Отзывы о компании

Положительные стороны:
Завод "Красный якорь" за последние годы сильно вырос. Обновляются цеха, ремонты и стройка идет, оборудование везут. Видно, что вкладываются. Я здесь больше 6 лет, мне есть с чем сравнить.
Отрицательные стороны:
- Коллектив разный, бывают моменты несовпадения во взглядах. Приходит молодёжь с багажом инфантильности, а хотелось бы знаний или хотя бы желания научиться.

Положительные стороны:
Здесь действительно ценят сотрудников: есть оплачиваемый отпуск и больничный. Руководство всегда готово выслушать предложения по улучшению работы магазина. Особенно радует ассортимент продукции — можно стать настоящим экспертом в косметике и бытовой химии)
Отрицательные стороны:
Было бы здорово организовать корпоративный транспорт для сотрудников

Положительные стороны:
Работаю в отделе персонала с открытия филиала. Очень здорово видеть, как команда растёт с нуля и превращается в крепкий коллектив. Радует, что компания вкладывается в людей: корпоративные курсы, тренинги, поддержка новичков. Атмосфера дружелюбная, даже руководители всегда на связи и открыты.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше локальных инициатив для филиала, корпоративы в Иркутске пока поскромнее, чем в Москве.

Отрицательные стороны:
Работал тут с мая 2019 по июль 2023. За эти четыре года так и не увидел нормальной заботы о сотрудниках. ДМС выдавали полгода за всё время работы, офис — миниатюрная клетка 2*2 на 4 этаже без лифта, а топы тусуются в Noodome. Руководство меняется как перчатки: коммерческий директор мог не выплатить квартальную премию, чтобы люди сами ушли, а кто остался — подводили к увольнению. Маркетинг и продажи каждый год в новом составе, Android-разработка — постоянная текучка. 15 «приоритетных задач»...
Положительные стороны:
Сказать, что тут есть хоть что-то светлое, можно лишь с натяжкой. Белая зарплата приходит вовремя, хоть и с урезанным окладом на 20?%, это хотя бы стабильно. Удалёнка и гибридный график реально работают, хотя не для всех. Коллектив иногда радует — люди добрые и понимающие, особенно если попал в правильный отдел, но это скорее исключение, чем правило. ЭДО облегчает работу, а задачи в Kaiten иногда прозрачные, но опять же — только у некоторых.

Отрицательные стороны:
Начну с руководителя склада Олега: человек превращает рабочий день в пытку. 15 марта я вышел на утреннюю смену, температура в складе под 35 градусов, кондиционеров нет, люди падали в обморок, а он при этом идёт проверять каждого с секундомером. Программа учёта постоянно виснет, катая квадратное, носим круглое, и никто не исправляет. Курилка — просто табличка с корытом, но на неё распространяются штрафные баллы, один бал равен 5000 рублей. За больничный списывают баллы, отпуск без ущерба невозможен, субботние смены обязательны,...
Положительные стороны:
Коллектив на складе держится дружно, несмотря на все издевательства руководства. С коллегами реально можно выручить друг друга, подстраховать в моменты, когда менеджмент пытается подловить на мелочах. Люди готовы помогать новичкам разобраться с процессами, делиться хитростями, как обойти безумные внутренние правила. Иногда прямой контакт с владельцем компании, хоть редкий, даёт ощущение, что ещё есть шанс на адекватное отношение.

Положительные стороны:
Сказать что-то хорошее про этот HR-отдел трудно, но если уж искать светлые моменты, то могу отметить, что компания реально занимается интересными проектами в области веб- и мобильной разработки. Технологический стек солидный: PHP, Symfony, Laravel, Angular, React, MySQL, PostgreSQL, Redis и Java. Для тех, кто готов терпеть организационный бардак, есть шанс получить опыт работы с современными технологиями и практическими задачами, а удалённая работа и своевременная оплата труда иногда радуют. В определённые моменты взаимодействие с коллегами проходит спокойно, особенно когда они...
Отрицательные стороны:
Моя попытка пройти собеседование в августе 2025 года превратилась в настоящий цирк. Первая встреча была назначена на 10 августа, но ссылку на Google Meet забыли прикрепить. Менеджер сослалась на «технический сбой» и перенесла на час позже, но и в новом приглашении ссылки не было. На следующий день, 11 августа, за 10 минут до назначенного времени прислали новое перенесение на полчаса позже — без согласования. Я вошёл в конференцию и ждал 15 минут, менеджер так и не появилась, а мои...

Отрицательные стороны:
Минусы ощутил сразу. На японских судах санузлы только у топ-4, остальные пользуются общими. Саплай постоянно неровный: запчасти ждёшь неделями, доказать необходимость качественного ЗИП — отдельный квест. Питание — лотерея, лапша и простая колбаса быстрее отправляются в морозильник, чем свежие продукты доходят. Повар филиппинец, поэтому многое зависит от его настроения и квалификации. Экипаж делится: рядовые почти все филиппинцы, наши ребята чаще в роли боцманов или мотористов. Иногда менеджмент экономит на всем, даже на воде и нормальной еде, приходится отбивать базовые...
Положительные стороны:
Начал работать на Capesize судне Seanergy 3 марта 2024 года. Флот впечатляет — кейпы и панамаксы японской и корейской сборки, всё выглядит солидно. Контракты стандартные: 6 месяцев для младшего состава, 5 месяцев для старших офицеров. Замены происходят вовремя, задержек нет. Зарплаты держатся на уровне рынка, особенно у офицеров, плюс дают бесплатный интернет — 12 ГБ в месяц, что удивительно для моряков. На борту есть возможность роста для младших офицеров и 4-й механик на каждом судне, что реально помогает новичкам...

Отрицательные стороны:
Ситуация абсурдная. В начале июля я подал заявку на уточнение условий оплаты и бонусов — в ответ пришёл отказ, хотя неделю назад одобряли меня на ту же позицию. Мне пришлось звонить через «сарафанное радио», чтобы узнать хоть что-то о зарплате. Оказалось, что никаких реальных пояснений никто дать не может. Эйчары банально не умеют вежливо общаться и оформлять ответы. Любая попытка понять, адекватна ли зарплата рынку, сталкивается с тупым «нет». Задержки с информацией и отсутствие элементарной коммуникации превращают работу в...
Положительные стороны:
Если честно, положительных моментов почти нет. Единственное, что можно отметить — сотрудники отдела кадров не отвечают в чатах, и иногда это экономит нервы. Я устроился в компанию в июне 2024 года, и уже через неделю понял, что прямой канал связи с HR невозможен. Любой вопрос о зарплате, задачах или условиях работы — мгновенно встречается формальным отказом, без пояснений. С одной стороны, удобно — не надо тратить время на пустые переписки. С другой — это просто показатель того, как работает...

Положительные стороны:
Работать тут нравится. Комфортные условия труда создает работодатель, график нормальный. Успеваю и свои дела все делать. Случаи разные встречаются, но всегда есть возможность спросить у более опытных коллег. Поэтому работать тут легче. По зарплате не обижают, особенно если нормально работать.
Отрицательные стороны:
Да даже не знаю… все относительно

Положительные стороны:
Давненько был в поисках надёжного шкива генератора для семейной Тойоты. Zaufer нашёлся сразу, по артикулу, нужная модель была в наличии. Приехал быстро, механик сказал, что сделан добротно. Уже забыл про свист ремня, машина работает тише.
Отрицательные стороны:
нет