Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Сергей о компании СимбирСофт,ООО
Положительные стороны
Огромная компания (со слов HR, не проверено) Сильная команда (со слов HR, не проверено) Много разных вкусных плюшек (со слов HR, не проверено) Не спросили где я себя вижу через 5 лет Потратил впустую всего несколько часов своей жизни
Отрицательные стороны
Наверное, главный недостаток компании для меня в том, что я так и не смог в нее устроиться. Собирался я быть QA-ем, а "проработал" я всего около часа, пока собеседовался. Поэтому расскажу как это было, но в подробностях, пусть этом будет микрообзор саранского филиала. Звоночек первый: на сайте hh, где шел рекрутинг, почему-то было выставлено целых 3 вакансии: * Специалист по качеству * QA-специалист * Тестировщик / Инженер по тестированию Вот прямо так, прямо в таких объемах. Не знаю зачем, но видимо компания набрала такое количество говнокодеров, что иначе было просто нельзя, а почитав другие отзывы здесь, я с твердой уверенностью пошел собеседоваться, считая, что работа у меня уже в кармане. Звоночек №2: HR спросила меня, есть ли какие-то другие вакансии, на которых я мог бы поработать? Вопрос несколько странный, который уже мог бы заставить задуматься. Но подумалось, что возможно на разных проектах я буду выполнять разные таски, значит будет больше денег и в общем-то не придал этому значения, потому назвал профессию Андроид-разработчика. В назначенный день собеседования я отправился в деловой бизнес-центр, где находится саранское отделение СимбирСофта. И тут был звоночек №3: это бывшая промзона, до которой добираться максимально неудобно, так как рядом вообще нет остановок, хотя формально это "центр города". Главный вход не работает, надо обойти здание и входить через запасной вход. Туалет чистый, с жидким мылом, создает впечатление, что им вообще не пользуются. На этаже стоит тишина, явно кроме HR-а там больше никого не было, остальные девелоперы "сильной команды" или обитают где-то еще, или выдуманные, к чему я склоняюсь больше, об этом же говорит большое количество вакансий. Звоночек №4: Заехав немного не туда и опоздав на 2 минуты я узнал, что собеседователь по QA ушел, зато остался собеседователь на позицию Android-разработчика (которая была второй и в общем-то не имела для меня особенного веса). Но собеседование - это всегда интересно. Это радость выступления, радость общения, возможность показать себя. Звоночек №5: Меня провели в пустую комнатку, где не было ничего кроме стола с гигантским экраном/вебкой, ноута и растяжки "симбирсофт" на заднем плане. Такое ощущение, что это помещение сдали в аренду только вчера и наспех занесли минимальный реквизит. В больницах более уютно, а комната для собеседований создает ощущение хаты, которую снимают посуточно. Вебкамера только усиливала это впечатление. Толпы разработчиков/менеджеров/начальства, перед которыми я собирался выступать, я тоже не заметил. Меня посадили на стульчик и просто включили мне Скайп. Это был как бросок грязью в лицо. Я пришел на техническую позицию, уж запустить Скайп я бы мог и из дома. Компания показала свое наплевательское отношение ко времени работника. Единственная причина, которая хоть как-то оправдывает такой подход - запись интервью, о чем говорил висевший в фоне рекордер. Тем более, что предупреждений/соглашений о аудио-видеозаписи я не видел, видимо вопросы прайваси в этой организации стоят на последнем месте, а то и вообще на них просто наплевать. Как и на работников. Скайп в течении всего интервью показывал мне рекламу Букинга, что мало того, что раздражало меня, так еще и говорит о том, как люди относятся к самим себе, если терпят достаточно назойливую рекламу. Впрочем, запись интервью и слабая техническая грамотность HR встречаются повсеместно. Но это как бороться с хамством продавщиц в магазинах - чем быстрее отвяжишься, быстрее это закончится, надо просто перетерпеть. Звоночек №6: о должности QA я смог узнать, что нужен именно "специалист по QA, но не тестировщик". И должен такой специалист заниматься