Отзывы о компании

Положительные стороны:
Чистые комнаты, хорошие душевые, все для людей. Достойное отношения к сотрудникам
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Все четко организовано. Смена проходит незаметно как и вся кахта. Вечером есть где отдохнуть
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
могу ручаться. условия нормас, да и коллектив. очень рад что здесь работаю
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Нет такого, что на собеседовании пообещали золотые горы, а на деле фигу показали, нет. Что обещали, то по факту и получил. Работаю водителем. График гибкий, меня устраивает. Машины на ходу, самому в них капаться не нужно, следят за ними отлично....
Отрицательные стороны:
Все четко, без претензий

Отрицательные стороны:
В начале месяца всех сотрудников магазина собрали в подсобке и озвучили «предложение» — перейти на 0,5 ставки. Мол, компания переживает трудные времена, надо помогать. Но внятно, где и в чём кризис, никто ничего не сказал. Мы все ждали, что это временно. Но уже в январе 2024 нам просто обновили контракты под видом допсоглашений. Те, кто отказались — остались без графика. Зарплата рухнула. Те же смены, но теперь за половину денег. При этом офисный аппарат в полном составе остался при...
Положительные стороны:
Работаю в MODIS с весны 2022 года, пришёл как продавец-консультант в магазин в ТЦ «Мозаика» в Москве. По началу всё шло стабильно: платили вовремя, смены выстраивали без перегибов, сотрудники дружные, особенно ценю ребят из складской зоны — помогали вытаскивать разгрузки по вечерам, когда менеджмент тупо «забывал» про ночной приход. Из бытовых плюсов — на складе всегда есть питьевая вода, микроволновка, можно нормально пообедать, если успеешь.

Отрицательные стороны:
Г.П., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка.
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
С Virtu Systems начала общение в феврале 2024. Нашла вакансию на hh, позиция аналитика, всё выглядело прилично — продуктовый бизнес, автоматизация страхования, вроде как нормальный стек. Написала. Ответила какая-то HR, по имени Дарья. Сначала была бодрая, по делу: «Ваш отклик интересен, давайте согласуем время». Дальше начался дурдом. Целую неделю она мне писала раз в два дня, чтобы спросить — ищу ли я всё ещё работу. Я каждый раз отвечала — да. И каждый раз предлагала время. Дарья либо сливала...
Положительные стороны:
Да что там говорить — плюсов я не нашла вообще. Ни в общении, ни в организации, ни в подходе. Если и есть в этой конторе какие-то хорошие стороны, то они так глубоко зарыты, что их не видно ни при первом контакте, ни при повторном.

Отрицательные стороны:
Начала работать в МедЦентрСервис на Беляево в октябре 2023 года. С первого дня поняла, что здесь ты не человек, а винтик в дешёвом механизме под названием «прокачка потока пациентов». Обещали «гибкий график» — по факту тебя вгоняют в жёсткие смены по 14 часов, без нормального перерыва. Кофе — только если успеешь вырваться на три минуты. По туалету — смотри сам, очередь даже среди персонала. Администратор на входе — это не просто про звонки и встречу пациентов. Это ещё и выгребание...
Положительные стороны:
Если по-честному — коллектив держался молодцом. С девчонками на ресепшене, особенно с Леной и Настей, вытягивали смены за счёт взаимопомощи. Без них бы я просто сбежала в первую же неделю. Они учили, подсказывали, делились лайфхаками, как не сгореть за 12 часов на ногах. Только вот хороший коллектив — не заслуга руководства, а заслуга самих людей, которые старались выжить в этом аду. Больше там нечему радоваться.

Положительные стороны:
Начиналось всё, как и у многих — наивно и с энтузиазмом. Устроилась я в GetPR в декабре 2022, вакансия звучала адекватно: проектный пиар, диджитал-продвижение, удалёнка, нормальный оклад, вменяемый KPI. Первые два месяца были действительно сносными: задачи ставились в трекере, дедлайны не давили, коллектив (на тот момент) казался адекватным. С менеджером Виталием мы спокойно согласовывали план действий, и даже шло что-то вроде командной работы. За переработки в январе выплатили небольшую компенсацию, что на фоне всего остального казалось подарком. Отпуск в...
Отрицательные стороны:
С апреля начался полный сюр. В один день Виталий просто исчез — его аккаунт в Slack стал неактивным, никто ничего не объяснял. Новая «кураторша» из HR по имени Алина появилась как из ниоткуда, и с ней всё резко пошло под откос. Каждая задача — через демонстрацию экрана, каждый шаг — под лупой. Потом — тишина. Коммуникации — ноль. Обратную связь никто не даёт, задачи зависают, ответов не добьёшься. А 3 июля, в понедельник в 9:55 утра, у меня просто...

Отрицательные стороны:
Являюсь действующей сотрудницей первой линии поддержки мобильного оператора Yota (второй линии нет, если что. платить же нужно будет). Мой стаж составляет 3?5 лет. Конкретное значение не указано, в целях сохранения хоть какой-то анонимности. С данной целью и не будет конкретных пруфов в скриншотах и т.п. 1) Постоянное повышение показателей, даже когда ситуация вынуждает их менять в другую сторону, все равно происходит скам. Ранее репрайсы (повышение цен по тарифу), происходили реже у всех мобильных операторов). Но по ясным обстоятельствам, сейчас подобное происходит чаще. И дело в том, что под подобные массовые недовольства абонентов, Yota никак не стабилизирует свои показатели под реалии, с которыми в дальнейшем будут сталкиваться операторы поддержки. Им просто [censored] ...