Технорос

Хорошие впечатления от отдела персонала. Разговаривал с Еленой Георгиевной. Все подробна объяснила. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подумайте сто раз, прежде чем связываться с этой сомнительной конторой. Собеседование на должность юриста, проводила Ирина Евгеньевна (начальник юридического отдела). Прошла все этапы собеседования, целый месяц потратила на ожидание, отказалась от другого предложения по работе. В итоге, мне перезванивает НиНа Ивановна из кадров и сообщает, что планы поменялись и на работу я не выхожу. Просто скотское отношение к людям!!Красиво поют

Санкт-Петербург

Дмитрий:
Цитата: Кирилл г. Санкт-ПетербургТотальная коррупция как внешняя (откаты), так и внутренняя. Почтеннов (г.дир.) с Чеботовым (ком.дир.) создали такую коррупционную схему внутри компании, по которой им "заносят" все - от сбыта и снабжения, до технарей. Если ты не "заносишь", выпрут. Крутись как хочешь. Из-за этого в компании не заключаются сбытовые контракты, где не может быть отката клиенту, т.к. на основе этого отката клиенту...

СПБ

Отрицательные стороны:
Вчера была на собеседовании с этим персонажем: это ж полнейший самодур психопат и манипулятор, выпил литр моей крови и довел до слез ( такая сумасшедшая энергетика у человека): пришла к 18.30 , причем никто не спрашивал, могу ли я в принципе... Собеседоваться начали в 20 ть часов. Час того самого допроса с пристрастием, про беременность только не спросили, ибо лет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджер проектов Антон к назначенному времени не явился и собеседование с ним не состоялось. Также он впоследствии не связался со мной, хотя обещал это сделать. На лицо полное неуважение к людям. Желаю, чтобы с вами поступали также, Антон.
Плюсы в работе:
Хорошие впечатления от отдела персонала. Разговаривал с Еленой Георгиевной. Все подробна объяснила. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Беседовал с Антоном (менеджером по проектам). Слишком самоуверенный и лживый персонажик... Пожал руку и сам сказал, что да - моя кандидатура подходит. Тут же сказал, что передаст отделу кадров задания для выполнения, и результат с моим резюме представит президенту компании. С этого момента началось..Перезвоните в среду, так как у президента компании график напряженный. Или, вдруг, он не успел представить меня. Также: - он еще не подготовил задания...и т.д. В итоге 2 недели промывали мозги, чтобы потом сказать, что продолжают поиск и моя кандидатура не подходит. Такое вот отношение. Можно было сразу сказать, что нет. Антон - ты конченый урод. Желаю, чтобы с тобой также обходились твои же подчиненные.
Плюсы в работе:
По сайту впечатления положительные о компании. Доброжелательный отдел кадров. Общался с Еленой ... Подробнее>>

Бывший сотрудник:
Из плюсов: Вкусные и дешевые обеды, доброжелательная атмосфера в офисе, недалеко от метро. Из минусов:Работала в компании ЗАО "БЭК" ( Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга "Технорос". Что тут можно сказать..Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню зп. Прежде, чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается зп (у них: оклад  низкий + 1 часть премии+ квартальная премия) я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали... Мне было сказано, что это написали сотрудники не Бэка, а той организации, что находится на м.Елизаровская. Мол что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека ( под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не тут то было.В итоге: зп всем каждый месяц не доплачивают. Чтобы получить 1 часть премии, надо доказать, что ты ее заработал. С уровня зп испытательного срока выйти на уровень, который ты

