---
Буллинг, остаркизм при первых же выражениях несогласия с имеющимися моделями "работы", предвзятый подход к любому сотруднику, попавшему в этот заповедный уголок семейного бизнеса. Тотальный контроль и недоверие к новеньким. фактически все закупки, тендеры, общее напрваление работы задает один человек, боевая подруга генеральной директрисы. В штате примерно половина родственники хозяйки (она же директор), которые никогда не появляются в офисе. Несоблюдение и пренебрежение распоряжениями во время пандемии. А именно, оформление подложных пропусков для сотрудников на машинах, нежелание принять права граждан, которым по медицинским показателям и во исполнение распоряжения губернатора показан режим самоизоляции. По словам сотрудников, задержки зп 2 3 мес в 2019, при наличии средств на закупку комплектующих для выполнения контрактов, что приводило том, что для погашения ипотечного кредита, люди вынуждены были брать потребительские на крайне невыгодных условиях. covid 19
Ещё раз об особенностях семейного бизнеса а ля 90-е. Насколько внаглую и без-принципно "старушки" ( так как коллектив на 95% женский) относятся к работе и коллегам, обсуждая их за глаза и в глаза, настолько крайне условно понимают они, КАК работает бизнес вообще и в частности, не знают ни Трудового кодекса ни понятий деловой этики или основ микро-экономики. На вас могут Подробнее>>