Всероссийское музыкальное общество Смоленское отделение

Положительные стороны:
Белая заработная плата,премии все официально!Обалденные корпоративы, интересные и профессиональные артисты, "хороший" коллектив, почему пишу "хороший" наверное потому-что на вкус и цвет все фломастеры разные. Коллектив женский,все разные, со своими тараканами в голове.

Москва

Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЕ ФИЗКУЛЬТУРНОСПОРТИВНОЕ ОБЩЕСТВО ДИНАМО выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском краеАдрес : 350020 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА КРАСНАЯ 190Проверяющий: Заместитель начальника отдела надзора и контроля по охране труда [Н.] [А.] [Ю.]Дата проверки: 01.10.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых Подробнее>>

Сергей:
Шарашкина контора!!! И девчуша секретарь хамло, абсолютно не умеет разговаривать с клиентами, только тявкает как дворняга. Компетентность такого персонала оставляет желать лучшего. Видимо все у них плохо.

Оренбург, Карагандинская, 57

Наталья:
Ворьё и жульё, хуже не бывает. Обманывают потребителей, уровень образованности сотрудников желает быть лучше, да и руководитель вор.

Тверь, За Линией Октябрьской ж/д 1-я, 1

Руководство обманывает в зарплате, много обещают, а в этоге попадаешь в полное дермо. Работников держат за быдло. Продержалась 3 м-ца и это много, жалею, что потратила своё драгоценное время на этих уродов, при увольнении не доплатили расчёт.1 и 3 месяц не заплатили, не советую работать на этом предприятии, если себя немного уважаете и не позволяйте,чтобы вас использовали дармоеды. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к рабочим!как к быдлу! При старом директоре даже было лучше...ценится только бумажная работа и то не вся,а на тех кто работает руками всеравно.з/п вовремя -но копейки,а работы навалом!!!!на одни рабочие руки два начальника,которых нужно кормить.

Смоленск,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Российский национальный музей музыки (Музей Глинки) Пригласили на работу в качестве менеджера по продажам. Российский национальный музей музыки (Музей Глинки) Пригласили на работу в качестве менеджера по продажам. Музей.Рабочее место. Сам музей - уникальный. Прекрасные экспозиции и экскурсии. Рабочее место - комната 10 м2, три стола и три сотрудника в очень маленьком пространстве. Нехватка рабочего пространства - общая проблема музея. Меня посадили у огромного окна, чтобы не продувало спину, приходилось надевать только теплые вещи. Комната, офисная мебель, стол, компьютер - обшарпанные, морально устаревшие. Компьютер постоянно вис, глючил и не хотел работать. Обед 30 минут. Нет комнаты отдыха, микроволновки, холодильника.Есть возможность пообедать в местных столовых и кафе, но в обеденное время 30 минут уходило только на очереди. Рабочие задачи, сотрудники. В первую неделю ознакомили с планом. 150 холодных звонков в день, 3000 в месяц. 140 проданных мест на концерты в неделю, 560 в месяц. Работа для робота-автоответчика(загнанной лошади). База не предоставляется, поиск базы также входит в план. Никакой стажировки и адаптации(учи все и сразу, а что именно пригодится в работе - решим). Не согласен - уходи.(!) График работы - плавающий с рабочей субботой или воскресеньем. Сотрудники - как правило, женщины пенсионного и предпенсионного возраста, от этого обстановка в

Москва, Фадеева, 4

Аноним:
Отрицательные стороны:
Российский национальный музей музыки (бывший им.Глинки) Пригласили на должность в выставочный отдел. Само собеседование прошло в нормальном режиме – не было новомодных вопросов-тестов с чашкой кофе и прочей ерунды, строго по делу, по опыту работы, о ЗП, озвучены цели и задачи отдела на текущий момент. На собеседование была приглашена девушка, которая на тот момент работала в отделе. Она и задала вопрос: «Вы будете мне подчиняться?..» Немая сцена у присутствующих… О ЗП – ровно в срок, 8 и 30 числа, 8 числа – не аванс. Перед новым годом коллектив не получил премий «новогодних», как это принято везде. По порядку… Оснащение музея. Техническое оснащение музея не отвечает современным требованиям, программам. Вся оргтехника устаревшая, компьютеры закупаются крайне редко и очень точечно. Плановой нормальной замены техники нет. В итоге – компьютеры «не тянут», принтеры печатают полосами, цветной принтер редкость, сканер не везде. Научная работа в музее не ведётся. Научные сотрудники не мотивированы, возможности заниматься наукой нет. Вся их работа построена на забивании фонда в КАМИС. Вновь прибывшие сотрудники долго пребывают в недоумении, потому как стоит одна единственная задача бить карточки, а науки и нет. А жаль – коллекции богатейшие! Музей хранит и экспонирует редчайшие музыкальные предметы, ноты, документы, костюмы

Москва, Фадеева, 4

Отрицательные стороны:
Работаю в Агентстве по технологическому развитию, и у меня просто подгорает от того, как некоторые наши «партнеры» относятся к государственным грантам. Взяли мы в работу проект по пружинным блокам, выбрали исполнителем ООО «Московское отделение ЦКТИ». Вроде бы серьезные инженеры, наследники великого советского института, должны за импортозамещение радеть, но на деле столкнулись с диким пофигизмом. Эти ребята должны были сдать всю конструкторскую документацию еще в начале января 2023 года, а по факту принесли бумаги только к следующему новому году — в середине декабря! Почти год просрочки! Мы им и звонили, и ...
Подробнее>>

Проработав 2 месяца - не выплатил ни копейки,произошел форс-мажор , заболел сын, нужно было вылетать в другую страну, так как врач не давал согласие на лечение ребенка без отца, не рассчитал даже, не вошел в трудное положение, при этом сказал , что не выплатит , так как нет замены, совести нет вообще, кормить обещаниями, на связь не отвечает , кинул Подробнее>>