Довелось как то поработать в данной компании. Редкостное "удовольствие".в данной компании руководство всех уровней хотело плевать на трудовой кодекс с высокой колокольни.в течение первого месяца приходится работать по договору гражданско правового характера, хотя по сути, это сокрытый трудовой договор, но предприятие решает сэкономить на отчислениях и на различного рода гарантиях вроде оплаты больничного листа, оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, т.к. "работа" по гпх не учитывается в общий стаж работы. Кстати, в условиях повышенной эпидемиологической обстановки, всех трудоустраивающихся выводят по договору гпх, видимо, не желают платить сотрудникам в том объеме, в котором этого требует трудовой кодекс. Зато по информационно вещательной системе каждые 5 минут крутится речь генерального директора о том, что сотрудники настоящие герои. Видимо, когда сотрудник подхватит заразу, лечиться он должен признанием генерального, а не положенным ему по закону больничным.Чтобы сэкономить на оплате в ночное время сотрудники, работающие в ночь и выполняющие тот же самый функционал, что и сотрудники, работающие в день, к наименованию должности лепят слово "младший", соответственно, с низшим окладом.в виду того, что заработная плата линейных сотрудников идет нога в ногу с мрот, то в каждом магазине нехватка рук, которую компенсируют добровольно принудительными переработками. Переработки никто не табелирует как работу в выходной день с соответствующей оплатой. Иногда таких подработок может набежать столько, что не соблюдается условие о непрерывном еженедельном отдыхе.При работе за кассой на базе персонального компьютера свыше 50% рабочего времени сотрудникам также не предоставляется положенный по СанПиН'у 15 минутный перерыв на отдых ежечасно.Про элементарную охрану труда можно тоже забыть. Оборудование зачастую не соответствует требованиям безопасности. Это касается и складских помещений, проходы к которым захломлены товаром, и в случае чп могут возникнуть не очень приятные последствия.Но радует то, что Командору плевать не только на своих сотрудников, но и на покупателей. Весовые сыры, колбасная продукция после того, как истечет срок реализации, отправляются не на списание, а на повторную перемотку и выдаются покупателям как только что нафасованные.При желании уволиться руководство всячески сторается не принять заявление, аргументируя это тем, что оно написано не по форме, хотя по тк работник может изъявить свое желание в любой удобной для него форме. А когда заявление все таки переписывается, то руководитель магазина может его внезапно "потерять". Но наконец то удалось выбраться из этой кабалы.Уважаемый Павел Петрович, работайте сами в своей помойке.
---
Россия, Красноярск
УВАЖАЕМЫЕ ИЛИ КАК ВАС НАЗВАТЬ? АЛЕКСАНДР, АЛЕКСАНДР (Ш) ТАТЬЯНА, И ВАЛЕРИЙ ЗА СКОЛЬКО ПРОДАЛИСЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ КОМАНДОРА ЧТО СТАЛИ ВРАТЬ И БАНИТЬ ЧЕСТНЫХ ОХРАННИКОВ ВСЁ ЧТО ПИШУТ ОХРАННИКИ ЧИСТАЯ ПРАВДА, Я САМА РАБОТАЛА В КОМАНДОРЕ. ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ ПРОВЕРЯЮЩИХ ИНСПЕКТОРОВ НАБРАЛИ КАК ПАССАЖИРОВ НА ВОКЗАЛЕ НЕ ТОЛПА А ТОЛПИЩЕ ЗА ВСЁ СТАРАЮТСЯ НАКАЗАТЬ НА ДЕНЬГИ НАС ОХРАННИКОВ СЧИТАЮТ ЗА БЫДЛО И НЕ ДАЙ БОГ ЧТО ТО ОГРЫЗНУЛСЯ СРАЗУ ОТВЕТ НЕ НРАВИТСЯ МОЖЕШЬ УВОЛЬНЯТЬСЯ ТАКИХ МНОГО НА ВОКЗАЛАХ В МОСКВЕ ИЩУТ РАБОТУ !!! ТАК ЧТО НЕ НАДО СБИВАТЬ С ТОЛКУ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ. Подробнее>>
Положительные стороны:
качество сроки Подробнее>>
Уважаемый ГОСПОДИН ВОХОВ В.В.Отдай охранникам зарплату мало того что полтора месяца задержка так при выдаче половинишь по 50% выдаёшь! как не стыдно тебе богатеть на бедном охраннике пусть тебя бог накажет за этих людей обиженных тобой! БУДЬ ТЫ ПРОКЛЯТ ВО ВЕКИ ВЕКОВ И ВСЕ ТЕ КТО РЯДОМ С ТОБОЙ НАБИВАЮТ СВОИ ЖИВОТЫ ЗА СЧЁТ БЕДНОГО ОХРАННИКА. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне очень нравится моя работа, по этому для меня отрицательных сторон нет.
Положительные стороны:
Работаю в компании я уже где то 3 месяца, и очень довольна. У меня очень хороший и дружный коллектив, все готовы помочь если возникают какие то проблемы. Зарплата у меня тоже нормальная, чуть выше средней. Что касается начальства то оно строгое, но действительно очень справедливое. В целом я очень довольна своей работой, я быстро вошла в кур дела, ... Подробнее>>
Компанию Командор нужно обходить стороной. В компании серьезные финансовый проблемы, за задерживают на пару месяцев, при увольнении в принципе можно расчет не получить. Генеральный директор, дама 24 -25 лет, совершенно некомпетентна и ведёт себя с подчинёнными, как с рабами. А ее стремительный корьерный рост объясняется ее близкими отношениями с собственником.и работа в компании зависит от ваших отношений с этой девушкой. Подробнее>>
Ссылаясь на кризис сокращают сотрудников. Оставшимся увеличивают нагрузку, не увеличивая при этом зарплату.Заработать премии невозможно, не успеваем физически В итоге з/п низкая. Директор вообще сказала. что-бы мы нигде не обсуждали что творится у нас в Командоре. При этом открываются новые магазины и кризис им почему- то не помеха. Подробнее>>
Решила оставить отзыв. Была на собеседовании в компании, ну как была - через 1,5 мес. после отклика на вакансию мне на почту пришло письмо от hr с информацией что я прошла первый этап отбора ( На минуточку - он вот так вот проходил?)) и перешла на второй (Вот это повезло!)). Письмо содержало ссылку на 2 психологических теста и информацию о Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон для меня нет
Положительные стороны:
Уже 6 месяцев я работаю в компании Командор–Копирс, работой полностью доволен. Хочу немного рассказать про свои впечатления. И так коллектив хороший, все ребята очень способные и хорошо работают. Зарплата у меня чуть выше средней, меня полностью устраивает. График удобный, есть выходные. В целом все действительно классно, один маленький минус только в том, что компания расположена на территории завода ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькое количество сотрудников
Положительные стороны:
Я являюсь сотрудником данной компании вот уже несколько месяцев. За это время много чего узнала, набралась опыта, очень довольна что попала в такой дружный коллектив, где ценят каждого сотрудника. Зарплату не задерживают, начальство хоть и строгое, но зато все по делу указывает. Условия работы достойные, есть и выходные, и отпуска. Единственное, хотелось бы чтоб штат сотрудников еще больше ... Подробнее>>
Уважаемые охранники, не верьте что пишет ГУЗЕЛЬ, это лицо прикормленное руководством, некоторые охранники не получили 50% зарплаты за октябрь 2017г. а, уже май 2018г. Подробнее>>