Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2015-05-01 | Просмотров [856]

0 0

завод тойота

Отрицательные стороны

Работаю на заводе "Тойота" с момента основания компании.Будет много текста, но я вынуждена это написать, так как уже не знаю, кому рассказать об этой несправедливости...До 2011 года, работать было в одно удовольствие, интересно, хороший коллектив, сильные лидеры и корпоративная культура.Но все стремительно поменялось с приходом нового генерального директора и назначением на должность генеральный менеджера, которая стала безбожно унижать и гнобить персонал и создавать невыносимые условия для работы. Но, обо всем по-порядку. В компании был гениальный управленец - Игорь Анатольевич Бойцов, который смог не только воплотить в жизнь производственную систему Тойоты, но и стать, своего рода, отцом каждому рабочему. Этого человека уважали все и он обладал безграничным авторитетом, построенным на внимательном и человеческом отношении к проблемам и заботам простых рабочих. Благодаря ему, рабочие Тойоты никогда не думали о вступлении в профсоюз МПРА, в отличии от других заводов в СПб. В конечном итоге, его авторитет среди сотрудников достиг такого уровня, что когда приехал новый генеральный, он откровенно стал испытывать зависть такому уважению и авторитету Игоря Анатольевича. А самое главное - он с ужасом понял, что люди слушают не японцев - люди слушают его. И тогда, Мацунага решил все изменить. Игоря перевели в администрацию на должность административного директора, подальше от производства. Ему запретили посещать производственные совещания, а на каждом административном совещании, Мацунага стал его унижать в присутствии подчиненных. Должна отметить, что в администрации завода, должность начальника отдела персонала в то время занимала будудущая генеральный менеджер С.. Это очень подлая и завистливая женщина, которая вовремя поняла сложившуюся ситуацию и стала плести интриги в отношении Игоря и всех неугодных ей управленцев. Вся ее двуличность и лицемерность позволяла ей улыбаться и весело обсуждать на обеде с коллегами "непроходимую тупость японцев" и при этом, выдумывать и шептать японцу такие истории, по-сравнению с которыми, книги братьев Стругацких - бульварная пресса... Кроме того, одной из характеризующих черт личности - жуткий "недотрах", который выражается в маниакальном преследовании симпатичных новых сотрудников. Таким образом, Игорь потерял свое влияние в компании. В результате - Игорь вынужден был уйти - сейчас работает в Москве, на заводе Рено, а генеральный менеджер С. является серым кардиналом завода Тойота в Санкт-Петербурге, безумно боится конкуреции, из-за чего окружает себя только откровенными дилетантами, а всех профессиональных сотрудников выживает, если Вы не являетесь родственником, знакомым или просто симпатичным молодым человеком, который может подвезти до дома и остаться на ночь у своей начальницы... Если Вы решили устраиваться на завод Тойоты в качестве рабочего, техника или младшего инженера/специалиста - это хорошая идея, при условии, что у Вас нет амбиций карьерного роста. Но если Вы думаете о трудоустройстве на позицию ведущего инженера или ведущего специалиста и выше - не советую, не смотря на хорошую зарплату. Придется терпеть унижения, интриги, профессиональную деградацию и осознание полной беспомощности перед самодурством руководства.

