КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЕ ФИЗКУЛЬТУРНОСПОРТИВНОЕ ОБЩЕСТВО ДИНАМО: нарушения трудового кодекса

Отрицательные стороны

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЕ ФИЗКУЛЬТУРНОСПОРТИВНОЕ ОБЩЕСТВО ДИНАМО выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском краеАдрес : 350020 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА КРАСНАЯ 190Проверяющий: Заместитель начальника отдела надзора и контроля по охране труда [Н.] [А.] [Ю.]Дата проверки: 01.10.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПричины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателяСведения о нарушении : При изучении СУОТ установлено что работодателем не проведена идентификация опасностей и классификация профессиональных рисков отсутствует организация управления профессиональными рисками исходя из специфики деятельности Краснодарской краевой организации Общества «Динамо» не определен порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков профилактические мероприятия направленные на корректировку и снижение уровня профессиональных рисковИнструкции по охране труда работодатель пересматривает не реже одного раза в 5 лет либо при ввода изменений в правила по охране труда однако Инструкции по охране труда не прошли изменения в связи вступлением в силу Правил по охране труда например Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок Приказ Минтруда России от 17122020 924нРаботникам не проведен внеплановый инструктаж при введении нового нормативного правового акта например Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок Приказ Минтруда России от 17122020 924н содержащего требования охраны труда4Работникам не выданы СИЗ в полном объеме например личная карточка учета выдачи СИЗ Д НА горничная Ч АА оператор П ВВ слесарьобходчик тепловых сетей М ВВ оператор и дрВ нарушение 5 ст 15 Федеральный закон О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ работодателем не организовано ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах например карта 62910077Нарушенный правовой акт: п 2 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФстатьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийабзаца 9 части 2 статьи 212 части 2 статьи 225Трудового Кодекса Российской Федерации абзаца 1 пункта 216 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийв нарушение статей 22 212 221 Трудового Кодекса РФст22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Решение принято на основании пункта 2 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года 248ФЗ «О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации»Требование: Провести идентификацию опасностей и классификацию профессиональных рисков организовать управление профессиональными рисками исходя из специфики деятельности Краснодарской краевой организации Общества «Динамо» определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рискамиПересмотреть инструкции по охране труда в связи с вступлением в силу Правил по охране трудаПровести внеплановый инструктаж на рабочих местах работникам в связи с вступлением в силу Правил по охране трудаОбеспечить работников специальной одеждой специальной обувью и другими СИЗ в полном объемеОзнакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись

 

Положительные стороны

---

 

Краснодар