ПСМ или ПромСтройМонтаж

Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию. Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу. Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю ... Подробнее>>

Организация ООО "Рога и копыта" ПСМ (помоги Спыну месяцем) полное кидалово, суточные не платятся, зарплата написана от ..... а получается до, и та выплачивается с большими задержками. Работаешь по 12 часов без выходных и проходных, а потом могут еще и выкинуть. Уровень образованности у руководства нулевой. Причем могут странно сократить - с квартиры выселить, денег ни копейки не заплатить Подробнее>>

Положительные стороны:
Эта же фирма энерготрансстрой Уфа, читайте про фирму, если левочкин фамилия, даже не думайте лезть
Отрицательные стороны:
Одни недостатки
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут (по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, работаю в Башнефти уже не первый год, но таких кадров, как СМП Промстроймонтаж, даже мы не ожидали встретить. Заключили с ними серьезный контракт на строительство резервуара. Это же не гараж во дворе поставить, нам эта емкость на пять тысяч кубов была критически нужна, чтобы дизельное топливо размещать и производство не тормозить. А эти деятели из Промстроймонтажа в итоге за полгода даже палец о палец не ударили! Мы им письма шлем, мол, когда техника выйдет, когда рабочие будут? А они нам в ответ детские отмазки строчат: извините, мы субподрядчиков найти ...
Подробнее>>

ЗДРАВСТВУЙТЕ! СУПРУГ РАБОТАЕТ В ООО ПСМ Г ИРКУТСК ВОДИТЕЛЕМ, ПОСЛЕДНЯЯ ВЫПЛАТА ЗАР ПЛАТЫ ЗА НОЯБРЬ 2014 Г - 7 МАРТА 2015 Г ( ЗАДЕРЖКА - 6 МЕС !!! ) НЕТ ДЕНЕГ И ТОЧКА.... ПОСТРОИЛИ ТОРГОВЫЙ КОМПЛЕКС КОМСОМОЛЛ, СТРОЯТ ЖИЛЫЕ ДОМА В ЧЕРЕМХОВО И СВИРСКЕ. ПРИ ОБРАЩЕНИИ В ГОС ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ И ПРОКУРАТУРУ - ОФИЦИАЛЬНОЕ НЕАНОНИМНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, А ЕСЛИ ОФИЦИАЛЬНО- НАЗАВТРА Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все эти уроды зарабатывают не хорошей работай, а не выплатой заработной платы. Администраторы больше 2-х недель не работают. Если есть лишние деньги и не жалко своего времени ВЕЛКАМ к этим УБЛЮДКАМ
Плюсы в работе:
НИКАКИХ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сколько бы труда не вкладывал сотрудник, насколько грамотен бы ни был, какой бы высокой ни была РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ личного вклада сотрудника - нет никакой надежды, что Вас оценят за ЭТО, заметят, похвалят , либо примут на основании трудной аналитической работы - верное управленческое решение! Вся суета - коту под хвост. Выживают и дальше"тусят" беспонтовые, тупые и лживые люди. Не сужу, чтобы не стать судимым. Людей предостерегаю -Вы предупреждены, а значит-Вооружены. Выбор за Вами. Никогда на уме у руководства не будет приоритета - заботы (минимальной!) о людях. В приоритете всегда- вранье, чтобы не выдать з/п, алчность в погоне за прибылью (эфемерной, так как неверные бизнес-ходы дают о себе знать быстро), а также жажда наблюдать за внутренними конфликтами в фирме...и смотреть "чем это кончится". Бле...ть хочется. Советую не терять самоуважение ни в каком случае и не надеяться на обещанные золотые горы. спасибо за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я никогда не работала в таких организациях, так что эмоций масса))) Начну с того, что все условия, обговоренные на собеседовании с юристом(по совместительству и инженером, и комсоргом))) оказались такой наглой ложью, которую ни одна, даже самая захудалая контора обычно себе не позволяет. Мне обещались - официальное трудоустройство (только после двух месяцев испытательного срока)- в течение полугода так меня и не трудоустроили, хотя этот вопрос мной поднимался, и именно тот человек, который мне обещал и клялся, что все будет официально (а именно юрист Марина) отнекивался, и списывал все на кадровиков. Условия труда - в малюсеньком кабинете 8 кв.м. сидят друг на друге 3 человека, все бегают, галдят, мат-перемат и истерики у женщин бальзаковского возраста))) Коллектив сложен из людей, в принципе, неплохих, но учитывая особенности руководства организаций, входящих в ПСМ (родственники и друзья директора))) все друг друга "опускают" за глаза, кошмар - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В конечном итоге объемы выполнены нереальные, а по деньгам копейки и кидалово !!!!! Задержки по выплате ЗП до двух месяцев. Полнейшее нарушение законодательства как по линии ТК, так и по линии ФМС и др. Ни о каких соцпакетах и соблюдении ТК РФ даже говорить не приходится. Отношение к персоналу скотское. Ребята застряли в 90-х...
Плюсы в работе:
Очень гладко стелят , когда договариваются (все вроде бы устраивает и объемы работ и оплата)!!!!! Очень много пыли в глаза и прочих понтов по поводу серьезности компании. ... Подробнее>>