Отзыв пользователя аноним о компании Абразивные технологии

Отрицательные стороны:
Вакансия энергетик висит год. Был на собеседовании, не подошел. За год не подошел никто. Не тратьте свое время и деньги. Когда ехал, думал финальное собеседование, которое нужно больше для формальности, оказалось нет, после него продолжают рассматривать... За проезд платишь сам.
Положительные стороны:
Компания производит продукцию и платит деньги сотрудникам
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение на собеседовании, Руководитель, как я поняла общается так , как будто ты уже что то обязан данной компании Дать четкое описание должности, сказать свои ожидание не может Интересует только наличие клиентской базы и контактов. За такое предлагают в таком случае очень маленькие деньги Отношение отвратительное. Не советую, думаю также а может и хуже относятся к своим сотрудникам. Потребительски и без уважения.
Положительные стороны:
Не заметила, красиво описали вакансию не более того
Подробнее>>

Положительные стороны:
Крупкая производственная компания с многолетней историей и хорошими рекомендациями на рынке абразивов. Полностью белая. ЗП всегда вовремя и так как обговаривали на собеседовании. Рабочие процессы отлажены, более того, ребята-коллеги всегда помогут и подскажут - для меня крайне важно какая атмосфера в коллективе! Работаю в продажах, все ребята в офисе отзывчивые, коммуницизую со всеми отделами. Руководство адекватное, всегда готово выслушать предложения и идеи дальнейшего развития! Негатив пишут те, кто не работал, а просто приходил писать тест на собеседовании.. Офис в центре, просторный и уютный, в любое время чай, кофе, печеньки :) ...
Отрицательные стороны:
Единственный недостаток - первоначально некомфортное впечатление от математического теста (занимает время) особенно сразу после собеседования. Но это один из критериев отбора в компанию, имеет место быть.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед собеседование предлагают пройти математический тест, который занимает около часа, во время прохождения теста нельзя пользоваться ручкой и листочком, калькулятором, а если кто-то решит смухлевать, то зоркое око генерального директора будет следить за вами через веб-камеру, установленную на мониторе) О каких-либо тестах или упражнениях, ребусах лучше предупреждать заранее, чтобы соискатели не тратили своё время на этот цирк. Кто-то ниже писал, что этот тест из разряда "6*7", то спешу вас расстроить...это не так Обратную связь не дают, наверное, очень заняты, проверяют результаты тестирования)) Заключают сначала срочный ТД, а потом, если будете ...
Положительные стороны:
Отличное расположение в центре города, дружелюбная девушка на ресепшене.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Комфортный офис в центре города, бесплатный чай, кофе, молоко, есть кондиционеры. На входе вас встречает приветливый и доброжелательный офис менеджер, при собеседовании чувствуется гостеприимная атмосфера. Также в компании свободный дресс код, что является огромным плюсом. Коллектив хороший, мне всегда подсказывали и помогали по различным вопросам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор Семченко неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку - лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
Зовут на собеседование №3 не читая требований по зп. Зря потраченное время. Конструктора Вам прибавят зп ни когда Вы докажите свой уровень, а когда принесёте Заявление на увольнение!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме ( разделить , умножить , тесты на внимательность , логические задачи. Пример 456×234:2. Ит д.) Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос. Не перезваниваю по итогу . Атмосфера не приятная

Сосновый Бор

Положительные стороны:
Перед собеседованием читал здесь отзывы, поэтому после того, как сам сходил, решил тоже отписаться. Проходил собеседование в коммерческий отдел Питерского офиса, впечатление от собеседования осталось нейтральное (неадекватность ген.директора, про которую писали, на собеседовании не выявлена:) ) Вопросы были заданы по существу (количество SCU, география продаж, ключевые клиенты, о/р с договорами, протоколами разногласий). Тесты не предлагали, возможно, потому что сразу решили, что не подхожу. Обратная связь была дана в течение недели, как и обещали.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Авторитарный стиль управления, если вы готовы, что бы на вас орали матом и унижали - вам сюда.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Второй этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в CRM, имелся грех использования Excel и, о, ужас!, тоже-с калькулятором-с баловались:-))) (чего нельзя делать на тестировании). Почему математика? Почему не анатомия? Было бы неплохо при тестировании знать название костей на латыни. Или, допустим, география. Знание столиц всех стран

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Разместила свой отзыв и с возмущением увидела, что появилась отметка о том, что сделано несколько записей с одного ПК. Я вообще с телефона писала!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень злые , я приш... (ла(ел), работать а не дружбу заводить и болтать на работе, отвратительная женщина Татьяна Иванова и Марина высокомерные , аж противно,

Сосновый Бор

Положительные стороны:
Замечательный офис в центре города. Собеседование проходило конструктивно, спокойно и по существу.Были предложены тесты, которые совершенно не вызывают никакого негатива:стандартные тесты на общее развитие,а также математический(но почему-то забывают написать, что наряду со сложными заданиями было также и задание типа7*9.Была совсем недолго, но понравилась дружелюбная атмосфера в офисе