Положительные стороны

нет

Хотелось бы посоветовать руководству завода Тойота сменить охранное предприятие. Как театр начинается с вешалки, так и любая организация, если она дорожит своей репутацией, должна обращать внимание и на обслуживающий персонал. Потому что в ином случае все соискатели на вакансии будут разбегаться, либо просто не доходить до кабинета, как это и было у меня. А случилось все так. На 15 сентября у мен я было назначено собеседование. По телефону мне сказали подъезжать пораньше, к 7-30 утра, так как нужно пройти регистрацию. Так как я живу практически на другом конце города, то, естественно, на собеседование я выехал заблаговременно. И получилось так, что на Тойоте я был уже в 6 с небольшим утра. Началось все с того, что на первой проходной мне откровенно нахамили. Сначала язвительно и грубо спросили - "У вас что, собеседование на 6 утра назначено?" (с таким посылом, что - чего приперся). Дальше неуважаемый господин охранник счет нужным применить нецензурную брань. Я подумал - "ладно, пойдем дальше". Потом я у него же спросил - "Мне сказали, что нужно оформление пропуска сделать" и после очередной порции брани, мне все-таки ответили, что я должен пройти на вторую проходную непосредственно на завод. Я, конечно, понимаю, что очевидно господину охраннику хотелось доспать свои часы, что он просиживает на вахте, но насколько я понимаю, в его обязанности это не входит. Пойдем дальше. На этом мои "приключения" не закончились. На второй проходной я встретил нечто подобное. После моих объяснений второму уже охраннику последовала еще гора нелицеприятных комментариев в мой адрес. Правда, справедливости ради, стоит отметить, что его пытался одергивать его коллега, который находился там же какое-то время. Но и это не действовало на данного охранника. Когда я его спросил что мне делать, где ждать начала собеседования, охранник наконец снизошел до меня и ответил, что нужно стоять у входа на проходную и ждать автобус с группой. Никакого автобуса и группы я не увидел, хотя стоял четко, где было сказано и видел всех, кто приезжает и уезжает. Когда я понял, что времени уже совсем в обрез, а ничего не происходит, вышел охранник и сказал - "А группа уже ушла". Когда я спросил - "А как я должен был понять, что это та группа", он мне ответил следующее (цитирую) - "ты че, слепой?". Во-первых, я не помню когда это мы с этим охранником близко общались, чтобы он мог себе позволить перейти "на ты". А во-вторых, мягко говоря, некорректно общаться с посетителями в таком тоне. Все высказывания были произнесены с издевкой и в грубой форме. Таким образом, благодаря "милости" этих двух чудеснейших представителей охранной организации я так и не попал на собеседование. Еще раз обращаю внимание руководства завода Тойота, что подобные вещи крайне негативно сказываются на имидже столь уважаемого концерна. Поэтому я бы все же советовал обратить внимание на охранное предприятие и пересмотреть сотрудничество с ними. У меня впечатление от этого посещения, как понимаете. осталось крайне негативным.

Натали 2015-03-19 02:39:08

это у кого такой менталитет? У русских? У лентяев,алкашей такой менталитет как тут некоторые индивидумы описывали. Пришел на работу-изволь работать ,а не перекуривать и с мужиками болтать. Когда начнем менять свое сознание-тогда и наступит у нас жизнь ничуть не хуже,чем в той же Японии.

C.Д. 2014-11-27 15:27:43

А теперь все открывают новости и гуглят про гениального управленца ушедшего на Рено: "Пик падения производства автомобилей пришёлся на август. Тогда производство снизилось на 38,3% по сравнению с аналогичным периодом 2013 года, а по сравнению с предыдущим месяцем падение выпуска автомобилей составило 42,1%. Большая часть спада в производстве легковых автомобилей приходится на «АвтоВАЗ», группу

Роман 2015-03-27 14:11:44

А при чем тут конкретный человек и экономическая ситуация? Рено (бюджетные машины) более подвержены спаду продаж нежели камри (которые покупают чиновники). Мозгами думай, или не пиши! Директор завода не в маркетинге проявляется, а в качестве готовой продукции например...

Костян 2014-11-15 22:50:20

Вово, можно подумать простые работяги будут вникать кто кого подсидел. наше дело маленькое отработал смены зп получил и домой. а если народ потянется выяснять отношения так это 17 год будет

мимо проходил 2014-11-13 00:10:45

Зачем на блэкджобе рассказывать истории какого-то мутного руководственного закулисья? Вам-то это зачем? Чем Вам плохо стало работать? Или просто чувство долга и справедливости не дает спокойно спать по ночам? По-моему - это какой-то бред. Работал я на этом заводе в течение года. Не сказать, что был чем-то супер-недовлен или что-то быол ОЧЕНЬ УЖ хорошо. Работа как работа. Зарплата была приличная, п

сочувствующий 2014-10-16 06:39:41

Работаю на этом же заводе. Руководство, конечно с причудами, но не до такой степени. Вообще-то, что касается условий работы, зарплат и прочего обеспечения – это здесь очень все радует. И хоть я и не старший инженер, но зарплатой своей вполне доволен.

