ООО «Московское отделение ЦКТИ» - Московское отделение ЦКТИ «динамило» нас целый год с чертежами

Заказал такси по телефону (495) 988-4-222 в этой компании "Московское такси" (ООО "Московское такси" ) 29.12.12 более чем за 2 часа до требуемого времени 17.15. Требовалось осуществить поездку с Ярославской улицы на Перервинский б-р. В калькуляторе на сайте фиксированная цена поездки составила 700 руб (26 км.). Диспечер сказала, что цена выросла до 950 руб. в связи с предпраздничными днями. Пришлось Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраивался в котельную слесарем КИПа. При трудоустройстве договаривался на одну сумму, после трудоустройства сумма внезапно снизилась. Кроме того - получать обговоренную сумму я могу получать тогда, когда стану полностью полноценным работником, пройдя обучение и стажировку. Это понятно. Но никто не предупреждает, что этот период затягивается на пол-года, причём не по вашей причине. Весь этот срок будете получать оклад(17т.р) и маленькую премию(3т.р). Остальные деньги, выделенные на вас сверху, вы не получите - очень вероятно, что они будут распределены между "правильными" людьми. Если есть желание сидеть пол-года на

Санкт-Петербург

Отзыв о работе в ОАО "НПО ЦКТИ": ЦКТИ полностью устаревшее предприятие, переполненное стариками пенсионного возраста, каждый из которых считает себя чрезвычайно выдающейся личностью. З/п невозможно спланировать (10 000 оклад + надбавка). Надбавку распределяет заведующие лабораториями. Они самые гнойные пердуны. всем старикам (друганам своим) выписывают оёёёй какие надбавки, молодёжь за труд никак не поощряют. Хороший вариант разве что для студентов последних курсов, Подробнее>>

Сборище старых вонючих пердунов (заведующих лабораториями и начальников цехов), которые любят лизоблюдов и жополизов, целуют их в десны и раздают надбавки и премии.Есть также такое понятие как «Общественные деньги» которые берутся из карманов добросовестных сотрудников. Обманывают на бабки, оклад от 10-13 тысяч рублей, надбавка к окладу нищенская. Работа и работодатели полный отстой. Некоторые могут сделать здесь карьеру: "ПРОСТО НАДО ВОВРЕМЯ ПОДЛИЗЫВАТЬ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Персонал не очень квалифицированный, сотрудники в основном без профильного прочностного образования, профильные специалисты ушли (почему - будет сказано ниже), поэтому для прочнистов с опытом работы в другой отрасли прочности квалифицированную подсказку получить будет не от кого и со всем придется разбираться самостоятельно. 2)Сильная внутренняя конкуренция, вызванная тем, что сотрудники работают индивидуально и по одному профилю (прочность). Отчет перед подписанием проходит внутреннюю проверку другими сотрудниками и некоторые коллеги, видя в проверяемом прежде всего конкурента, неприкрыто придираются и стараются выставить его перед руководством в черном цвете. 3)Хамское (если не сказать хуже) отношение зав. лабораторией А.С.Солдатова к сотрудникам. Я не психолог и не психиатр, но на мой дилетантский взгляд, этот человек не совсем адекватен, как минимум, психологически, если не психически, создается впечатление, что его в детстве и юности либо жестоко наказывали родители либо сильно обижали сверстники. Стиль общения с сотрудниками - унижение и ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
2 раза ходил на собеседование. Сначала пришел к начальнику отдела информатизации Григорьеву Александру Ивановичу. Нормальный, смешливый мужик, лет 50, на вид на половину кореец. Во второй раз он мне сказал, что надо прийти и познакомиться с главой филиала 29. Приходим в огромный кабинетище, как моя двухкомнатная квартира в пятиэтажке. За столом сидит неконкурентноспособный мужчина лет 63-х, вывалил на стол пузо в фиолетовом поло. В кабинете чистота, все блестит, играет музыка из роскошного муз. центра. Главный начал манерно, по-театральному жеманно объяснять, что ЗАРПЛАТА У НИХ ГИБКАЯ, "НУ, ВЫ ЗНАЕТЕ КАК ЭТО В ГОС. СТРУКТУРАХ". Я попросил уточнить сколько - на этот вопрос мне не ответил ни Григорьев, ни главный. Мол, мы не знаем, сколько скажут в кадрах. Должен отметить, что "кореец", который до этого был весел сел перед начальником, стал ерзать попой по стулу, спина вжалась в спинку, глаза забегали. В общем, заметно нервничал. Потом мне показали мое рабочее место - 1 квадратный метр личного пространства, пыль, грязь, провода на верхней полке (к слову данная вакансия предполагает занятие техподдержкой). Потом

Москва, Юбилейная (Троицк), 3

Аноним:
Отрицательные стороны:
Грошовая зарплата при большом кол-ве работы. если пошли идите с исп. сроком ( по трудовому договору ) чтоб понять нравится или нет

Москва, Юбилейная (Троицк), 3

Хочу написать негативный отзыв про банк «Альфа-Банк». Первый раз я имела с ним дело еще в 2007 году, когда открывала депозит. От сотрудничества остался негативный осадок. Однако спустя 6 лет я решилась еще раз попробовать, о чем сильно пожалела. Причиной послужила банальное обстоятельство – приближенность к моей работе одного из отделений банка. На то время я понемногу собирала деньги на ремонт. На каждый его этап нужна была определенная сумма, чтобы деньги зря не простаивали, я клала их на депозит. Когда пришла пора снимать, начались проблемы. Оказывается, в «Альфа-Банке» нужно заводить на их сайте личный кабинет и самому переводить деньги с Подробнее>>

lady Мы обращались в "Deutsche Medizinische Union" для того, чтобы компания подобрала нам подходящую квалифицированную клинику в Германии для прохождения дополнительного медицинского обследования. Результаты нас порадовали. Большое спасибо персоналу этой фирмы. Подробнее>>

Положительные стороны:
Удобный график работы: пораньше начинаю и пораньше заканчиваю. Бывают интересные проекты, в которых получаю новый опыт, чему-то учусь. Можно повысить разряд в рамках компании - официальная аттестация производится с соответствующей записью в трудовую.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>