Интерскол зао

Отрицательные стороны:
Много вранья,низкая зарплата,которая не меняется,получаешь копейки которые компания не в состоянии выплатить вовремя,кидают по 5 по 6 тысяч когда им вздумается,потребительское отношение к сотрудникам,лишь бы работали на остальное пох. Завлекают на склад несуществующей премией,если не хотите впустую потратить свое время и здоровье обходите эту эту контору стороной
Положительные стороны:
нет ...

Москва, в Московской области, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Киселёва Варвара неадекватный менеджер по подбору персонала! Хамит, грубит а в совокупности и двух слов связать не может. Все собеседование в напряжении. Зря потраченное время, деньги и нервы. Как правило- менеджер по подбору персонала (кадровики) это лицо компании. У меня о компании по поведению менеджеров осталось крайне негативное впечатление! Меняйте таких менеджеров! Не надо портить репутацию компании.
Положительные стороны:
не увидела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С 1 марта 2016г. к обязанностям и.о. директора ОП в г.Новосибирске приступил Рябовол Николай Валерьевич. Проработал под его руководством только 15 рабочих дней. Вероятно, этот человек силен в личных продажах, но слабо представляет как управлять коллективом. Абсолютно со всеми подчиненными в конфронтации за месяц работы! Тезисно эти 15 дней: "После праздников мы встретимся и вы мне скажете, сможете вы работать в моей команде, или нет" (4 марта 2016); "Я скажу вам, когда вам писать заявление!" (16 марта 2016) Написал по-собственному...
Положительные стороны:
Отличная "белая" компания, коллектив, востребованный продукт. Но скоропалительные кадровые перестановки могут привести к сложностям или даже краху. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
убогое руководство!!!
Положительные стороны:
на складе в Зеленограде п. Елино плюсов просто нет!!!убогое место!где шатаешься по навесам и собираешь промасленные и грязные запчасти!!! ... Подробнее>>

Компания не выполняет своих обязательств! Привлекла меня, как специалиста с условием выполнения поставленных целей, но не смотря на их выполнение не заплатила премию, которая является основной частью зарплаты. Технология следующая: во первых оклады очень маленькие у меня был 40000руб., у торговых представителей 25000руб. это в Москве, в регионах 17500руб.. Во вторых любая фраза от руководителя в том числе и устная Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дух советского союза бродит по коридорам ИНТЕРСКОЛА и диктует свои правила... В соответствии с данными правилами здесь нет взаимовыручки и взаимоуважения, случай нахамить и не помочь коллеге здесь в порядке вещей, поначалу сталкиваясь с этим, впадаешь в ступор. Текучка кадров высокая. Большой процент сотрудников пенсионного возраста с менталитетом совка только подкармливает существование Духа Советского союза. Хуже только госорганы… Если все-таки, дорогой Анонимус, тебя занесло сюда работать, то запомни два кабинета высшей степени опасности, в которые во избежание взрыва мозга тебе запрещено заходить. Первый кабинет - это кабинет, где работает директор то ли по экономике, то ли по финансам, его должность никто не может запомнить, т.к. еще открывая дверь в его владения твои уши ВНЕЗАПНО закладывает крик такой силы, что в резонанс дрожат стекла в окнах и бумажки на столе. Под данный оркестр чувствуешь себя тараканом перед близкой смертью от ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
комапния стала настолько велика, что к сожалению, не всех сотрудников и знаешь
Плюсы в работе:
В компании ИНТЕРСКОЛ работаю с мая 2002 года, началась моя работа с должности зав. складом. С зав. склада меня повысили до менеджера, затем повысили до заместителя директора департамента. В 2002 году компания была маленькой и дружной семьёй, на данный момент комапния стала настолько велика, что к сожалению, не всех сотрудников и знаешь. За 12 лет работы в компании много чего интересного происходило, свадьбы, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При желании, минусы можно найти всегда и во всем, но мне так навскидку ничего в голову не приходит.
Плюсы в работе:
Я люблю свою работу :) Самое главное – это коллектив, а он у нас просто классный! А еще, что тоже немаловажно, есть возможность карьерного роста и условия для того, чтобы учиться новому. Я рада, что я работаю здесь. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не выполняет своих обязательств! Привлекла меня, как специалиста с условием выполнения поставленных целей, но не смотря на их выполнение не заплатила премию, которая является основной частью зарплаты. Технология следующая: во первых оклады очень маленькие у меня был 40, у торговых представителей 25 это в Москве, в регионах 17500. Во вторых любая фраза от руководителя в том числе и устная что компания хочет получить по результатам месяца считается ЗАДАЧЕЙ. Задач может быть любое количество, например в феврале их было 40, в марте 50. И только при их выполнение на 90 процентов сотрудник может рассчитывать на премию.Имея положительный опыт продажах компания привлекла меня к себе на работу выставив порог получения премии 80 процентов выполнения задач, тем не менее при начислении премии увидев необратимость выплаты премии подняли порог до 90процентов, и в марте выполнив более 90процентов задач не выплатили премию не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания ЗАО ИНТЕРСКОЛ переживает кризис, по крайней мере можно судить о данном факте если принимать во внимание отношение к сотрудникам. Придя в компанию, как руководитель отдела продаж, несмотря на выполнение всех показателей KPI, я не получил обещанную заработную плату. Как работодателю удается не выполнять своих обещания, несмотря на публичное заявление о "БЕЛОЙ ЗАРПЛАТЕ": Фактически у сотрудников в частности у продажников минимальный оклад, составляющий 20% того, что руководство обещает можно заработать, и эти деньги безусловно выплачиваются. Далее сотрудник сам ставит перед собой цели на месяц. Цели конечно должны быть реальные, и немного амбициозные, иначе не будут приняты вышестоящим руководством. Например поставлено целей 20: Продажи общие (1), продажи по акциям (акций 5), сбор дебиторки(1), продажи по группам товаров (5 групп ), конкретные поручения (любая фраза сделай то или это в течении месяца (8) поручений. Теперь самое интересное: цели делятся на 4 ... Подробнее>>