Начиная от местного директора и «его» коллектива, заканчивая «управленцами» в главном офисе. Мало того, что обещанные зарплаты разняться в офисе и на самом месте работы почти на десятки тысяч. Так еще в выходной вызывают посчитать инвентаризацию, а когда суешь им в лицо договор и просишь показать пункт (подпункт), где это написано, то в ответ слышишь: «Ну мы же семья, ты ДОЛЖЕН помогать нам». Ха-ха-ха, семья у меня дома, а тут КОЛЛЕГИ, да и то сложно их такими назвать. Так как меня, как новичка на баре, пусть даже и единственного старшего, не ставили ни во что. Когда уходишь на больничный, то сразу появляются недовольства от директора. А самое тупое — это штрафы за всё. Слава богу, что они закрылись по Москве и больше этого нет в городе. Кстати, по зарплате всё тоже очень смешно. Задержки на 2–3, да что там, месяц. После увольнения так вообще не хотели ничего выплачивать, пришлось с юристом писать кучу заявлений, но в итоге свои законные деньги я вернул. Сверху еще и компенсацией за юриста и морального ущерба выплатили)). Если они вдруг когда-нибудь, то даже не думайте смотреть в их сторону на трудоустройство, да и как место покушать тоже
Ничего
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Наш Хлеб Bakery Group — это группа компаний, объединяющая собственное производство и сеть кафе-пекарен, насчитывающая более 30 действующих кафе и пекарен. Подробнее>>
1) Коллектив, коллектив и еще раз коллектив!!! Стажировался на Лесной, а уже работал бариста в ТЦ Европейский. Получил колоссальный опыт общения как с коллегами и начальством, так и с посетителями. Среди всех них много хороших и достойных людей. Я ладил почти со всеми. Настрой в общем на работе положительный, я был рад видеть людей, они были рады видеть меня. 2) ЗП вовремя. 3) Как сотрудника кормили меня вкусно. 4) Списанку после закрытия вечерней смены тащил столько, сколько мог в одной... охапке унести. 5) Начал как минимум ценить и ... Подробнее>>
коллектив (кроме менеджеров). Чисто формальный медосмотр (за час всех врачей). Подробнее>>