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в компании бэк ( Балтийская энергетическая компания) гк Технорос действительно обманывают по зарплате. Те цифры, что обозначены в вакансиях на сайте поиска работы hh люди не получают. В лучшем случае будет выходить сумма, что прописана на испытательный срок. Каждую неделю сдаются отчеты о проделанной работе. Это всегда идет как основание для уменьшния уровня зп. Чтобы человек не ушел, первый месяц Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, должность юриста. Интервьюировала Нина Ивановна на Обуховской обороны, 70. Дама в годах и, насколько я понял, на аутсорсе. По ее мнению я подошел, сообщила, что позвонит на неделе. предпочтительный способ связи указан в резюме - телефон. Не позвонила, скинула сообщение на вацап, хотя я этим приложением не пользуюсь открыл случайно. В сообщении просьба перезвонить. Уже интересно, правда? Дальше будет совсем жуть, ага. Перезваниваю, время 13-00, сообщение было скинуто в 12-00, приходите говорит сегодня до 18-00. Сделать я этого, конечно, не мог. Это мегаполис и дела здесь планируются за сутки. Сообщил, что не смогу, смогу завтра, но после 15-30. Хорошо, ответила Нина Ивановна, я Вам позвоню сегодня во второй половине дня. Думаете позвонила? Та даааам. Барабанная дробь. Конечно нет. Открываю вацап в 18-00, написано ждем, Вас завтра в 14-00. Квест ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Оо, тут, друзья, может не хватить места для описания всех минусов, касаемо собеседования. Вопросы начинаются с рассказа о себе, своих проф.навыках, опыте , образовании и тп казалось бы все как и везде, все приемлемо и вполне логично. Но не тут то было! Сразу после руководитель (он же акционер учредитель, руководитель), переходит к вопросам личного характера с элементами допроса! Вопросы такие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношения к сотрудникам как к собакам бегущим за куском мяса привязанным на палке - никогда не догнать. Зарплата бело-черная белая доля 17...22 тыс. руб, остальное в конверте. Сверхурочные, праздники, выходные дни оплачиваются с коэфф. 1. Костяка коллектива даже по отделам по-сути нет, каждый засаживает каждого, слежка друк за другом и доносы - это о людях, конечно не о всех, но о большинстве. При устройстве на работу с нач.отд. обсуждалась одна сумма, при подписании договора появляется сумма меньше, на вопрос что за дела ответ от нач. отд. ну вы же пока не можете работать в той проге в которой работают остальные - здорово. Премиальные назначаются субъективно нач. отд., т.е. для получения нормальной премии работы на высшем уровне не достаточно, нужно заглядывать в "глазки и улыбаться" начальнику, т.е. лизать. При сокращении были случаи, что с людьми расставались без церемонно как с ненужной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При собеседование в Технорос всех устроил, просили побыстрей выйти на работу. А в итоге: уволился с предыдущего места работы (отработал обязательных две недели), вышел на работу в Технорос (предварительно созвонившись), проработал полдня, а мне после обеда говорят - с выходом на работу надо подождать (кто-то что-то не подписал), приходите через неделю. Через неделю сказали что я им не подхожу. Вот такая подстава: уволился, сижу без работы, а эти ребята (Технорос) и не причем. Думаю для многих это покажется невероятным, но это действительно факт. Поэтому советую с этой компанией быть поосторожней.
Плюсы в работе:
После того, как со мной поступили, трудно было увидеть что-либо положительное в этой компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тотальная коррупция как внешняя (откаты), так и внутренняя. Почтеннов (г.дир.) с Чеботовым (ком.дир.) создали такую коррупционную схему внутри компании, по которой им "заносят" все - от сбыта и снабжения, до технарей. Если ты не "заносишь", выпрут. Крутись как хочешь. Из-за этого в компании не заключаются сбытовые контракты, где не может быть отката клиенту, т.к. на основе этого отката клиенту создается и свой доход. К примеру, если откат 3%, то по внутр.документам он проходит, как 7% или может 10%. Разница делится - большая часть руководству. То же самое и в закупках - также на взятнической схеме увеличивается свой доход. От такого поголовно все контракты мега-дорогие и абсолютно все срываются и имеют 100%(!) брака. Почтеннов и Чеботов скользкие, лживые люди. Обманывают на ровном месте и подчиненных, и друг друга, и свои семьи, и своих любовниц. Сталкивают людей лбами. Но при ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в компании зао "бэк" ( Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга "Технорос". Что тут можно сказать..Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню зп. Прежде, чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается зп (у них: оклад низкий + 1 часть премии+ квартальная премия)

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Дом престарелых задрипозного вида и офис тоже, никакие 100 штук они не смогут платить,жалкенького вида сотрудники.Собеседование выходит человек гора (2 метра и размер 80 или вообще нет таких в природе) главбух типа Юлия Николаевна ничего не дает сказать, горло дерет (наверное так самоутверждается),всем своим убогим видом (трепье на ней на помойку лучше выкидывают) дает понять,что она крутая а ты [censored] Подробнее>>

Очень "креативная" компания. Чего только не делают. Когда устраиваешься на работу, то расскажут об интересных проектах, о том как ты на этих проектах себя реализуешь и при этом не малые деньги заработаешь... А на самом деле это группка частных лиц которые работаю только на себя и то если босс на это глаза закроет. Руководство - они же владельцы, так Подробнее>>

Отрицательные стороны:
2 тур собеседования на должность юриста проводил неадекватный тип , который задавал глупые вопросы в издевательской манере. Ему бы к психологу, за помощью, а он собеседования проводит.))) Пришлось уйти с такого "собеседования". Хорошо, что сразу стало понятно что за ситуация.)))
Подробнее>>