Зорька и Милка - Отзывы сотрудников

Мария:
Ранее я никогда не работала продавцов за прилавком, но постоянно работала в продажах и имела личную электронную коммерцию с очень большим количеством клиентов параллельно, а в декрете основной. Те коммуникативные навыки отлично развиты, результат всегда показывала очень приличный, уровень клиентов был тоже в хорошем диапазоне, проблем с трудоустройством обычно не наблюдала. После последнего декрета я приняла решение о нормальном официальном трудоустройстве, ЗиМ выбрала потому, что они предлагали единственно сейчас возможный для меня график 7/7 (14/14), и поскольку я несколько раз покупала у них молочку для своих детей, очень была настроена на регулярные и постоянные покупки полезных вкусняшек для своей мелочи. Первичное экспресс-собеседование проводила Ольга, впечатления самые лучшие. Ольга очень приятный, добрый человек (дай Бог ей счастья и здоровья). В общем, была направлена на след. день в группу на обучение и стажировку, которую обещали оплатить 1тр/день. Сразу обратила внимание, что на обучение берут всех более-менее вменяемых, почти любого возраста, особого отбора нет. Обучение проводит персонаж по имени Георгий, вроде как 5 дней, потом аттестация, потом стажировка в магазине. Обучение от Георгия это нечто. Сказать, что это обучение сильно затянуто - это мало. Человек имеет талант рассказывать много слов ни о чём, перемежая

Балашиха, Советская, 10 - вход с торца

Уважаемый Аноним! Позвольте с Вами не согласится, я полгода работаю под руководством Анатолия Олеговича! Более справедливого и порядочного человека я не встречала. А ваш отзыв похож на обиженного и уволенного сотрудника. Хочу сразу сказать, что в компании увольняют, но увольняют не за просто так, а за воровство! Если Вы были уволены, то видимо за плохое отношение к работе! Если Вы хотите работать и зарабатывать, то руководство всегда идет на встречу! Подробнее>>

Добрый день, на личности переходить не буду, по поводу грубости со стороны руководства, ничего не могу сказать, менеджеры же-не срамятся и при покупателях матом продавцов крыть (точка 1905 года)! вопрос в том, почему людям зарплату не выплачивают? Что же такого можно наворовать? Я не являюсь продавцом, я не заинтересованное лицо со стороны, и обид у меня нет, а вот людей жалко, их труд должен быть оплачен !!! Подробнее>>

Бизнес не обязан нести на себе социальные функции. Это должны понимать люди, которых увольняют или которым сокращают заработную плату. Считаю Рябцева А.О. и Юрия Владимировича компетентными руководителями, которые в условиях кризиса жестко и последовательно осуществляют экономию, оптимизируют персонал, реагируют на изменение ситуации на рынке, меняют стратегию, удерживают проект на плаву и делают все возможное, чтобы не пройти "точку невозврата". Безусловно, компания может потерять ценные кадры, бизнес может сжаться или совсем исчезнуть, но мы - старейшие сотрудники компании просто обязаны по мере сил поддержать наших руководителей добросовестной работой. Подробнее>>

Два года работала в компании Зорька и Милка,всё было отлично,на работу шла как на праздник,но всё это прекратилось когда в компанию пришёл руководитель проекта Анатолий Олегович Рябцев,вот здесь начался кошмар...начал менять продавцов как перчатки,поменял всех менеджеров...Хотя у нас прежнее руководство и менеджеры были просто умницы..Из за постоянно пресинга Рябцева пришлось уволиться... Подробнее>>