Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Пришел устраиваться менеджером по продажам в начале октября прошлого года, на собеседовании пели соловья про стабильный оклад и премии каждую неделю, а по факту началась полная дичь. Мой непосредственный начальник по имени Игорь постоянно орал на планерках и вечно требовал закрывать нереальные планы по впариванию пенсионерам дорогих БАДов по космическим ценам, хотя в договоре про это не было ни слова. я отработал смену по четырнадцать часов подряд без передышки, а в конце месяца мне выдали голый оклад в три копейки, урезав все проценты из за надуманных штрафов за опоздание на ...
Положительные стороны:
Из реальных плюсов можно отметить разве что удобное расположение офиса прямо возле метро и нормальную микроволновку в столовой, где можно спокойно разогреть свой обед в перерыв, а больше тут похвастаться абсолютно нечем.

Положительные стороны:
Если послушать, что рассказывают другие соискатели и сотрудники об этой девелоперской компании, то на первый взгляд всё выглядит вполне привлекательно и надежно для трудоустройства. Официальное оформление по закону и полностью белая заработная плата привлекают многих специалистов, которые ищут стабильность и социальные гарантии. В офисе созданы нормальные условия для работы, коллектив в целом адекватный, да и сами строительные проекты компании на рынке оцениваются положительно. Свои базовые обязанности организация выполняет, договоры соблюдает, и на старте кажется, что здесь действительно можно спокойно работать и рассчитывать на выполнение всех первоначальных договоренностей без каких-либо неприятных ...
Отрицательные стороны:
Однако на собственном опыте быстро понимаешь, что верить красивым обещаниям на собеседованиях точно не стоит, потому что реальность оказывается совершенно иной. На словах рекрутеры обещают регулярную выплату квартальной премии и различные дополнительные бонусы, но на деле вы получите ровно ту сумму, которая прописана в трудовом договоре, а обещанных надбавок не увидите вне зависимости от результатов своей работы. Получается пустая трата времени на пустые разговоры, когда людям откровенно лгут ради выполнения кадрового плана, а потом разводят руками. Советую всем потенциальным кандидатам внимательно взвешивать все риски и не рассчитывать на дополнительные выплаты, ...

Отрицательные стороны:
Это просто кошмар какой-то, полное игнорирование любых договоренностей! Директор вообще не слышит никого, не умеет нормально общаться, вечно свои претензии высказывает так, будто вокруг одни враги! Работы завались, рук катастрофически не хватает на все эти проекты, сплошная монотонная пахота, а на элементарных рабочих местах экономят по полной программе. Никакого роста, никакого развития, сплошной тупик. Самое страшное, что в итоге могут просто не заплатить заработанное или вообще не подписать трудовой договор, люди жалуются повсюду, просто ужас!
Положительные стороны:
Удаленный формат работы спасал от поездок в офис, а на старте дали неплохое введение в должность. Были в штате и нормальные адекватные руководители отделов, и ответственные коллеги, которые действительно тянули свои задачи на совесть.

Положительные стороны:
Из реальных плюсов можно выделить только удобное расположение офиса. Рядом метро, добираться быстро, не нужно тратить лишние часы на дорогу по утрам. Еще вовремя приходят официальные выплаты на карту, здесь задержек нет. Белая зарплата и стандартный пакет документов присутствуют. Коллектив на местах попался нормальный, люди адекватные, друг другу помогают, как могут, в рутинных текущих вопросах. На этом все положительные моменты заканчиваются полностью.
Отрицательные стороны:
Дальше начинается настоящий кошмар. Руководство полное нуль, трусы и слабаки. Начальник прячется в кабинете от любых проблем, решать рабочие задачи никто не умеет и не хочет. Полная неразбериха с обязанностями. Одни пахнут за троих без продыха, другие сидят сложа руки. Процессы не настроены вообще. При увольнении начинают давить, грозить статьей и выживать людей из компании любыми способами. профнепригодность на каждом шагу.

Положительные стороны:
Пришел сюда после того как закрылся центр где я работал восемь лет. Было тяжело морально, коллектив разбежался, я думал уходить из профессии. Здесь приняли, дали время адаптироваться, не бросили с ходу в поток. Сейчас у меня своя база пациентов, работаю...
Отрицательные стороны:
первые полгода зарабатывал мало пока нарабатывал пациентов

Отрицательные стороны:
А вот минусов здесь накопилось столько, что работать становится просто тяжело. Руководство постоянно давит, задачи ставятся в самый последний момент перед уходом домой, а приоритеты меняются каждый день по сто раз. После переезда части сотрудников в другой город условия стали совсем странными, сидим в офисе буквально друг у друга на голове, постоянные пересадки из кабинета в кабинет. Начальство нормально общаться не умеет, чуть что начинает сыпать угрозами увольнения и заставлять заниматься какими-то странными вещами вроде накрутки просмотров и комментариев через знакомых. Постоянные унижения и бешеная текучка кадров полностью отбивают любое ...
Положительные стороны:
Общее впечатление от работы в этой медиакомпании у меня осталось двояким, но кое-что хорошее выделить всё-таки можно. Во-первых, заработную плату всегда выплачивают вовремя, без каких-то задержек, да и полис ДМС на руки выдают. Отдельно хочется сказать огромное спасибо нашим техническим специалистам и ребятам монтажникам, которые делают отличный контент даже из самых слабых исходников, вытягивая звук и видео на нормальный уровень. IT-служба тоже всегда на высоте, чуть что с техникой или специфическим софтом, сразу приходят на помощь. На этом из приятного, пожалуй, всё, потому что остальная рабочая атмосфера оставляет желать лучшего.

