаниями скорой доставки, ссылаясь то на проблемы с поставщиками материалов, то на задержки на производстве. Пятнадцатого июня я попытался лично навестить офис, чтобы прояснить статус заказа, но обнаружил запертую дверь и пустые помещения. Представитель фирмы перестал отвечать на телефонные звонки, полностью заблокировав любые контакты после получения полной суммы наличными. Подобное отношение к клиентам переходит все разумные границы, ремонт в квартире безнадежно испорчен ...
Положительные стороны:
В выставочном зале компании представлен большой выбор красивых образцов паркетной доски и качественных каталогов по фурнитуре.

Отрицательные стороны:
Ранее я с большим уважением относилась к бренду «Котофей», рассматривая его как надежного работодателя и качественного производителя. Однако попытка трудоустройства в филиал в ТЦ «Метрополис» выявила серьезные проблемы в корпоративной этике, управлении персоналом на местах и соблюдении ТК РФ. Главные причины, по которым я категорически не рекомендую здесь работать квалифицированным специалистам: 1. Тотальное обесценивание опыта и некомпетентность руководства.  Мой бэкграунд — 8 лет работы продавцом-консультантом, 1 год в должности старшего продавца (в детском сегменте премиум и средний плюс) и опыт заместителя управляющего. Несмотря на это, местное руководство относится к соискателям как к стажерам без малейшего понимания специфики торговли. Меня заставили заново проходить базовое обучение кассовой дисциплине и технике продаж, хотя я озвучила, что досконально знаю именно этот кассовый интерфейс. Апогеем непрофессионализма стала фраза директора магазина: «Вот когда всю кассовую дисциплину будете знать и не будете бояться покупателя, тогда я вас смогу допустить в вольные продажи». Слышать о «боязни покупателя» специалисту с моим стажем — это не просто абсурд, это говорит о полной неспособности директора оценивать компетенции сотрудников. 2. Прямая дискриминация по внешнему виду и двойные стандарты.  В магазине процветает откровенное мракобесие. Директор магазина прямым текстом заявила, что мои татуировки «нанесут ущерб бренду» и спровоцируют скандалы. Мне был задан некорректный вопрос: «А как Вы будете работать с грудничками в таком виде?». Оценивать профессионализм сотрудника по наличию татуировок в 2026 году — это демонстрация абсолютной отсталости от современных стандартов HR. При этом в магазине процветают двойные стандарты: для руководства татуировки — это «ущерб», а вот действующий продавец-консультант, работающая в торговом зале в обычных спортивных трико, видимо, впечатления покупателей не портит. 3. Скрытая бесплатная стажировка и условия труда.  В вакансии не указано, что вам предстоит 5 дней подряд работать по 8 часов практически бесплатно. Оплата (в символическом размере 1000 рублей за смену) производится только в случае вашего итогового трудоустройства. Базовые условия для сотрудников отсутствуют: нет зоны отдыха и приема пищи (перерывы проходят на тесном складе). В мою смену кулер был неисправен, и за весь день мне даже не предложили воды. 4. Непрозрачная (серая) схема оплаты труда.  Уже во время этой неоплачиваемой стажировки выяснился еще один критичный факт, о котором умалчивают в вакансии и на собеседовании: заработная плата не является полностью официальной. По факту «белая» часть составляет лишь 2/3 от обещанного дохода, а оставшаяся 1/3 выдается в конверте. Соответственно, никаких правовых гарантий выплаты этой части нет, как нет и нормального расчета больничных или отпускных. 5. Хаос в распределении обязанностей.  Должностные инструкции существуют только на бумаге. При наличии в штате магазина директора, старшего продавца и двух кладовщиков, от рядового продавца-консультанта требуют выполнения функционала всех вышеперечисленных. Именно вы будете осуществлять возвраты, открывать и закрывать магазин, сводить вечерние отчеты и выполнять складскую работу по поиску и разбору товара. Закономерный вопрос: чем в таком случае заняты кладовщики и управленцы? Резюме: Политика руководства магазина в ТЦ «Метрополис» отталкивает опытных специалистов. Бренд «Котофей» потерял в моем лице не только квалифицированного сотрудника, который мог бы приносить реальную прибыль, но и лояльного покупателя. Я не намерена приобретать продукцию компании, где людей делят на «сорта»...
Положительные стороны:
Их нет

Положительные стороны:
За время работы здесь я приобрел полезный опыт и заметно расширил свои профессиональные навыки. Руководитель адекватно ставит задачи и всегда готов обсудить возникающие вопросы. В коллективе спокойная и рабочая атмосфера.
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Мне нравится атмосфера в компании и отношение внутри команды. Задачи бывают разные, поэтому работа не кажется однообразной. Есть возможность развиваться и постепенно брать на себя больше ответственности.
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Работаю специалистом в Главном центре административно-хозяйственного и транспортного обеспечения нашего министерства внутренних дел, и эта история с тольяттинской конторой ПКП СИБ уже порядком надоела. Заключили мы с ними государственный контракт на пару с небольшим миллионов рублей — нужно было поменять старые двери в зданиях центрального аппарата МВД на надежные металлические в ходе капитального ремонта. Сами двери они в итоге поставили и смонтировали, но вот с документами у них вечная беда. Вместо того чтобы вовремя выгрузить закрывающие бумаги в Единую информационную систему, эти умельцы протащили сроки на целых полтора месяца, затянув ...