всеми платформами, какие только есть: мобильными, десктопными, вебом. Вот сейчас пишу этот текст и занимаюсь QA-бизнес-компании и QA-отдела кадров. Звоночек №7: само собеседование на должность девелопера под Android состояло из простых вопросов вида "расскажите про базовые компоненты платформы", или "а зачем нужен такой-то класс". Я затрудняюсь сказать, на кого были ориентированы вопросы, так как они были достаточно простыми, а те вопросы, на которых меня все же поймали, гуглились за пару минут. Будем откровенны: платформа имеет достаточно низкий порог входа и код легко пишется методом копипасты, нужно только уметь читать и примерно догадываться "куды писать код". Поэтому все интервью можно было свести к вопросу "сколько приложений ты вообще написал?". На позицию мидла/сеньера собеседование явно не тянуло (ну, или интервьюер посчитал, что я и на джуна не тяну). Рассказ о низкоуровневом написании кода, неиспользовании библиотек и многоступенчатой компиляции байткода, на мой взгляд, поставил интервьюера в замешательство. Что вышло мне в итоге боком: "требуется использовать готовые решения, стандартные решение и штатные библиотеки, а вам такое неинтересно". Видимо, супергерои здесь не в почете, надо клепать говнософт, как и везде. Забегая вперед, мне отказали (но сделали это так, словно я сам отказался). На вопросе о "что такое ООП" я почти встал и вышел. Но самое главное: на вопрос о фидбеке мне сказали, что он будет потом, через недельку. Я не понимаю, как можно целую неделю разбирать интервью. Суммарно мне выдали фидбек через 2.5 недели, а сам фидбек состоял буквально из 2 предложения, да и его-то родили после долгой переписки (см. далее). Это максимальное неуважение. Звоночек №8: HR начала рассказывать как лучше выехать и найти ближайшую остановку. На вопрос "а можете показать на мапсах" мне сказали: "нет, у нас тут нету возможности". Или HR-ша не поняла вопроса, или у них настолько странная политика, что нельзя в браузере открыть даже гуглокарты? Условившись, что как только будет фидбек по собеседованию на позицию Android-разработчика, так и фидбек на переданные материалы по QA, мне сразу напишут на емейл, я начал ждать. Я очень надеялся на эти материалы, так как писал их не один год. Дальше звоночки прекратились и 10 дней я вообще не слышал о данной компании. Напомнив о себе, я был вовлечен в странную переписку, в конце которой я прямо спросил: "Вы не умеете пользоваться емейлом?". На что мне прислали письмо с тайтлом "(No Subject)", где содержалась максимально обезличенная отписка, суть которой "ну, мы вас сохранили в своей базе, быть может, лет через 100, мы вам перезвоним". Спустя примерно месяц я поинтересовался о том, как же там поживают мои промо-матеарилы-портфолио. Материалы, которые я писал не один год и которые бы смогли раскрыть мои сильные стороны как работника. Я надеялся, что меня примут с распростертыми объятиями после этих работ, однако мне сообщили, что они содержат ненормативную лексику (да, работы писались для специалистов, а не маленьких девочек), и согласно правилам компании, высокодуховные девочки даже не стали такое читать. Мне даже стало обидно. Но я еще раз понял, что крутые специалисты тут не нужны, нужны управляемые имбецилы в галстучках, как в общем-то и везде в подобных местах, как и написано в других отзывах. Дорогие HR-юши, не дать соискателю фидбек - это самое плохое, что вы можете сделать. И если вы не даете фидбек, то фидбек дам я сам. Надо сказать, что путем достаточно агрессивной переписки мне удалось выцедить несколько строк реального фидбека, пусть это отказ, пусть формулировка такая, что "вам это не интересно" (что не выдерживает никакой критики), но хоть такой фидбек. Хоть он и к второстепенной позиции, на которую я собеседовался. Суммарно переписка заняла почти месяц. Но так как я ищу работу, да и свободного времени у меня много, это не является проблемой, я получил отличные материалы о внутренностях компании, получил опыт от очередного похода в зоопарк и в общем-то даже остался доволен, по многим причинам.
