Отрицательные стороны:
Я просто в бешенстве от этих "Овощей Черноземья"! Это же гигант, один из крупнейших тепличных комплексов в стране, принадлежит, между прочим, огромному агропромышленному холдингу. У них там 86 гектаров теплиц, они производят 50 тысяч тонн томатов в год, выручка – 7,6 миллиарда руб., а в штате почти 1200 человек. Короче, монстры агробизнеса.И вот этот монстр решает, что счета за электроэнергию можно просто игнорировать. За один только сентябрь 2024 года они нам задолжали 100 миллионов руб.! Сто миллионов! А вы знаете, сколько света надо для того, чтобы зимой эти 86 гектаров ...
Отрицательные стороны:
Просто нет слов, насколько мы разочарованы работой "Телекомстройпроект". Наш НИЦ — это огромная государственная структура с миллиардным уставным капиталом, мы занимаемся наукой, и для нас, как для заказчика, важна каждая бумажка, каждый ГОСТ. А эти товарищи решили, что на нас можно схалтурить.Договорились, что они нам делают ворота. Мы четко прописали: нужны заводские ворота "DoorHan", двигатель "ICARO". А что делает "Телекомстройпроект"? Они просто ставят какие-то самодельные ворота, мотор "Алютек" подешевле и даже не удосуживаются нам об этом сказать! И ладно бы, если бы они просто другие были, но там же критические ...
Отрицательные стороны:
Слушайте, эти ребята из «ВДМ-Сервис» (московская фирма) – просто наглецы. Продали им б/у оборудование на 30 миллионов руб. для их бизнеса. Они товар приняли, акты подписали, через систему ЭДО все провели, даже 20 миллионов руб. заплатили. А потом просто пропали с оставшимися 10 миллионами руб. Мы им и письма, и звонки, а в ответ – тишина.А как в суд подали, они сразу проснулись! Начали там рассказывать, что договор «не подписывали», что не их это директор Попов, и вообще, «передайте дело в Москву, а то тут все неправильно». То есть, оборудование ...
Отрицательные стороны:
Слава богу, поставили точку в этом деле! Наша компания, АО «РИР Энерго», уже устала бодаться с этой управляющей организацией – ООО «УО КИТ». Это же не первая и, уверен, не последняя их попытка увильнуть от оплаты. Они обслуживают дома, мы им поставляем тепло, а они потом «забывают» оплачивать. Конкретно здесь они задолжали нам больше 610 тысяч руб. за горячую воду, которую жильцы использовали на общие нужды (ОДН), но сверх норматива.Самое противное, что вместо того, чтобы признать свой косяк и начать нормально работать, они лезут в суд и начинают придумывать. Их ...
Отрицательные стороны:
Вот и закончилась эта эпопея, слава богу. Мы, в лизинговой компании «ТехМедЛизинг», работаем с медициной, стараемся входить в положение, понимая, что оборудование дорогое. Но когда видишь такое отношение, это просто выводит из себя. Этот «Доктор с вами» просто кошмар! Взяли в лизинг серьезное оборудование, которое, между прочим, мы выкупали у поставщика за свои деньги. А потом — тишина. Мы ждем платеж, месяц, второй, третий. Они накопили нам долг на 4.29 миллиона руб. Понятно, что без судов тут никак.Самое возмутительное, что эти умники, вместо того чтобы решить вопрос, просто начали хитрить. ...
Положительные стороны:
Спасибо за представительство в суде по административному делу. Олег Владимирович смог доказать невиновность моего сына, хотя никто уже в такие чудеса не верил. Дело закрыли. Ура!
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
У компании интересные проекты и у нас в ПТЛ хороший коллектив. Существует стабильность, которая перекрывает мелкие минусы - 100% предсказуемость в оплате труда, графике и отпуске. Можно планировать личную жизнь без боязни, что начальник-самодур может порвать твое заявление на отпуск или не дополучишь ЗП, потому что начальник забыл проставить доп смену. К сожалению, я с этим столкнулся на предыдущем месте, точнее это была система.
Отрицательные стороны:
Не хватает корпоративных мероприятий, чтобы построить общение за рамками своего отдела. Много ровесников работает, а кто они я не знаю.
Отрицательные стороны:
Созванивались с сотрудником HR Анастасией. Базовый созвон, который ничего не предвещал. После ответов на заданные вопросы Анастасии, начал задавать вопросы я. Одним из вопрос был "насколько дружелюбный коллектив, какая атмосфера в команде" последовал ответ "откуда мне знать, я же с ними не работаю" и сказано это было с надменной и даже негативной интонацией, сложилось такое впечатление, что задал вопрос выходящий извне. Я считаю, что это базовый вопрос, так как:1) в каждой компании существуют разные взаимодействия HR с командой, HR может непосредственно работать с командой, а может работать отдельно от нее, ...
Положительные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Всё норм. Автобусы новые, хорошие. По деньгам всё честно.
Отрицательные стороны:
Не каждый банк подойдёт для перечисления зарплаты.
Положительные стороны:
Работаю в «Фениксе» уже больше года. Атмосфера в коллективе очень поддерживающая, руководство относится с пониманием, всегда готовы пойти навстречу в сложных личных ситуациях. Зарплата выплачивается всегда вовремя, есть премии. Из минусов — иногда бывают довольно напряженные дни, когда заявок очень много, но это компенсируется отношением команды. В целом, компания ценит своих сотрудников.
Отрицательные стороны:
Особенность ниши, иногда давит чужое горе. Но во временем, это становится просто понятной механикой и не принимаешь всё так эмоционально
В начало | << Предыдущая | 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 | Следующая >>