ООО Интерскол

Отрицательные стороны:
нечистоплотные чудаки на букву М Подробнее>>

Привет народ, я тоже работал в Интерскола с ноября по декабрь торговым представителей! Кроме мизерного оклада ничего не получил, хотя и новых клиентов нашел и план выполнил, и получил лист выполнения задач. Сказали решение руководства - не платить. Написал жалобу в прокуратуру, 2 месяца рассматривали и потом отправили в Трудовую Инспекцию. Те 2 месяца теперь будут рассматривали, за что я Подробнее>>

Serg Ндас, вот тебе и мотивация, действительно, крупная торговая компания……….. интересно,кто это у них такой грамотный разработчик? Андрей Компания ЗАО ИНТЕРСКОЛ переживает кризис, по крайней мере можно судить о данном факте если принимать во внимание отношение к сотрудникам. Придя в компанию, как руководитель отдела продаж, несмотря на выполнение всех показателей KPI, я не получил обещанную заработную плату. Как работодателю удается Подробнее>>

Компания не выполняет своих обязательств! Привлекла меня, как специалиста с условием выполнения поставленных целей, но не смотря на их выполнение не заплатила премию, которая является основной частью зарплаты. Технология следующая: во первых оклады очень маленькие у меня был 40000руб., у торговых представителей 25000руб. это в Москве, в регионах 17500руб.. Во вторых любая фраза от руководителя в том числе и устная Подробнее>>

Отрицательные стороны:
убогое руководство!!!
Положительные стороны:
на складе в Зеленограде п. Елино плюсов просто нет!!!убогое место!где шатаешься по навесам и собираешь промасленные и грязные запчасти!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слабое,некомпетентное руководство .Директор Супроткин, не принимает ни каких решений, Он эрзац директор. все решения принимает Назаров, зам.директора, он же хозяин компании.Решения непрдуктивные и порой глупые., что привело к постоянному дефициту товара, нет ходового инструмента, нет аналогов инструмента, наличие по прайсу доходит до 30%. В следствии чего нет продаж, клиенты недовольны, переключаются на других поставщиков. Постоянная задержка ЗП, её разбивают на несколько частей. до четырех выплат в месяц, маленькими долями, бнусы задерживают до трёх месяцев. Постоянная ротация сотрудников. Наконец то сняли директора по продажам Пичугина, бездельника и жополиза ,но Можаев вряд ли исправит положение в продажах.Все боятся говорить о недостатках,боятся потерять работу, сильное стукачество.
Положительные стороны:
Не плохой коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С 1 марта 2016г. к обязанностям и.о. директора ОП в г.Новосибирске приступил Рябовол Николай Валерьевич. Проработал под его руководством только 15 рабочих дней. Вероятно, этот человек силен в личных продажах, но слабо представляет как управлять коллективом. Абсолютно со всеми подчиненными в конфронтации за месяц работы! Тезисно эти 15 дней: "После праздников мы встретимся и вы мне скажете, сможете вы работать в моей команде, или нет" (4 марта 2016); "Я скажу вам, когда вам писать заявление!" (16 марта 2016) Написал по-собственному...
Положительные стороны:
Отличная "белая" компания, коллектив, востребованный продукт. Но скоропалительные кадровые перестановки могут привести к сложностям или даже краху. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да компания белая, но основная часть зарплаты это премия, которая состоит из пяти- десяти целей, которые требуется выполнить плавненько по графике понедельно причем, если ты перевыполнить смог на одной неделе, а на другой не выполнить, значит цель не выполнена!!! А если не выполнено 25 процентов целей, значит нет премии, и значит сиди на окладе в 25 тыс рублей. Грубо нужно заключить 8 договоров за месяц, значит каждую неделю нужно 2 договора, если первую неделю один вторую 3 значит ты цель не выполнил! И не важно что будут у тебя 12 договоров с клиентами за месяц!! И так по всем целям! Продавай плавно без скачков, планирую четко, но ребята, рынок порой ставит свои условия.Руководству саплевать. Бред! А в прочем и не бред вовсе, люди то работают без премий! Это то и цель компании, а если бегут, то тут работает отдел кадров здорово вовлекая постоянно свежую ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис без лоска, конечно хочется поинтереснее.
Плюсы в работе:
Работал до этого в крупных компаниях, и могу утверждать - "ИНТЕРСКОЛ" это находка. Во-первых, я никогда не думал что руководство (а особенно высшее) могут быть не только профессионалами, но и настоящими людьми способными держать данное слово и адекватно оценивать достижения. Во-вторых, работа всегда интересная и, признаться, есть ощущение полезная. Не делаешь тупой работы. Отдельно хотел бы сказать про Высшего Руководителя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания ЗАО ИНТЕРСКОЛ переживает кризис, по крайней мере можно судить о данном факте если принимать во внимание отношение к сотрудникам. Придя в компанию, как руководитель отдела продаж, несмотря на выполнение всех показателей KPI, я не получил обещанную заработную плату. Как работодателю удается не выполнять своих обещания, несмотря на публичное заявление о "БЕЛОЙ ЗАРПЛАТЕ": Фактически у сотрудников в частности у продажников минимальный оклад, составляющий 20% того, что руководство обещает можно заработать, и эти деньги безусловно выплачиваются. Далее сотрудник сам ставит перед собой цели на месяц. Цели конечно должны быть реальные, и немного амбициозные, иначе не будут приняты вышестоящим руководством. Например поставлено целей 20: Продажи общие (1), продажи по акциям (акций 5), сбор дебиторки(1), продажи по группам товаров (5 групп ), конкретные поручения (любая фраза сделай то или это в течении месяца (8) поручений. Теперь самое интересное: цели делятся на 4 ... Подробнее>>