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в компании больше 8 лет. Компания стабильная, зарплата выплачивается вовремя. Руководство адекватное, все договорённости выполняются. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Руководство готово обучать и вкладывать в сотрудников свои знания.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Не понравились HR и начальник отдела закупок. Обе дамы предпенсионного возраста, не смогли интересно презентовать компанию. Напряженное общение

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неадекватный hr. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позиции Оператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется. Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева Александра Сергеевна. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Второй этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в crm, имелся грех использования Excel и, о, ужас!, тоже с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме ( разделить , умножить , тесты на внимательность , логические задачи. Пример 456?234:2. Ит д.)Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос. Не перезваниваю по итогу .Атмосфера не приятнаяОтработал там месяц. Работал бы там и далее, но Подробнее>>

Алексей (специалист):
Работал в компании несколько лет. Могу отметить хорошую организацию труда, отлаженное взаимодействие между подразделениями. Естественно, возникают разные ситуации, но руководство всегда открыто общению и решению проблем.Зарплата полностью официальная, задержек никогда не было. Есть своя столовая, обеды бесплатно.Конечно, сосновоборцы не сильно желают работать в АТ, т.к. производство частное и работать надо. В основном, большинство работают / ждут работу в градообразующих предприятиях типа ЛАЭС, НИТИ и т.д, т.к. есть устоявшееся мнение о "стабильности" в этих организациях. По факту там периодически идут сокращения.Коллектив разношерстный, как и везде, но подавляющее большинство сотрудников компетентны в своих вопросах.Компания развивается, активно выводит продукцию на международный рынок.В общем, тем, кто ищет работу, советую обратить на АТ внимание. За время работы положительных впечатлений больше, чем негативных, однозначно.

Сосновый Бор.

Дарья Прокофьева:
Отрицательные стороны:
Не советую устраиваться туда на работу. Местные (СПб, Сосновый Бор) уже все знают о прелестях работы там, и обходят компанию стороной. Но руководство придумало искать персонал в других регионах, обещая предоставить общежитие (оно платное, кстати). Завлекают уровнем ЗП, а по факту платят меньше всегда. Причин находят массу, лишь бы не платить обещанное. Коллектива как такового нет, потому что текучка огромная. Руководство компании не заинтересовано в создании дружного коллектива, постоянно устраивает бои между подразделениями, что не лучшим образом влияет на отношения и работу в целом. Спокойно работать вам там не дадут.

Сосновый Бор.

Татьяна (бухгалтер):
Дружный коллектив, удобное расположение, заработная плата без задержек.

Сосновый Бор.

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство. Любой Ваш трудовой подвиг будет раскритикован. Это делается для того, чтобы не повышать зарплату, директор за копейку удавится. Развита система лишения премий за ЛЮБОЙ проступок: даже если Вы сами его разрулите, все равно будете оштрафованы. Поэтому никакого дружного коллектива и в помине нет. Каждый старается прикрыть свою пятую точку и перевести стрелки на другого. Если у Вас ребенок часто болеет, а Вам приходится часто брать больничные, то будьте уверены, что Вас уволят по надуманной причине. Новых сотрудников берут на работу, загружают по самые уши, выжимают как тряпку

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватное руководство. Если вы стоящий сотрудник с хорошим опытом работы и навыками, вас при каждом удобном случае будут убеждать в том, что вы неэффективен, не умеете работать, не понимаете неких принципов. И соответственно платить крохи. Если вы обычный человек, вас скорее всего уволят по инициативе руководства в первый год вашей работы. Коллектив никакой, так как политика руководства направлена на то, чтобы сталкивать лбами отделы. То есть в случае возникновения какой-либо трудности вам никто не поможет, более того, будут в течении длительного времени все вместе смаковать ваш промах. Про оплату

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
никогда не любила жаловаться, но в этот раз накипело. пробовала попасть в компанию, пригласили на собеседование на выбранную мной должность. пособеседовались, после чего мне предложили пройти тест на устный счет. то есть, ВНИМАНИЕ, вы должны делить/умножать четырехзначные числа и т п исключительно в уме без использования калькулятора/компа/ручки и листочка. только мозги, и вопросы на логику. на мой закономерный вопрос о том, к чему это все, ведь сейчас 21 век и Эксель, а на 15ый, мне ответили, что если человек не умеет считать, то в компанию не попадет. хорошо, тест

Сосновый Бор

Отрицательные стороны:
Прилетела вакансия с сайта HH.RU на это производство. Почитал отзывы и совершенно расхотелось там работать. Как говорится, хорошо там, где нас нет. Да и из другого региона я. Жизнь в общаге уже как-то подзабылась со времен институтских.....

Сосновый Бор