Отрицательные стороны:
Это же просто кошмар какой-то! Когда тебя увольняют одним днем просто потому, что ты не приглянулся руководству, когда вокруг сплошные оскорбления, мат, дикий абьюз, когда отдел кадров открыто пугает статьей, а служба безопасности угрожает проверками, это не работа, это каторга! Вокруг сплошные сплетни, показуха, кумовство, родственники начальника на должностях, все друг у друга на головах сидят, гигиены никакой, бардак полный! И на стройке у людей зарплаты режут, людей шантажируют, запугивают сокращениями, атмосфера просто невыносимая, находиться там больше секунды невозможно!
Положительные стороны:
Ну хоть зарплату платят вовремя, да, стабильно перечисляют деньги на карту, соцпакет дают, и на этом вообще все плюсы заканчиваются! Офис красивый, в центре, в первый день прямо глаза разбегаются, кажется, что компания солидная, всё так круто обставлено, современно, но за этой красивой оберткой скрывается просто ужас! Больше ничего хорошего нет и быть не может в таком месте!

Отрицательные стороны:
На деле же выяснилось, что местный специалист по подбору персонала выбрал весьма специфический жанр стендапа прямо во время деловой беседы. Собеседование превратилось в увлекательный допрос с пристрастием о личной жизни, аренде жилья и прочих вещах, которые невероятно важны для продажи дверных ручек и замков. На вопрос о том, зачем вообще люди ходят на работу, HR с милой улыбкой дала понять, что зарплата здесь явно на втором месте, а трудиться нужно исключительно для душевного равновесия. При этом портфолио никто даже открывать не стал, ведь зачем тратить время на профессиональные навыки кандидатов, ...
Положительные стороны:
Когда отправлял резюме в эту известную компанию по продаже фурнитуры, то искренне ожидал увидеть современный профессиональный подход к отбору кадров и уважительное отношение к будущим сотрудникам. Казалось бы, солидная фирма с именем должна ценить людей, которые приходят к ним на собеседование, и встречать соискателей с распростертыми объятиями. Наверное, именно поэтому на начальном этапе всё выглядело невероятно увлекательно, ведь где еще удастся встретить столь необычный уровень корпоративной культуры и передовые методы рекрутинга, способные сразу поднять настроение любому специалисту.

Положительные стороны:
Процесс трудоустройства в организацию сопровождается стандартным первичным собеседованием. На встрече представители компании презентуют масштабные перспективы развития и описывают привлекательные условия сотрудничества. Внутри автосалона формируется неплохой рядовой коллектив сотрудников. Коллеги поддерживают друг друга при выполнении повседневных задач. Дружеская атмосфера на рабочих местах снижает уровень профессионального напряжения. Иные положительные факторы в деятельности компании отсутствуют. Другие материальные или социальные преимущества не предусмотрены внутренним распорядком организации.
Отрицательные стороны:
Фактические условия работы кардинально расходятся с первоначальными устными договоренностями. Заработная плата не выплачивается своевременно. Каждое перечисление заработанных средств требует личного обращения к руководству и выпрашивания денег. Регулярные задержки выплат нарушают финансовую стабильность сотрудников. Руководство уклоняется от выполнения взятых на себя обязательств. Обещанные на собеседовании высокие доходы остаются только на словах. Подобная практика управления персоналом делает долгосрочную работу в компании бесперспективной.

Положительные стороны:
Возможность напрямую влиять на уровень своего дохода является главным преимуществом работы на данном предприятии. Структура оплаты труда состоит из стабильного оклада и премиальной части, зависящей от личных результатов. Обширная клиентская база позволяет брать в работу интересные задачи и сопровождать серьезные производственные проекты. Официальное оформление гарантирует соблюдение трудовых прав, а слаженная работа смежных отделов помогает справляться с нагрузкой. Сотрудники обеспечены всем необходимым для выполнения профессиональных обязанностей на своих рабочих местах.
Отрицательные стороны:
Незначительные недостатки связаны с высокой интенсивностью рабочего процесса в периоды пиковых нагрузок, когда объемы выпуска техники возрастают. Требуется быстро адаптироваться к изменяющимся техническим требованиям заказчиков и оперативно обрабатывать поступающие запросы. Внутренний ритмичный распорядок иногда оставляет мало времени для отдыха в течение смены. Других существенных отрицательных факторов в повседневной деятельности завода не наблюдается, все рабочие процессы выстроены в рамках стандартной промышленной практики.