Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО Машиностроительный завод
Отрицательные стороны
При устройстве на этот завод вам пообещают в отделе кадров - золотые горы... а именно госпожа Гурахтина... любительница вешать лапшу на уши, обещают 28,000 р. в реальности получите 12,000 р. + никакие условия для труда, для питания, для туалета... бегут все начиная с начальства и кончая простым рабочим. Пишу потому, что никто вот так как я не написал и я не увидев ни единого отзыва /хотя искал/ попал на этот гнилой завод. Жалко что мужики приходят нормальные и их кидают на деньги, по началу ждёшь думаешь заплатят в следующем месяце и директор любит сказки рассказывать и делает это регулярно и очень убедительно... а в итоге остаёшься без гроша в кармане(((( не теряйте своего времени, не устраивайтесь на этот завод...
Положительные стороны
если только близко к дому...
Отзывы о компании
Условия труда? никакие... как в бичарне... приём пищи за столиком типа парты впятером и грязным как пол, туалет как деревянный заброшенный во дворе старого дома... Зарплата сдельная, но происходит так: много брака, из-за этого приходится сначала собирать узел, потом после испытаний оказывается, что некондиция, брак... заново разбирать и собирать, разными специалистами разных цехов... а каждая сборка должна оплачиваться по тарифам, но Подробнее>>
Директор на заводе -сынок того великого который в паре с Лужковым распилил АЗЛК -Асатрян А Р на первый взгляд человек образованный но впоследствии выясняется хам и неуравновешанный тип обещает всем горы златые а на деле т сплошное кидаволо все у него виноваты один он хороший есть люди на заводе кто ему в рот смотрит этим он платит Подробнее>>
Директор злобный вампир так и смотрит кого бы из рабочих ободрать -лишить премии или зарплаты для него работники предприятия нелюди у него зарплата была 300.000р в месяц в прошлом году за особые заслуги ему хозяева завода снизили вот теперь он отрывается на работниках с особой злостью чем больше экономия фонда зарплаты тем больше ему дадут в качестве премии самому принцип Подробнее>>