Отзывы о компании

Положительные стороны:
Работаю в Арктик Катеринг Сервис на вахте уже 8 месяцев. Самое главное — деньги платят вовремя, без задержек. Если отработал честно, получил своё сполна. Условия проживания на точках нормальные: кровати есть, тепло, еда сносная. Бытовые вопросы решают быстро, если техника сломалась или что-то не работает, не оставляют на самотёк. Коллектив в целом нормальный, много таких же вахтовиков, как и я. Кто работает давно, всегда подскажет, если что-то непонятно. Бывает тяжело, но работа такая — никто не обещал, что будет легко.
Отрицательные стороны:
Труд здесь реально не сахар. Если думаешь, что вахта — это просто «отсидеться», то забудь. Работаешь по 12 часов без особых послаблений. Иногда нагрузки такие, что на ногах стоять тяжело. Особенно когда в сезон идёт загрузка объектов — некогда даже присесть. Ещё один минус — далеко не на всех объектах адекватные бригадиры. Есть такие, кто сами ничего не делают, но если ты на минуту расслабился — сразу начинают цепляться. Работать надо, но хотелось бы, чтобы требования были одинаковые ко всем. В...

Отрицательные стороны:
Работать в Хайнц — это значит терпеть адские условия, копеечную зарплату и начальников, которые только и умеют, что сидеть в кабинетах и обсуждать сотрудников. Требуют пахать так, как будто ты не на заводе, а на рудниках, а платят смешные 50 тысяч рублей. При этом перерыв всего 30 минут, а если отойдёшь по нужде не по графику — премию могут срезать. Отдельная песня — начальничек Замятин. Человек-легенда, который НИЧЕГО не делает, кроме как храпит в кабинете. В лицо улыбается, а за...
Положительные стороны:
Из хорошего — развозка. Но это больше необходимость, чем плюс. Завод находится в такой глуши, что без транспорта добираться туда невозможно. Ну и всё. Больше в этой «корпорации зла» плюсов нет.

Положительные стороны:
Неоднократно уже обращались в Вилком Холдинг, поэтому хорошо знаем эту компанию. Здесь ответственно подходят к каждому проекту, учитывают все пожелания к проекту. Все делается на высоком уровне, а в надежности сомнений нет.
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
В целом работой доволен, но были небольшие нюансы. Скважину пробурили быстро, но с доставкой оборудования возникли задержки. Пришлось ждать дольше, чем обещали, хотя сам процесс бурения прошёл без нареканий. Вода идёт чистая, давление стабильное. Надеюсь, что в дальнейшем проблем не...
Отрицательные стороны:
Описал

Положительные стороны:
Когда устраивался в Тюменскую строительную компанию УВАТ, опыта работы в перевозках у меня не было вообще. Это, конечно, многих работодателей отпугивает, но здесь нормально отнеслись, мол, всему научим, покажем. И правда, не бросили в пекло, дали время разобраться, объясняли нюансы. Зарплата приходит вовремя, без задержек. Коллектив нормальный, люди в основном простые, без заносчивости. Руководство, если не косячишь, относится адекватно, особо не докапывается. Если работаешь нормально — проблем нет.
Отрицательные стороны:
Работа здесь не для слабонервных. Поначалу кажется, что всё хорошо, но потом начинаешь замечать детали. Машины далеко не всегда в лучшем состоянии. Когда в первый раз отправили в рейс, мне выдали технику, которая уже на грани — сцепление ели живое, тормоза надо было проверять три раза, пока поехал. Обратился к механику — а ему вообще плевать, сказал, езжай как есть. Организация работы — отдельный разговор. Иногда смены ставят так, что ты можешь отработать почти сутки, а потом тебе говорят: «Ну...

Отрицательные стороны:
Работа в "Глория Джинс" — это как постоянное испытание на терпение и выживание. Особенно если на твою голову села такая "управляющая", как В.А. Это не просто начальник, это человек, который вообще не понимает, что такое работа с людьми. Выплаты за май 2024 года, которые должны были прийти в июне, просто исчезли. Сумма — 23 800 рублей. Весь коллектив в шоке, никто не понимает, где деньги. Спрашиваем, когда выплатят. Ответ один: "Денег нет". Через месяц выясняется, что В.А. решила покрыть своим...
Положительные стороны:
Зарплата выплачивалась вовремя, хоть и мизерная. Коллектив, если повезёт, может быть хорошим, но зависит от того, кого тебе подсунут.

Отрицательные стороны:
Сейчас происходит ужас! Паника у всего руководства, компания находится в кризисе, и шансов отстоять компанию нет. Обидно, что руководство врёт и не может честно сказать сотрудникам, что происходит на самом деле. У многих из нас кредиты и семьи. Могут сказать: начинайте искать работу. Заставляют писать положительные отзывы и обсирать коллег, которые собираются уходить или ушли. В коллективе плетутся интриги, все друг друга тихо ненавидят и готовы подставлять. Знаю, что пошли повторные вызовы сотрудников в налоговую по работе компании.
Положительные стороны:
Была хорошая компания. Но обман государства всегда открывается. Собственник обворовал государство на миллиарды и смылся в Европу.

Отрицательные стороны:
Руководство набирает себе подобных, в людях, кто действительно выполняет свою работу на совесть, не заинтересовано. Начальство требует то, в чем у самого нет никакого понимания, как устроено и что требуется. Бардак полный между всеми отделами. Порядка никакого. Сплошная видимость работы, решать вопросы никто не готов.
Положительные стороны:
Рядом со станцией.

Отрицательные стороны:
Смело под всем ниже подписываюсь! Собственники этой компании — петушары и кидалы! Попросили помочь с рейтингом на Я-картах, помогла, конечно, не бесплатно, и, конечно, всё оговаривалось по стоимости. По итогу работу сделала: рейтинг им подняла с начала февраля по март с 4.0 до 4.4, а оплачивать не стали. Ушлёпки, подавитесь этими деньгами! Пусть все знают, что сами вы из себя ничего не представляете!

Отрицательные стороны:
Сеть зоомагазинов, казалось бы, привлекательное место для работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако за красивым фасадом скрывается жёсткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания славится высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике «обновления крови». Собеседование в этой шараге — это отдельная история. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела здесь всё решает кадровик. Она фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, не всегда соответствующим потребностям отдела. Это создаёт иллюзию активной работы кадрового отдела, но не приносит пользы компании и не учитывает интересы соискателей. Но самое неприятное — атмосфера в офисе. Там царит настоящий террор, устроенный одной ...