Саранск
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Удаленка, профессиональные коллеги, возможность роста и развития, возможность смены проекта. За 3 года работы есть возможность стать крепким спецом.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы более навороченный ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офисы расположены в двух соседних зданиях, между которыми есть переход. Но из-за разных арендаторов по непонятным причинам переход закрыт и приходится ходить через улицу.
Положительные стороны:
Интенсивно развивающаяся компания, использующая современные технологии в разработке и тестировании ПО. Для сотрудников организована система обучения, сертификации и повышения квалификации за счет компании. Адаптация новых сотрудников и подключение их в проекты( в том числе и международные) за короткий срок. Комфортабельные условия труда в современных офисах и организованными зонами отдыха. Приятный молодой коллектив. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В Димитровградском отделении нет отдельной комнаты для переговоров и релаксрум совмещен с кухней.
Положительные стороны:
Я работаю уже практически год в Simbirsoft и могу с уверенностью сказать, что это одна из самых передовых Российских IT компаний. Практически все проекты на которых я побывал использовали новейшие технологии (.net 4.6, последние версии JS фрэймворков). Большая часть проектов Simbirsoft – это международные проекты. Так же в компании на поток поставлена прокачка сотрудников. Каждую неделю происходят доклады ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть небольшие проблемы во внутренних процессах, не знаешь точно с кем что согласовывать. Нет ДМС. С курсами английского пока в Самаре тихо, но вроде должны скоро быть.
Положительные стороны:
Работаю в SimbirSoft около года, сначала на удаленке в Самаре, теперь в офисе, после его открытия. Расскажу о плюсах, это отзывчивый коллектив, который может помочь по любой проблеме. Белая ЗП, всегда приходит вовремя. Возможность свободного посещения офиса, если пробки, или лень ехать, то можешь поработать из дома. В каждом городе, где есть офис, постоянный движ, очень ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тут аффтар ниже пишет, что сотрудников отправляют на тематические конфы, ну так вот, небольшой срыв покровов. Ни на какую тематическую конфу ты не попадёшь. Максимум дадут скидку 500р на стачку. Компенсация за свой ноут ничтожна (если только твой ноут проходит по параметрам) Компенсация за спорт, это 500р. Релакс румы, печеньки, консоли и прочие плюшки это все есть, но так как тебе придётся постоянно грести, то времени на них не останется. Проблемы сотрудников не решаются, hr просто ходят обнимают всех и типа все стало хорошо. Менеджмент не адекватный. ********** это яркий пример не компетентности который экономит на с****х абонементах в спорт зал, занятиях иностранным яз. считая, что сотрудник может себе это и так позволить. Хотя зп у всех очень разные. Н*******т клиентов втягивая в это сотрудников. Продают джунов ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пару раз к ним собеседовался, каждый раз тебя собеседуют так, будто ты идешь на должность технического директора аутсорс галеры, а ЗП ниже средней. К счастью не прошел у них собеседование, и смог сходить на собеседование в другую контору, в которой работаю и по сей день и платят в валюте.
Положительные стороны:
Инкубатор для вайтишников, берут всех и всяк - в этом плюс, что люди могут из грузчика/кассира переобучиться в IT-специалиста. ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа с легаси кодом так или иначе встречается везде в любых компаниях и на любых проектах, но к нам не обращаются исключительно за поддержкой продукта, к нам идут ради новых фич либо переделки старого функционала, так что работа с легаси сведена к минимум насколько это возможно. Из минусов хотелось бы ответить, что в случае с аутстафом попадаются заказчики, которые не умеют вести проект, что сказывается на качестве процессов, приходится упорно работать с таким людьми, чтобы продавить бест пракстис.
Положительные стороны:
Работаю в компании более 4 лет. Радует что ситуация внутри компании не стагнирует, постоянно что-то меняется, постоянно ведутся работы над качеством процессов и отношением компании к сотрудникам. Зп ~средняя по рынку, платят регулярно как почасам, без задержек. В арсенале компании есть большое разнообразие проектов на любой вкус и цвет, с разными технологиями и областями (банкинг, здравоохранение ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При прохождении испытательного срока нужно успевать и выполнять свои должностные обязанности, и погружаться в специфику, что требует повышенной активности. Также, конечно, всегда есть к чему стремиться - хотелось бы больше социальных льгот при трудоустройстве
Положительные стороны:
Четкие регламенты, структурированные задачи, адекватное руководство, хороший коллектив. Качественный план адаптации, для новичка все четко и понятно, есть ментор, к которому всегда можно обратиться по любому вопросу
Подробнее>>
QA:
Отрицательные стороны:
- Главное, что вам стоит знать, это то, что в первую неделю работы к тебе приходит айчар, и просит написать положительные отзывы на определенных сайтах с работодателями.
