Диполь — абсурдные требования

Положительные стороны:
Впечатления о моей работе в компании Диполь: почитала отзывы тут и решила тоже оставить свое честное мнение. Действительно заход в компанию начинается с HR, и именно благодаря менеджеру по подбору... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в компании Диполь на производстве в Сестрорецке с 2016 по 2020 год. В целом нормальная компания, деньги всегда без задержек выплачивали. Расценки сдельные, так что приходится шевелиться, что бы... Подробнее>>

Плюсы. Удобное размещение, рядом 3 ст. метро, белая з/п, без задержек и нормированный рабочий день (по словам начальника отдела по подбору персонала) Минусы. Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально. Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать… И Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Не все идеи проходят, как это не было бы обидно; 2. Удел всех больших компаний – бюрократия; 3. Слабая маневренность больших проектов.
Положительные стороны:
1. Возможность карьерного роста; 2. Возможность проявления таланта и идей; 3. Реальные цели; 4. Мобильность; 5. Четкость; 6. Стабильность. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Постараюсь быть максимально объективной. Практически любой "заход" в компанию начинается с отдела персонала. И это одно из самых "слабых" мест Диполя. Не так давно там сменился директор по персоналу. Прежний проработал более 7 ми лет, но ничего существенного сделано для персонала не было. В компании было 3 собственника, одна из которых женщина, благодаря которой, видимо, директор по персоналу так долго Подробнее>>

Если хочется стать неврастеником это лучшее место! Да з/п в срок и неплохая, но бардак полный, уважения ноль, "спасибо" не дождешься, не успеваешь значит плохо работаешь. Льгот нет и соц. пакет ноль. После отпуска будешь горбатиться пару недель до упора. Никто никого не заменяет. Есть реальная возможность поработать ночью дома онлайн во время сдачи ежемесячных отчетов. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании Диполь 5 лет. Офис расположен в Петроградском районе, современный и удобный. Коллектив хороший, руководство заинтересовано в сотрудниках, их карьерном и профессиональном росте, создает максимально комфортные условия труда, предлагает обучение за счет работодателя. Белая заработная плата, расширенный соц.пакет, подарки на дни рождения и значимые события жизни. Интересные корпоративные мероприятия, как спортивные, так и развлекательные. Отношения внутри коллектива построены на честности и сотрудничестве. В компании есть куда расти. Работала и в гос.структурах, и в частном секторе, есть с чем сравнить, и мой стаж в данной компании говорит сам за ...
Отрицательные стороны:
Только один микромаркет в комнате для приема пищи. Хотелось бы побольше вариантов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Буду субъективен и правдив. В некоторых отделах действительно хороший коллектив и не напряженная работа (логистика (хороший рук-ль), айти отдел (хороший рук-ль)), что касается другого, то огромная текучка, люди приходят работают день и больше не выходят, объем работы нереальный, коллектив сволочной. В отдел казначейства не зайти , чтобы выяснить вопрос, вас там сразу укусит руководитель пуп земли Татьяна Х.,которая хочет решать абсолютно все вопросы сама. Коммандировочные не получить , потому что нет у них сотрудника, сколько раз не захожу то сотрудника нет, потому что уволился, то нет директора, который должен выдать деньги. Если уйдешь с работы в 18, то на тебя могут косо смотреть, как так ты не задерживаешься? Что касается з/п, то часть официальная в срок, а большая часть в конверте, который выдают не в день перечисления на карту. Никогда не забуду адовое место моей работы, положительного нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Уволился в 2014 году, проработал в компании 12 лет. Очень крупная компания. Компании есть чем гордиться, это и производитель и торговый дом. Если Вам повезло устроиться в эту компанию, держитесь за своё рабочее место. Не обманули ни разу за 12 лет, кроме офиц оформления. Менеджер по персоналу - однократная проходная должность )))), по ней не следует давать оценку всей компании.

Санкт-Петербург