Ясенпень 2014-10-23 19:35:14

Да это по нашему с причудами, а по ихнему самое то. Ну разные мы но нада сказать золотую середину нашли и прислушиваться к русским стали

Сёгун 2014-08-08 06:13:47

Работа отвратная, пить нельзя, целыми днями на месте ни покурить ни поболтать толком с парнями. Свинцову в глаза не видел, но какая-то паскудина проверки нам спускала можит и она. Короче я праработал полгода и послал нахер завод вместе с узкоглазыми больше работать никогда не буду. Они рабовладельцы по натуре у них нет свободы ваабще ноль.

Владимир 2014-07-21 02:27:28

Сотрудника не уволили, он сам ушел. На Рено, где он, между прочим, ДИРЕКТОР завода. А Тойот проср...ла действительно гениального управленца!

Марина 2014-07-08 18:29:58

Бред какой-то а не история. Похоже, дамочка радеет не за производство и коллектив, а за того самого уволенного сотрудника

Владимир 2014-07-21 02:24:27

Сотрудника не уволили - он сам ушел, по собственному. На Рено, где он, между прочим, ДИРЕКТОР завода. А Тойота проср..ла, действительно гениального управленца.

Максим 2014-07-08 18:21:08

Все правильно написано. Ставить японца управлять в России – это нонсенс. Это разные понятия у наций. Он воспринимает русского человека как какую-то там подсобную нацию типа как японцы но хуже. А у нас другие особенности. Русский человек не может как японец приходить на работу и вкалывать там до конца жизни. Например, если праздник или что-то такое я хочу отдохнуть, все дела. Но как я на работу вый

Егор 2014-07-08 16:36:01

Все правильно написано. Ставить японца управлять в России – это нонсент. Это разные понятия у наций. Он воспринимает русского человека как какую-то там подсобную нацию типа как японцы но хуже. А у нас другие особенности. Русский человек не может как японец приходить на работу и вкалывать там до конца жизни. Например, если праздник или что-то такое я хочу отдохнуть, все дела. Но как я на работу вый

Егор 2014-07-08 16:28:25

Согласен 2014-07-08 16:23:19

Поддерживаю 2014-07-08 16:10:32

Поддерживаю 2014-07-08 16:01:41

Никодзима-сама 2014-07-02 01:33:52

Бабский пост. чисто по стилистике. Готов держать пари, что писала самка. Интересно, чем Свинцова так наступила на ногу этой глупой бабе, не способной даже спрятать в тексте свой пол и возраст, что она даже директора не пожалела замазать? Вот все-таки японцы, - даром, что самураи, - добрые люди. Я бы, понимая, кто автор текста (а я понимаю) давно обул бы ее в цементные туфельки на парапете Вантов

Митчел 2014-06-19 22:53:37

Бред какой то из женского романа походу... Особенно про остаться на ночь у начальницы..

Роман 2014-06-13 00:04:44

Тота там текучка кадров такая ,каждый день во всех газетахинтернетах вакансии обновляют.....

Аноним 2014-07-08 16:30:36

Конечно текучка. В статусе все правильно написано. Ставить японца управлять в России – это нонсент. Это разные понятия у наций. Он воспринимает русского человека как какую-то там подсобную нацию типа как японцы но хуже. А у нас другие особенности. Русский человек не может как японец приходить на работу и вкалывать там до конца жизни. Например, если праздник или что-то такое я хочу отдохнуть, все д

Орех 2014-09-26 05:15:01

Вы че-то бесите со своим особым путём. Я ваще в шоке, как у нас кто-то хочет заводы строить в спб, пока такие работнички прут в трудовые агентства. это ж какой мозг пробердяевенный надо иметь... А давайте я ваще детали из дома буду изготавливать, зачем мне в цех шагать, у меня ведь особый путь? я так могу пятикратно план сделать! зуб дою!


точно как в запросе

Результаты поиска

завод тойота

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас