Уважаемые претенденты на должность секретаря или помощника руководителя! Если Вам дорого Ваше время и Ваши нервы, не работайте в данной организации. Руководитель - Ермишина Р.И. Человек, который наобещает Вам "золотые горы". На деле же окажется крайне непорядочным в финансовых вопросах. Мало того, что Вы будете выполнять обязанности бухгалтера, кадровика, секретаря, помощника руководителя, но и Ваш рабочий день будет бесконечным. Оплата за это - 10 тыс. руб. Но и их еще надо будет "выбить". Приказ о приеме на работу Вы сделаете на себя сами, а вот трудовой договор никто Вам не даст. Вы подпишите только один экземпляр (и он останется у руководителя), и то при увольнении (а оно случится скоро, т.к. никто не выдерживает психологическую обстановку, созданную руководителем). Ермишина Р.И. объясняет это нежеланием платить налоги. Налоги также не платятся за проведенные конкурсы (которые будете готовить Вы и Вам же будет обещана премия за подготовку). На деле не получите ничего! Все деньги идут в карман Ермишиной Р.И. Будьте осторожны и удачи Вам!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Белая заработная плата,премии все официально!Обалденные корпоративы, интересные и профессиональные артисты, "хороший" коллектив, почему пишу "хороший" наверное потому-что на вкус и цвет все фломастеры разные. Коллектив женский,все разные, со своими тараканами в голове.
Москва
Подробнее>>Прошу вас разобраться с ЗАО "Мобикон" и вернуть деньги за не предоставленную услугу, т.е. заказала музыкальное поздравление деньги сняли, а муз поздравление не пришло. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЕ ФИЗКУЛЬТУРНОСПОРТИВНОЕ ОБЩЕСТВО ДИНАМО выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском краеАдрес : 350020 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА КРАСНАЯ 190Проверяющий: Заместитель начальника отдела надзора и контроля по охране труда [Н.] [А.] [Ю.]Дата проверки: 01.10.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых Подробнее>>
Положительные стороны:
Лучший врач! Несколько знакомых избавил от табакокурения со стажем более 20 лет. И нескольких от алкоголизма. Люди просто больше не пьют, говорят не хотят. Доктор Воронин кодировал их по методу Довженко (за 1 раз)
Это спасение и находка! Всем нуждающимся очень рекомендую!
Брянск
Подробнее>>
Наталья:
Ворьё и жульё, хуже не бывает. Обманывают потребителей, уровень образованности сотрудников желает быть лучше, да и руководитель вор.
Тверь, За Линией Октябрьской ж/д 1-я, 1
Подробнее>>
Сергей:
Шарашкина контора!!! И девчуша секретарь хамло, абсолютно не умеет разговаривать с клиентами, только тявкает как дворняга. Компетентность такого персонала оставляет желать лучшего. Видимо все у них плохо.
Оренбург, Карагандинская, 57
Подробнее>>Одни дебилы работают.Всех можно уволить за 1 день и еще наличные скосить.Арендаторы лохи заплатять сколько скажешь.А зачем зарплата.я и так имею" Камрюху" "Хату" халявную.Я король захвата. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к рабочим!как к быдлу! При старом директоре даже было лучше...ценится только бумажная работа и то не вся,а на тех кто работает руками всеравно.з/п вовремя -но копейки,а работы навалом!!!!на одни рабочие руки два начальника,которых нужно кормить.
Смоленск,
Подробнее>>Руководство обманывает в зарплате, много обещают, а в этоге попадаешь в полное дермо. Работников держат за быдло. Продержалась 3 м-ца и это много, жалею, что потратила своё драгоценное время на этих уродов, при увольнении не доплатили расчёт.1 и 3 месяц не заплатили, не советую работать на этом предприятии, если себя немного уважаете и не позволяйте,чтобы вас использовали дармоеды. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Российский национальный музей музыки (бывший им.Глинки)
Пригласили на должность в выставочный отдел. Само собеседование прошло в нормальном режиме – не было новомодных вопросов-тестов с чашкой кофе и прочей ерунды, строго по делу, по опыту работы, о ЗП, озвучены цели и задачи отдела на текущий момент. На собеседование была приглашена девушка, которая на тот момент работала в отделе. Она и задала вопрос: «Вы будете мне подчиняться?..» Немая сцена у присутствующих…
О ЗП – ровно в срок, 8 и 30 числа, 8 числа – не аванс.
Перед новым годом коллектив не получил премий «новогодних», как это принято везде.
По порядку…
Оснащение музея. Техническое оснащение музея не отвечает современным требованиям, программам. Вся оргтехника устаревшая, компьютеры закупаются крайне редко и очень точечно. Плановой нормальной замены техники нет. В итоге – компьютеры «не тянут», принтеры печатают полосами, цветной принтер редкость, сканер не везде.
Научная работа в музее не ведётся. Научные сотрудники не мотивированы, возможности заниматься наукой нет. Вся их работа построена на забивании фонда в КАМИС. Вновь прибывшие сотрудники долго пребывают в недоумении, потому как стоит одна единственная задача бить карточки, а науки и нет. А жаль – коллекции богатейшие!
Музей хранит и экспонирует редчайшие музыкальные предметы, ноты, документы, костюмы
Москва, Фадеева, 4
Подробнее>>