Я обожала этот магазин. Сама была постоянным покупателем. У меня глаза горели, когда я обслуживала покупателей. Именно я настояла на том, чтобы нам сделали фирменные бейджики, чтобы продавцы чая писали пером и тушью на крафтовых пакетиках - изначально - так и было, снова стали носить фирменные жилетки, а не сидели за прилавком в спортивных костюмах розового цвета.. В самом начале всё было чудесно. Конечно, у меня были в то время проблемы с неорганизованностью, поэтому опоздания имели место быть. однако, так как та "унция", в которой я работала, всё же не магазин, а лавочка - в буквальном смысле - существовали проблемы гораздо более серьёзные. в первую очередь я хочу рассказать подробнее о лавочке, она находится в торговом центре "гринвич" в первой очереди на первом этаже, подсобное помещение отсутствует, нет стен, то есть прилавок, находящийся к слову, под эскалатором, огорожен с двух сторон стеклянными полками, нельзя не упомянуть об охранниках трц "гринвич" (они, безусловно, молодцы), регулярно надзирающими за лавкой на предмет нарушения.. стоимость любого нарушения для сотрудников "гринвича" составляет 3000 рублей, будь то опоздание - задержка открытия торговой точки на минуту или на один час, а так же употребление еды на территории торговой точки - напрашивается вопрос, а где, простите кушать ? с этим всё очень сложно. во всяком случае мне. немногим везёт так часто травиться недоброкачественной покупной едой - в данном случае фирменная продукция из "купца" и обеды для сотрудников ресторанного двора "пир" - тема отдельная. времени на обед практически нет, до моего увольнения были створки, закрывающие лавку, но даже если ты их закрыл и повесил табличку, оповещающую о перерыве - в пластиковые створки и такую же дверцу будут барабанить злые покупатели, потому что они видят тебя за стеклянными полками.. кушать, чаще всего, приходилось на корточках, чтобы не было видно ни покупателям, ни охране. о створках тоже могу сказать щепотку недобрых слов - дело в том, что однажды - при закрытии на перерыв - одна из них сорвалась и упала мне на ногу, прямо на вену - кровь рекой, теперь шрам. едва доработала до конца смены - подменять некому. и здесь мы подходим, пожалуй, к главной проблеме - текучке кадров, разумеется. берут, в основном, студентов. всё время у всех сессии и прочее. я была основным продавцом, график, порой, был 5 через два. я стажировала большое количество молодёжи (самой мне тогда тоже было 18) и мне нужно было успевать ещё огромное количество дел. я принимала участие в принятии на работу тем, что одобряла или нет. однажды, мне удалось уличить стажёра-воровку. всё это было накануне нового года - самый сезон подарков и, к несчастью - краж покупателями продукции с прилавка - там стекла не было. все недостачи, конечно же, с нас вычитали. но возмутило больше вычитание при увольнении - инвентаризацию провели тайно, без меня - в декабре много чего украли, особенно, если учесть тот факт, что было много стажёров - и всё это вычли с меня, потому что я была основным продавцом - к слову, работает в ооо "таис" интриганка-администратор мария, она довольно неприятный человек, который всё время мне завидовал, я была в прекрасных отношениях с директором, поэтому это информация от неё. именно она и способствовала моему увольнению. однажды, когда я ставила на охрану лавку - сигнализация не включилась, я об этом узнала только на следующий день. именно мария убедила директора, что я сделала это специально. было до боли и до слёз обидно. это дурацкая случайность ! видимо, из-за зависти. инвентаризация была проведена ей же в январе, с меня вычли примерно десять тысяч рублей за кражи, в том числе несколько килограммов чая (!!!) и 8 чайников (!!!) - а я человек честный !
нет
анна 2013-05-24 08:42:20
Сергей 2013-11-19 14:34:04
Аноним 2014-04-17 22:15:47
Ириска 2013-05-23 07:31:35
В самом начале, когда магазин «унция» открылся в нашем городе, мне очень понравилось!!! каждый день мне хотелось идти в этот магазин, не только за чаем, но и за приятным общением с молодыми продавцами. Раньше обслуживание в этом магазине было значительно высшее уровнем, чем сейчас! За прилавком стояли молодые парни, с которыми мне было приятно общаться, и красивые девушки, из-за кого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в офисе около трёх лет. Роста совершенно никакого нет. Обязанности, объём ответсвенности растёт, зп нет. На мой взгляд, очень большая проблема компании в отделе персонала: руководитель совершенно не компетентный, не знает ни норм тк рф, ни основ управления персоналом, не умеет ставить задачи, контролировать исполнение и предвидеть результат. Компания подойдёт для тех, кто действительно увлечен чаем и кофе, и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что обещают работу недалеко от дома, со временем могут отправить на другой конец города. Рабочий день - это либо сплошная беготня (если поставили в центр города, например), либо выслушивание сплетен о коллегах по сети в помещении два на два метра. Постоянные проверки с диктофоном: как разговариваешь с покупателем, правильно ли продаешь, одет ли в форму. Были разговоры, что на некоторых точках поставят видеокамеры. Приветствуется психологическое "окучивание" клиента с целью продать как можно больше, так что если вы не любитель активных продаж, работа не для вас. Зарплата в начале очень низкая, по сути стажируетесь за копейки. По мере сдачи экзамена на знание товара зарплату повышают, правда немного. В общем, если вас устраивает за копейки работать по 12 часов и сплетничать про начальство и коллег, эта работа для вас.
Плюсы в работе:
Интересный товар
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно не ценят персонал, зарплата низкая, то что обещают не выплачивают, расходяться обещаемый уровень зарплаты с тем что говорилось на собеседовании, условия работы никаких, вешают те обязанности которые не должен выполнять
Плюсы в работе:
Продажа очень хорошего, качественного товара, коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в компании Унция, возможно он будет полезен другим соискателям 1 Компания эта серая, денег на счетах пока хватает поэтому учет как таковой там никому не нужен, любой вопрос и финансового блока к руководителям подразделений воспринимается в штыки как полное недоверие и карается директором 2 интересуют не ваши знания учета, хотя на входе дается серьезный тест из 50 вопросов а знания всех легальных и,главное, не очень легальных схем оптимизации Хотя могу посоветовать не делиться этими знаниями до трудоустройства по понятным причинам) 3 Главный бухгалтер в декрете с 2015 года, хотя информацию об этом скрывают, на ее месте работает чел который не устраивает финансового директора но кто нужен ему сегодня и для чего не ясно, они никуда не торопятся и могут искать кандидата годами, поэтому не стоит очень рассчитывать на эту должность нужно вести ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте проработал в компании 7 месяцев. Попал как раз на момент смены начальства с Московского на Питерское. С приходом Питера пропала вся инициатива работать. Стало очень сильно влиять личное отношение ( если ты говоришь то что хотят слышать то ты человек компании. Если говоришь правду то ты становившийся Врагом ). Админов магазинов тоже не набирают из Московских ( хотя есть Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20–25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100р/ч, продавец 1ст — 129, 2ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив.Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать.Создали много ресурсов для обучения.Подарки на праздники (нг, др, 8 марта/23 февраля).А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На момент 2022 года почасовая ставка у продавца 1 ступени (а это то, с чего все начинают) была все еще 128/час. Говорят, что недавно ее повысили, после массового увольнения летом 2022 года, но для объема работ по 12 часов сумма все еще далека до идеала. Если хочется жить не только на грече, нужно впахивать по 190 часов, а еще и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проводила курица Анастасия. Ее наглая рожа сказала много вранья!
Плюсы в работе:
Одни минусы
... Подробнее>>
Юрий 2014-01-16 13:34:19