Зорька и Милка - Отзывы сотрудников

Мария:
Ранее я никогда не работала продавцов за прилавком, но постоянно работала в продажах и имела личную электронную коммерцию с очень большим количеством клиентов параллельно, а в декрете основной. Те коммуникативные навыки отлично развиты, результат всегда показывала очень приличный, уровень клиентов был тоже в хорошем диапазоне, проблем с трудоустройством обычно не наблюдала. После последнего декрета я приняла решение о нормальном официальном трудоустройстве, ЗиМ выбрала потому, что они предлагали единственно сейчас возможный для меня график 7/7 (14/14), и поскольку я несколько раз покупала у них молочку для своих детей, очень была настроена на регулярные и постоянные покупки полезных вкусняшек для своей мелочи. Первичное экспресс-собеседование проводила Ольга, впечатления самые лучшие. Ольга очень приятный, добрый человек (дай Бог ей счастья и здоровья). В общем, была направлена на след. день в группу на обучение и стажировку, которую обещали оплатить 1тр/день. Сразу обратила внимание, что на обучение берут всех более-менее вменяемых, почти любого возраста, особого отбора нет. Обучение проводит персонаж по имени Георгий, вроде как 5 дней, потом аттестация, потом стажировка в магазине. Обучение от Георгия это нечто. Сказать, что это обучение сильно затянуто - это мало. Человек имеет талант рассказывать много слов ни о чём, перемежая

Балашиха, Советская, 10 - вход с торца

Я согласна руководители грубые и агрессивные такое впечатление что они невминяемы,особенно Рябцев-хам ещё тот.Екатерина вы пишите что в компании увольняют за воровство-это ложь,товар получают все продавцы под отчёт поэтому о воровстве не может быть и речи,никто никогда не будит сам у себя воровать.Увольняют по другим причинам не зря заставляют каждый месяц переписавать труд. договор,далее Румянцев от безделья сидит и наблюдает за каждым продавцом в камеру,если ему не понравилось как ты встала или повернулась- всё ты уволена.Цены заоблачные что только стоит надбавка на запеканки-это 100-150 процентов накрутки.Не ходите в эту компанию работать,рано или поздно ими заинтересуют контролирующие органы-всё к этому идёт. Подробнее>>

Два года работала в компании Зорька и Милка,всё было отлично,на работу шла как на праздник,но всё это прекратилось когда в компанию пришёл руководитель проекта Анатолий Олегович Рябцев,вот здесь начался кошмар...начал менять продавцов как перчатки,поменял всех менеджеров...Хотя у нас прежнее руководство и менеджеры были просто умницы..Из за постоянно пресинга Рябцева пришлось уволиться... Подробнее>>

Уважаемый Аноним! Позвольте с Вами не согласится, я полгода работаю под руководством Анатолия Олеговича! Более справедливого и порядочного человека я не встречала. А ваш отзыв похож на обиженного и уволенного сотрудника. Хочу сразу сказать, что в компании увольняют, но увольняют не за просто так, а за воровство! Если Вы были уволены, то видимо за плохое отношение к работе! Если Вы хотите работать и зарабатывать, то руководство всегда идет на встречу! Подробнее>>

Бизнес не обязан нести на себе социальные функции. Это должны понимать люди, которых увольняют или которым сокращают заработную плату. Считаю Рябцева А.О. и Юрия Владимировича компетентными руководителями, которые в условиях кризиса жестко и последовательно осуществляют экономию, оптимизируют персонал, реагируют на изменение ситуации на рынке, меняют стратегию, удерживают проект на плаву и делают все возможное, чтобы не пройти "точку невозврата". Безусловно, компания может потерять ценные кадры, бизнес может сжаться или совсем исчезнуть, но мы - старейшие сотрудники компании просто обязаны по мере сил поддержать наших руководителей добросовестной работой. Подробнее>>