Условия труда? никакие... как в бичарне... приём пищи за столиком типа парты впятером и грязным как пол, туалет как деревянный заброшенный во дворе старого дома... Зарплата сдельная, но происходит так: много брака, из-за этого приходится сначала собирать узел, потом после испытаний оказывается, что некондиция, брак... заново разбирать и собирать, разными специалистами разных цехов... а каждая сборка должна оплачиваться по тарифам, но не оплачивается! в итоге мы имеем: переберём 5 мотопомп, а зарплату получим за одну! т.к. в итоге всего одна после устранения брака будет готова, потрачено 4 дня и только полдня на последнюю сборку за которую начислят заплату... Платят копейки, оформление сразу по трудовой...
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
При устройстве на этот завод вам пообещают в отделе кадров - золотые горы... а именно госпожа Гурахтина... любительница вешать лапшу на уши, обещают 28,000 р. в реальности получите 12,000 р. + никакие условия для труда, для питания, для туалета... бегут все начиная с начальства и кончая простым рабочим. Пишу потому, что никто вот так как я не написал и я не увидев ни единого отзыва /хотя искал/ попал на этот гнилой завод. Жалко что мужики приходят нормальные и их кидают на деньги, по началу ждёшь думаешь заплатят в следующем месяце и директор любит сказки рассказывать и делает это регулярно и очень убедительно... а в итоге остаёшься без гроша в кармане(((( не теряйте своего времени, не устраивайтесь на этот завод...
Плюсы в работе:
если только близко к дому...
... Подробнее>>
Директор на заводе -сынок того великого который в паре с Лужковым распилил АЗЛК -Асатрян А Р на первый взгляд человек образованный но впоследствии выясняется хам и неуравновешанный тип обещает всем горы златые а на деле т сплошное кидаволо все у него виноваты один он хороший есть люди на заводе кто ему в рот смотрит этим он платит Подробнее>>
Директор злобный вампир так и смотрит кого бы из рабочих ободрать -лишить премии или зарплаты для него работники предприятия нелюди у него зарплата была 300.000р в месяц в прошлом году за особые заслуги ему хозяева завода снизили вот теперь он отрывается на работниках с особой злостью чем больше экономия фонда зарплаты тем больше ему дадут в качестве премии самому принцип Подробнее>>
Илья 2012-10-05 02:30:28