- Для того чтобы получить доп оперативку/монитор/стул или прочую мелочь, готовься простоять в очереди пол года.
- Повышение зарплаты в лучшем случае раз в год и только избранным (Тем кто ведет прочие активности типо курсов и списывает время на проект) + активно участвует в общественной жизни компании. Всех остальных мутузят с грейдами по всем областям.
- поощрение спорта, но за зал ты платишь сам, и получаешь 500 рублей в конце следующего месяца.
- Печеньки из расчета 1шт на 5 человек.
- Нет прозрачности в коллективе и в руководстве, в любом вопросе обязательно участвует руководитель, которому обязательно кто то расскажет, что ты не правильно улыбнулся, поздоровался или же сделал что то не так.
В общем продолжать можно вечно, но смысла в этом не вижу, так как сотрудник со стажем обойдет эту компанию стороной, а для молодых специалистов как я уже
Ульяновск,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
* Ощущения хаоса Обратная сторона гибкости. Если процесс еще не стабилизировался, находится в развитии, то можно потеряться. Зачастую нет четких алгоритмов действия, иногда это дезориентирует * Время для активностей Не отлажен механизм учета времени на допактивности. Зачастую трудно выкроить время от компроекта на внепроектную деятельность. Хорошо бы формализовать этот момент * Джуны на внутренних проектах Над внутренними инструментами зачастуют работают джуны или новые сотрудники, хотя и под управлением опытных специалистов. Да, это помогает им расти, но минусы тоже есть, их код иногда нужно дорабатывать. Возможно, стоит выделить больше опытных специалистов для такой разработки
Положительные стороны:
* Плоская структура Для любого сотрудник нет ограничений написать/позвонить руководителю направления, и вообще любому топ-менеджеру. В целом это работает для всей компании и для меня это очень важно и помогало не раз * Сообщество У нас в подразделении много сотрудников и коллеги с готовностью помогают, если возникают сложности * Возможность развития Если есть желание, ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работать придется строго на бесплатном ПО, аналитики, забудьте про visio и enterprise architect, их вам не купят. Предлагают заюзать свою лицензию (которую сам предварительно покупаешь), если уж совсем невмоготу. На собеседовании рассказывают про "свободный" график, по факту от тебя ожидают быть на связи 24/7, легальной удаленки до пандемии не было, говорили, что можно, по факту спрашивали, почему ты не в офисе (мол, удаленка, это если ты приболел), непонятная "командировка" в Ульяновск для "знакомства", допом к задачам накидывают обучение студентов по вечерам. На собеседовании рассказывают про то, что компания искренне любит сотрудников, и если нет проектов, то компания этот компенсирует. По факту в трудовом договоре оклад 50% и "личная ежемесячная премия" еще 50%, до крайностей вроде отсутствия проектов не доходило, но по факту имеют право "премию" и не платить, все законно. Всё строго по оценке проекта, если ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несмотря на нехватку разработчиков требования к соискателям предъявляются достаточно высокие. Мне удалось устроится только после прохождения курсов Java (бесплатны для всех желающих), выполнения тестового задания и нескольких собеседований. Да и во время испытательного срока приходится нелегко, проекты достаточно сложные. Но те кто действительно хотят стать профессионалами это не должно пугать)
Положительные стороны:
Больше года назад решил кардинально сменить сферу деятельности и начал искать подходящий коллектив, прежде всего для профессионального развития в области разработки на Java ну и чтоб народ был нормальный. И не ошибся! Прежде всего поражает, что все всегда готовы помочь. Экспертиза разработчиков на очень высоком уровне! За испытательный срок познакомился с таким количеством технологий, какое не смог бы узнать и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проектов много, но не все из них интересны (по моему опыту проекты, на которые вы будете с счастьем приходить каждый день :), составляют около 20%). Димитровградский офис намного отстает в развитии от головного (это и курсы, и зоны отдыха). Возможно кому-то не очень понравится ситуация, когда одна команда расположена в разных городах и взаимодействие будет усложнено, как это обычно бывает по удаленке
