Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Я приперся к ним в салон на Каширском шоссе в начале февраля 2024 года, повелся на их объявление, где жирными буквами светилась «ЗП от 65 тысяч на обучении». Думал, ну вот оно, наконец-то крупный дилер, все по-взрослому будет. Ага, как же! Меня встретила управляющая, Светлана Викторовна, такая вся из себя вежливая, с улыбкой до ушей, заливала мне про "великую историю компании с 1997 года" и "семьи, которые к нам возвращаются". Это жуткое лицемерие! Обещали оплатить стажировку, а по факту...
Положительные стороны:
Из плюсов я могу назвать только две вещи, и те — абсолютно побочные. Во-первых, дресс-кода по сути не было, можно было приходить в чем хочешь, что хоть немного снижало градус официального идиотизма. Во-вторых, этот автосалон оказался очень близко к моему дому, на Варшавском шоссе. То есть я быстро добирался до этого цирка с конями и быстро от него уезжал. Ах да, еще давали бумажки на скидки для сотрудников, но кому нужны эти скидки, если тебе платят гроши. Короче, положительных...

Положительные стороны:
Если вам нужна стабильность, то вот она. Тут все четко: белая зарплата, приходит как часы 5-го и 20-го числа, ни разу за пять лет не задержали. Это золотой стандарт в наше время. Я, как мастер смены, могу сказать: ТК соблюдается. Когда я брал учебный отпуск в мае прошлого года для повышения квалификации, мне все оформили без проблем, копейка в копейку. Условия на территории тоже нормальные — есть недорогая и реально вкусная столовая, есть парковка, есть ДМС со стоматологией. Не...
Отрицательные стороны:
Вся эта стабильность — золотая клетка. С одной стороны, платят, а с другой — пашешь как вол, а рядом опытных спецов нет. Все крутые старики ушли на пенсию или в другие места, а новые идут вяло. Поэтому нагрузка на оставшихся профессионалов просто дикая. У меня был случай в декабре, перед Новым годом, когда мы должны были выполнить нереальный объем заказов. Мы с бригадой работали по 14 часов в смену, чтобы успеть, потому что не хватало рук. И вот эта...

Отрицательные стороны:
Это не компания, это финансовая помойка. Главная их фишка — задержка зарплаты. Мне за август и сентябрь деньги пришли только в середине ноября. То есть я два с половиной месяца сидел без своих честно заработанных. А когда я позвонил в бухгалтерию, мне главный бухгалтер, эта тетка, просто промычала что-то про «временные трудности» и «надо потерпеть». Кому потерпеть, блть, вам, которые себе премии выписываете по миллиону? Классика жанра — я пошел в отпуск в июле, и отпускные мне кинули на...
Положительные стороны:
Единственный плюс, который они могут дать, это лапша на уши на собеседовании. На этом все. Из хоть сколько-то реальных вещей — работа на больших, значимых объектах. Когда я работал на проекте в Арктике (имеется в виду Диксон), то там условия проживания для ИТР были более-менее терпимые, и питание было, в принципе, на уровне, учитывая логистику. Вот только на этом объекте еще и коллектив был закаленный и профессиональный, все инженеры стояли друг за друга горой, потому что знали, что в...

Отрицательные стороны:
После 2016 года, когда тут сменилось руководство, ОЦРВ превратилась в кладбище профессионалов. Зарплата? Это смех. Моя ставка за последние три года не выросла вообще, а рынок за это время улетел в космос. Я, как ведущий разработчик, получаю меньше, чем джуны в коммерческих банках. Здесь зарплата — это нищенский оклад плюс премия, которую легко снять за "недостаточную лояльность". Выживают тут только карьеристы, которые лижут задницу начальству. Когда в начале этого года у нас ушел один ключевой системный аналитик, его работу...
Положительные стороны:
Ладно, скажу прямо: это ИТ-дочка РЖД, и это единственная причина, почему эта махина еще не рухнула. Стабильность проектов тут железобетонная, потому что РЖД всегда будет давать работу. Когда я пришел сюда в 2014 году, это был реально крутой центр компетенций, который делал качественный софт. Это был золотой век. Мы гордились, что обеспечиваем работу целой страны. Сейчас от того времени остался только отличный ДМС и то, что зарплату платят вовремя. С этим проблем нет. И еще, коллектив — наши старые...

Отрицательные стороны:
Вот что я вам скажу про этот славный Физтех: это токсичное болото, где выживают только хамоватые лизоблюды. Самое мерзкое — это коллектив. Все друг друга подсиживают, пишут доносы, а наше начальство, эти бессовестные дельцы из высшего руководства, это поощряют. У меня была ситуация 10 июня с моим коллегой Игорем, который курировал распределение грантовых денег. Я просто спросила его, почему мою заявку на покупку оборудования для лаборатории четыре месяца не подписывают, а его "любимчикам" все одобряют моментально. В ответ он...
Положительные стороны:
Единственное, что спасает — это формальная сторона вопроса. Зарплата, какой бы мизерной ни была, белая и приходит ровно 15 числа каждого месяца. Тут нет задержек, и это единственная гарантия, которую ты получаешь. Иногда можно выбить подработку на каких-то внутренних проектах или курсах ФПМИ, и это единственный шанс хоть как-то нормально заработать. Я, например, в апреле вела дополнительный семинар, и это принесло мне дополнительные 15 тысяч — это золото, учитывая базовый оклад. И да, ты работаешь в МФТИ, и этот...

