Уже продолжительное время работаю менеджером-оператором в монтажной фирме СпецМонтаж. Оклад белый, что сейчас редкость для ООО такого плана. Требования небольшие, стрессовых ситуаций напорядок меньше, чем на прошлом месте, поэтому работа меня абсолютно устраивает. За прошлый год два раза выходила на больничный - без проблем по больничному листу оплатили минималку.
нет
Здравствуйте! Меня зовут Александр, хочу всех предостеречь от трудоустройства в ДЫРЯВУЮ контору по названием ООО "Спецмонтаж". Данная организация занимается подключением бытовой техники и электроники(подрядчик крупных сетевых магазинов бытовой техники и электроники, в нашем городе только М.видео). Офис их располагается в Краснодарском крае, Динской р-н, станица Динская, на печати в договоре почему-то указан г. Пенза, но это не суть. Суть в том, Подробнее>>
Компания ООО "Спецмонтаж" г. Екатеринбург. ИНН 6658414900, КПП 665801001, р/с: 40702810320800000180, к/с: 30101810800000000756, БИК: 046577756, адрес: г. Екатеринбург, ул. Токарей, д.24. офис. 218, тел. (343)291-42-32, 89678536348 контактное лицо Иван. МОШЕННИКИ! Данная компания выставляет счета на продукцию, предоставляет все документы на предлагаемую продукцию и после оплаты счета пропадает! 5 февраля 2014г. в адрес ООО "Арсенал" г. Пермь тел. (342)201-30-60 был выставлен счет на Подробнее>>
Никому не советую идти работать в эту контору! Во-первых з.п черная, и дают её раз в три месяца ещё и не всю. Короче денег в этой шараге нет! Квартиры вообще не советую у них покупать, они уже первый этаж 4 месяца заливают, короче полная попа. А при увольнений вообще людей кидают. Не вздумайте! Хуже компании я не видел. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В тандеме с компанией Спецмонтаж еще работает компания ООО Допуск. В компании не оформляют с первого дня работы ( при том, что компании якобы белые) на время испытательного срока до 2 месяцев. То есть, могут попросить в любой момент уйти. Состав компании: Два директора, два методиста, один сисадмин, курьер, и ...... до 1 июня 2015 года было 4 менеджера по работе с клиентами. При чем самые успешные были двое и они вытягивали эту компанию с лихвой. Но система мотивации была настолько низка, что сначала ушел один менеджер, потом второй и далее третий - и все это произошло в течении июня месяца. В итоге к августу месяцу 2015 два директора остались с носом - два методиста и один сисадмин. То есть, клиентов себе два директора ищут сами. Расчеты по увольнению задерживают или не выдают вовсе. Словом, обещания или гаранты ... Подробнее>>