Положительные стороны:
Работаю в компании почти два года, считаю эту компанию отличной возможностью для профессионального роста. Очень дружелюбный молодой коллектив. Проектов много, занятость постоянная, сроки, в основном, сжатые (может быть тяжело для новичка). ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жаль, что нет столовой, в которой можно было бы питаться на льготных условиях
Положительные стороны:
В компании созданы хорошие условия для быстрого роста сотрудников в профессиональном плане. Прежде всего, это большое разнообразие проектов и задач, которые повседневно нужно решать специалисту для достижения поставленных целей, тем самым увеличивая свои профессиональные знания и навыки. А также коллектив, который всегда готов помочь советом при возникновении затруднительных ситуаций. Приятным бонусом являются курсы английского языка для сотрудников, организованные ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в должности QAA-специалиста, работой доволен. Нравится, что меня окружают настоящие профессионалы своего дела, готовые помочь с решением любого вопроса, как в техническом, так и в моральном плане. Очень приятно чувствовать себя частью семьи СимбирСофт, знать, что тебя ценят как специалиста. Меня порадовала очень грамотная система обучения, и если, придя в компанию, я был довольно слабым специалистом, то сейчас, за короткий период времени, я приобрел достаточный багаж знаний, для того, чтобы грамотно работать с коммерческими проектами. В изучении помогают внутренние курсы, и общение с более сильными в техническом плане
Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А если таких нет? (ну или мне они пака не "попадались")
Положительные стороны:
Я обожаю своего руководителя направления и отдела. Активные, всегда держат свою команду в общем информационном поле, поддерживают и, если нужно, даже личные вопросы прорабатывают. Я устроилась в компанию в 20 году после интенсива QA Skills. Ранее работала преподавателем в университете - вела экономику. В один прекрасный момент (хотя я до сих пор отлично отношусь ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если ждете халявы - ее здесь нет. Надо постоянно работать и расти
Положительные стороны:
Пришел в компанию имея определенный бэкграунд в ИТ. Попал на новую для себя позицию разработчика в тестировании, SDET. Сначала многое было незнакомым, в чем-то не хватало компетенций, но за счет мощной программы обучения и помощи коллег быстро влился в процесс. Если сравнивать с предыдущими местами работы - небо и земля. Занимаешься своим любимым и интересным делом ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Работаю в компании несколько лет, пришёл на позицию стажёра, когда захотел сменить предыдущую специальность. В компании очень хорошая программа обучения, очень сильно развито менторство. За время испытательного срока освоил очень много нового. Получал и исправлял замечания ментора, работал над своими ошибками, повторял теорию, пробовал на практике. Вышел на настоящий проект. Не переставал учиться. В компании постоянно ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обычные барыги перекупы. Джунов продают как мидлов, и т.д , в итоге заказчики с этих джунов дерут три шкуры, а х.... аутсорс )))
Положительные стороны:
Неплохой старт для молодежи. ...
Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны, Санкт-Петербург, Омск, Краснодар, Москва
Подробнее>>
Александр:
Работаю программистом С++ в филиале компании "Симбирсофт" в городе Димитровграде. Условиями работы полностью доволен.
Плюсы компании:
- хорошая заработная плата уже во время стажировки;
- дружественный коллектив;
- первые три месяца стажер получает учебный проект и прикрепляется к наставнику. Наставник проводит ревью кода и следит за качеством выполняемой работы;
- в компании есть бесплатные курсы английского языка;
- есть возможность пройти сертификацию за счет компании;
- для некоторых сотрудников проводится подготовка к собеседованию с заказчиком на английском языке - ежедневная разговорная практика;
- компания частично оплачивает посещение спортзала.
Ульяновск,
Подробнее>>
Николай:
В офисе комфортно работать. Всегда есть возможность посоветоваться с более опытными коллегами.
