ООО Абразивные технологии отзывы

Татьяна (бухгалтер):
Дружный коллектив, удобное расположение, заработная плата без задержек.

Сосновый Бор.

Положительные стороны:
Комфортный офис в центре города, бесплатный чай, кофе, молоко, есть кондиционеры. На входе вас встречает приветливый и доброжелательный офис менеджер, при собеседовании чувствуется гостеприимная атмосфера. Также в компании свободный дресс код, что является огромным плюсом. Коллектив хороший, мне всегда подсказывали и помогали по различным вопросам Подробнее>>

Положительные стороны:
Крупкая производственная компания с многолетней историей и хорошими рекомендациями на рынке абразивов. Полностью белая. ЗП всегда вовремя и так как обговаривали на собеседовании. Рабочие процессы отлажены, более того, ребята-коллеги всегда помогут и подскажут - для меня крайне важно какая атмосфера в коллективе! Работаю в продажах, все ребята в офисе отзывчивые, коммуницизую со всеми отделами. Руководство адекватное, всегда готово выслушать предложения и идеи дальнейшего развития! Негатив пишут те, кто не работал, а просто приходил писать тест на собеседовании.. Офис в центре, просторный и уютный, в любое время чай, кофе, печеньки :) ...
Отрицательные стороны:
Единственный недостаток - первоначально некомфортное впечатление от математического теста (занимает время) особенно сразу после собеседования. Но это один из критериев отбора в компанию, имеет место быть.
Подробнее>>

Дарья Прокофьева:
Отрицательные стороны:
Не советую устраиваться туда на работу. Местные (СПб, Сосновый Бор) уже все знают о прелестях работы там, и обходят компанию стороной. Но руководство придумало искать персонал в других регионах, обещая предоставить общежитие (оно платное, кстати). Завлекают уровнем ЗП, а по факту платят меньше всегда. Причин находят массу, лишь бы не платить обещанное. Коллектива как такового нет, потому что текучка огромная. Руководство компании не заинтересовано в создании дружного коллектива, постоянно устраивает бои между подразделениями, что не лучшим образом влияет на отношения и работу в целом. Спокойно работать вам там не дадут.

Сосновый Бор.

Отрицательные стороны:
Второй этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в crm, имелся грех использования Excel и, о, ужас!, тоже с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватный hr. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позиции Оператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется. Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева Александра Сергеевна. Подробнее>>

Положительные стороны:
Не понравились HR и начальник отдела закупок. Обе дамы предпенсионного возраста, не смогли интересно презентовать компанию. Напряженное общение

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в компании больше 8 лет. Компания стабильная, зарплата выплачивается вовремя. Руководство адекватное, все договорённости выполняются. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Руководство готово обучать и вкладывать в сотрудников свои знания.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Замечательный офис в центре города. Собеседование проходило конструктивно, спокойно и по существу.Были предложены тесты, которые совершенно не вызывают никакого негатива:стандартные тесты на общее развитие,а также математический(но почему-то забывают написать, что наряду со сложными заданиями было также и задание типа7*9.Была совсем недолго, но понравилась дружелюбная атмосфера в офисе

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень злые , я приш... (ла(ел), работать а не дружбу заводить и болтать на работе, отвратительная женщина Татьяна Иванова и Марина высокомерные , аж противно,

Сосновый Бор

Положительные стороны:
Разместила свой отзыв и с возмущением увидела, что появилась отметка о том, что сделано несколько записей с одного ПК. Я вообще с телефона писала!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Второй этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в CRM, имелся грех использования Excel и, о, ужас!, тоже-с калькулятором-с баловались:-))) (чего нельзя делать на тестировании). Почему математика? Почему не анатомия? Было бы неплохо при тестировании знать название костей на латыни. Или, допустим, география. Знание столиц всех стран

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Авторитарный стиль управления, если вы готовы, что бы на вас орали матом и унижали - вам сюда.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Перед собеседованием читал здесь отзывы, поэтому после того, как сам сходил, решил тоже отписаться. Проходил собеседование в коммерческий отдел Питерского офиса, впечатление от собеседования осталось нейтральное (неадекватность ген.директора, про которую писали, на собеседовании не выявлена:) ) Вопросы были заданы по существу (количество SCU, география продаж, ключевые клиенты, о/р с договорами, протоколами разногласий). Тесты не предлагали, возможно, потому что сразу решили, что не подхожу. Обратная связь была дана в течение недели, как и обещали.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме ( разделить , умножить , тесты на внимательность , логические задачи. Пример 456×234:2. Ит д.) Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос. Не перезваниваю по итогу . Атмосфера не приятная