Отрицательные стороны:
Это не аптечная сеть, а финансовая ловушка. На собеседовании мне пообещали, что я буду получать 45 тысяч, если выполнять план. В итоге, за мой первый полноценный месяц, конец июня, мне на карту пришло 28 тысяч. Это даже не половина! Когда я спросила у заведующей, она мне ответила: «Плохо продавали нашу СТМ (собственную торговую марку), вот и результат». Мы тут должны не лекарства продавать, а впаривать их дерьмовые витамины и кремы, чтобы хоть что-то заработать. Хуже всего — это неоплачиваемые...
Положительные стороны:
Вот вам правда: достоинств тут нет и быть не может. Единственный плюс, который могу наскрести, это то, что наша аптека находится в двух шагах от моего дома. И еще коллектив. Девчонки, с которыми я работала, — золото, потому что мы все в одной лодке и прикрываем друг друга, когда надо. Например, когда я 12 августа отходила в туалет (на это, кстати, дают буквально одну минуту, иначе орут в чатах), Наташа сразу бежала к кассе. Это выживание, а не работа....

Отрицательные стороны:
Начну с того, что «критических недостатков» нет, пока ты не начнешь работать. Вот эта их фишка: технику не выдаем, потому что «работа легкая». Да, ноут у меня старый, едва тянет, но почему я должна работать на своем оборудовании в такой успешной IT-компании! Это просто скупердяйство и экономия на спичках. И, кстати, насчет «легкой работы». Если ты аккаунт-менеджер, то ты тут и менеджер, и психолог, и продажник, и ТП. Объемы просто нереальные. Чтобы получить нормальный бонус, надо постоянно выгрызать план,...
Положительные стороны:
Ладно, скажу сразу: я терпеть не могу ездить в офис. Когда я устраивалась сюда в мае прошлого года, главным условием была полная удаленка, и MPStats это дал. Я живу в центре Москвы, и то, что я каждый день экономлю три часа на адских пробках, это просто спасение жизни. В других IT-шарагах постоянно заставляли приезжать «для тимбилдинга». Здесь такого нет, и это жирный плюс. Команда, вот что реально держит. У меня был период, в начале февраля, когда один из ключевых...

Положительные стороны:
Единственное, что спасает эту шарагу, это коллектив. Без девчонок я бы тут сдохла через месяц. Мы держимся друг за друга. Когда я не могла разрулить проблему с одной истеричной клиенткой, которая пыталась вернуть сумку через полгода, Лена (коллега) просто взяла ее на себя. Мы друг другу помогаем закрывать смены, прикрываем, когда надо отлучиться. Это человеческая поддержка в абсолютно бесчеловечных условиях. И еще, сама кожгалантерея Askent — реально крутая, не стыдно продавать. Смотришь на эту сумку, и понимаешь, что она...
Отрицательные стороны:
Это не работа, а рабство за копейки с красивым ценником. На собеседовании мне 30 июня наша управляющая, Ольга, наплела про индивидуальный пошив формы, про заботу о сотрудниках, просто цирк. Через полгода, в середине января, мне выкинули на прилавок брюки-мешок, купленные где-то на рынке, которые мне были на два размера больше. А когда я вякнула про то, что они не по моим меркам, мне сказали: «Носи, что дали, или покупай сама, но чтоб было по стандарту». Форму, кстати, чинишь и...

Отрицательные стороны:
Когда говорят «нет отрицательных сторон», это значит, что люди просто привыкли забивать на мелкие, но бесячие вещи. Меня бесит, что компания, которая ворочает такими объемами поставок строительных материалов, не может решить проблему с корпоративным софтом. Наша CRM-система — это просто ад. Она постоянно випит и тормозит, и это убивает кучу времени. Чтобы забить одну заявку на три тонны кабеля, приходится ждать, пока эта хрень прогрузится. Айтишники сидят, как бояре, и говорят, что это «проблема сервера». Да замените вы его,...
Положительные стороны:
Я тут сижу уже почти четыре года в отделе логистики, и это, наверное, самая спокойная контора, где я работал. Главный кайф — это коллектив. Тут нет этих офисных крыс, которые постоянно плетут интриги. Все, включая нашего старшего менеджера, просто молчат и пашут. Никаких склок, никаких сплетен. Один раз, в ноябре прошлого года, мы зашивались с отгрузкой партии металлопроката на Урал. Я ошибся в накладной, думал, меня сожрут, но наш главный логист, Влад, просто подошел, без всякого ора, и сказал:...

Отрицательные стороны:
Вот это их «иногда бюрократия» — это не «иногда», а постоянная волокита, которая просто бесит. Я сейчас менеджер проекта, отвечаю за лидогенерацию для одного крупного клиента, который торгует на маркетплейсах. Мы должны были запустить новую кампанию по холодному обзвону 24 сентября, но в итоге стартанули только 30 сентября, потому что шесть дней моя заявка на новый скрипт висела на согласовании в трех разных департаментах. Каждый, сука, пытался вставить свои «пять копеек» и согласовать каждую запятую. Это просто дичь, а...
Положительные стороны:
Ладно, хватит ныть, есть тут и реальный кайф. Сам факт роста. Я приперся сюда в августе 2023 года простым оператором, который едва умел трубку держать. И мне, блин, дали дорогу. Я не просто вылез, я сейчас курирую целое направление. Мне нравится, что компания не стоит на месте с 2002 года, а постоянно внедряет какие-то фишки. Например, когда нам закинули проект по клиентскому сервису для блогеров, я сразу понял: это круто, это тренд, здесь можно прокачаться. Это не рутина, ты...