Проводятся корпоративные мероприятия. Бесплатные курсы английского.
Заработная плата зависит от твоего профессионального уровня и вклада в работу компании, что ещё более мотивирует к развитию.
Ульяновск,
Подробнее>>
Дмитрий:
Стаж работы в СС 4+ лет
Всегда мечтал работать работать в СС, еще со студенческой скамьи. Мои преподавателем был Олег Власенко.
Мы студенты, тогда смотрели с открытыми глазами на него и мечтали о разработке на С++, С#, Java.
начиная с 2008 года я достаточно долго пытался устраиваться в СС. Фирма была маленькая, сотрудников подбирали очень тщательно
И вот после 1 года попыток меня взяли без испытательного срока, по моим ощущениям на достойную зп.
Я был очень рад, потому что моя тогдашняя работа переживала не лучшие времена. К очередной зп в СС у меня оставалось в кармане 500 р, супруга в положении, съемная квартира и больше ничего.
СС мне тогда помнится как очень сплоченный маленький дружный коллектив. Я был крайне рад работать на одном из иностранных проектов.
Для меня не был новинкой язык, на котором я писал. Но масштаб разрабатываемой системы и то, что она использовала где-то там за океаном большим количеством людей меня очень радовало. Наконец-то я делаю задачи, которые кому-то действительно нужны.
И могу применить свои знания. Также меня очень работало что
Ульяновск,
Подробнее>>
Никита:
+Очень разноплановые и открытые люди, можно найти кружок единомышленников, мне кажется, по любым интересам (не обязательно связанными с IT)
+ подтягивание уровня английского, не выходя из офиса. Уроки проводятся от больших групп до индивидуальных занятий
+ хорошо отработано обучение новичков. Особенно в этом плане можно выделить QA-отдел
+ помимо прочего, постоянно проводятся внешние курсы лекций в IT.place
+ новые большие и комфортные комнаты отдыха, правда в них частенько проводятся какие-нибудь собрания по проектам, но в целом это может мешать только самим переговорщикам
+ проводятся внутренние мероприятия, придуманные коллегами, вроде хак-квеста или ЧГК
Ульяновск,
Подробнее>>
Аноним:
Устроился сразу после института без какого-либо опыта. Зарплата повыше средней, по крайней мере если сравнивать с моими знакомыми из других компаний.
Много разнообразных проектов и используемых технологий. Есть возможность поработать с заказчиками из других стран и съездить туда в командировку.
Регулярно проводятся различные лекции, можно бесплатно поучаствовать в конференциях и пройти сертификацию за счет компании. Курсы английского языка для всех желающих. В Димитровградском офисе есть чай, кофе и печеньки.
Ульяновск,
Подробнее>>
Аноним:
Свободный график
Зарплата индексируется часто
Проект на современном стеке технологий
Поездки на конференции за счет компании
Ульяновск,
Подробнее>>
Владимир:
1. Возможность быстрого горизонтального и вертикального роста.
2. Широкий стек технологий, и как следствие возможность работать в той области и на том проекте, который больше нравится.
3. Обучение за счет компании под руководством опытных наставников.
4. В проектных командах есть разделение обязанностей (верстка, front-end, back-end, db, тестирование). Т.е. не надо быть и чтецом и жнецом, и на дуде игроком.
СимбирСофт - это компания разработчиков, и для разработчиков)
Ульяновск,
Подробнее>>
Сабина Киреева:
1. Разнообразные и современные технологии. Компания всегда стремится быть "в тренде".
2. Достойная з/п.
3. Различные корпоративные "плюшки": бесплатные курсы английского внутри компании, оплата сертификации.
4. Возможность работать с иностранными заказчиками.
5. Гибкий график работы.
Ульяновск,
Подробнее>>
Аноним:
адекватное руководство
сильная команда
интересный проект
достойная зарплата
вода, свет, бесперебойник
Ульяновск,
Подробнее>>
Аноним:
+атмосфера, все готовы подсказать
+корпоративы
+беспланые занятия английским
+работаю на международном проекте
Ульяновск,
Подробнее>>