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
Зовут на собеседование №3 не читая требований по зп. Зря потраченное время. Конструктора Вам прибавят зп ни когда Вы докажите свой уровень, а когда принесёте Заявление на увольнение!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор Семченко неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку - лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме ( разделить , умножить , тесты на внимательность , логические задачи. Пример 456?234:2. Ит д.)Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос. Не перезваниваю по итогу .Атмосфера не приятнаяОтработал там месяц. Работал бы там и далее, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение на собеседовании, Руководитель, как я поняла общается так , как будто ты уже что то обязан данной компании Дать четкое описание должности, сказать свои ожидание не может Интересует только наличие клиентской базы и контактов. За такое предлагают в таком случае очень маленькие деньги Отношение отвратительное. Не советую, думаю также а может и хуже относятся к своим сотрудникам. Потребительски и без уважения.
Положительные стороны:
Не заметила, красиво описали вакансию не более того
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед собеседование предлагают пройти математический тест, который занимает около часа, во время прохождения теста нельзя пользоваться ручкой и листочком, калькулятором, а если кто-то решит смухлевать, то зоркое око генерального директора будет следить за вами через веб-камеру, установленную на мониторе) О каких-либо тестах или упражнениях, ребусах лучше предупреждать заранее, чтобы соискатели не тратили своё время на этот цирк. Кто-то ниже писал, что этот тест из разряда "6*7", то спешу вас расстроить...это не так Обратную связь не дают, наверное, очень заняты, проверяют результаты тестирования)) Заключают сначала срочный ТД, а потом, если будете ...
Положительные стороны:
Отличное расположение в центре города, дружелюбная девушка на ресепшене.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия энергетик висит год. Был на собеседовании, не подошел. За год не подошел никто. Не тратьте свое время и деньги. Когда ехал, думал финальное собеседование, которое нужно больше для формальности, оказалось нет, после него продолжают рассматривать... За проезд платишь сам.
Положительные стороны:
Компания производит продукцию и платит деньги сотрудникам
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прилетела вакансия с сайта HH.RU на это производство. Почитал отзывы и совершенно расхотелось там работать. Как говорится, хорошо там, где нас нет. Да и из другого региона я. Жизнь в общаге уже как-то подзабылась со времен институтских.....

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
никогда не любила жаловаться, но в этот раз накипело. пробовала попасть в компанию, пригласили на собеседование на выбранную мной должность. пособеседовались, после чего мне предложили пройти тест на устный счет. то есть, ВНИМАНИЕ, вы должны делить/умножать четырехзначные числа и т п исключительно в уме без использования калькулятора/компа/ручки и листочка. только мозги, и вопросы на логику. на мой закономерный вопрос о том, к чему это все, ведь сейчас 21 век и Эксель, а на 15ый, мне ответили, что если человек не умеет считать, то в компанию не попадет. хорошо, тест

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватное руководство. Если вы стоящий сотрудник с хорошим опытом работы и навыками, вас при каждом удобном случае будут убеждать в том, что вы неэффективен, не умеете работать, не понимаете неких принципов. И соответственно платить крохи. Если вы обычный человек, вас скорее всего уволят по инициативе руководства в первый год вашей работы. Коллектив никакой, так как политика руководства направлена на то, чтобы сталкивать лбами отделы. То есть в случае возникновения какой-либо трудности вам никто не поможет, более того, будут в течении длительного времени все вместе смаковать ваш промах. Про оплату

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
раотают с 90х и все принципы и многие основные люди остались с 90х. ужасная бюрократия, вплоть до заполнения серых бухбланков вручную. все отделы ненавидят клиентов и считают их главной проблемой. не скрывают этого перед клиентами тоже. унизить клиента считается подвигом, хвастаются этим друг другу. а считается что отдел продаж идиоты и не могут продавать. личного времени у сотрудников нет. хозяин завода может потребовать отчет в любое время суток. коллектива нет в принципе, порядка тоже. само собой клиенты уходят, продажи падают, долго они не протянут, не советую идти сюда.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство. Любой Ваш трудовой подвиг будет раскритикован. Это делается для того, чтобы не повышать зарплату, директор за копейку удавится. Развита система лишения премий за ЛЮБОЙ проступок: даже если Вы сами его разрулите, все равно будете оштрафованы. Поэтому никакого дружного коллектива и в помине нет. Каждый старается прикрыть свою пятую точку и перевести стрелки на другого. Если у Вас ребенок часто болеет, а Вам приходится часто брать больничные, то будьте уверены, что Вас уволят по надуманной причине. Новых сотрудников берут на работу, загружают по самые уши, выжимают как тряпку

Сосновый Бор