Диполь — абсурдные требования

Карпорация "Диполь", находится в здании ООО "Прогресс". Всех, кто столкнется, примите к сведению, что зарплата там 10000р максимум, из которых 6500р. начисляется на карточку как официальная, а остальное премия, которая не всегда стабильная. Работы там не початый край, нагрузка только увеличивается, но не зарплата, которую выплачивают с опозданием на месяц. Коллектив разношерстный, кругом одни начальники. Бухгалтерия тёмная, как они там Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не знаю
Положительные стороны:
Девочки такие девочки… Почитал эти рассуждения – рациональности мало, эмоций много. Вкратце расскажу о своей истории. О вакансии в Диполе узнал от своей знакомой – сотрудницы компании. Кстати, она, знакомая, сейчас получает второе высшее и, насколько знаю, не имеет никаких проблем с выходом на учебные сессии – ей идут навстречу и репрессий не устраивают (это еще при том, что она ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую данный рабочий коллектив. Адекватные и компетентные сотрудники ищут более достойные места работы. Здесь в почете доносы, подсиживание, вылизывание мягких мест начальству, которые считаются обязательными требованиями для работы. Оценка результатов труда осуществляется исключительно по количеству сочинений, налитых в уши руководству. Воровство на всех уровнях, кто может, тот и ловит выгоду. Хочешь работать и зарабатывать – тебе не сюда, хочешь работать “языком” и проворачивать сомнительные делишки – рассмотри эту контору. Про hr все написано до меня. Некомпетентность, нарушения тк, тупые тесты и опросы, скандалы.
Положительные стороны:
Видимо, есть. Cотрудники предпенсионного возраста работают годами и держатся за свои места.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне неприятное впечатление от собеседования в Московский офис. Предложили вакансию со специализацией по другому оборудованию, не по моему опыту работы. На собеседовании уже руководитель начал допрашивать меня по тому оборудованию, на что я заведомо не отвечу. HR озвучила оклад. Его же я озвучила на собеседовании, как ожидаемый. Непоср.руководитель дал понять, что это для меня много. Хотя цифра вполне стандартная по рынку. 40 минут собеседования 3 человека задавали вопросы мне, но не удосужились рассказать подробно о вакансии, компании, перспективах и тд. То есть выбирает (точнее- перебирает) только фирма, я как бы ...
Положительные стороны:
Предлагают хорошую зп, белую
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании и впечатление осталось отвратительное. На ресепшене сидят не улыбчивые барышни. Собеседование со мной проводила директор по персоналу Надежда - личность отталкивающая. Во-первых до них вообще не дозвониться, в отделе персонала все время никого нет на месте. Кое как дозвонившись договорилась о собеседовании (причем отклик- приглашение выслали они мне). В моем резюме была указана четкая ЗП. Пригласили - думаю ну значит есть повод для разговора. И так пришла. Как и сказала на ресепшене недовольные девицы сидят. Потом подошла Надежда, поднялись с ней на лифте в переговорную и началось. То она выйдет куда-то по делам, то разговаривает по телефону, то тут же копается в сотовом... Вообщем отвлекалась постоянно. Улыбаться она не умеет - у нее такой взгляд типа "И так работу много да еще ты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Буду субъективен и правдив. В некоторых отделах действительно хороший коллектив и не напряженная работа (логистика (хороший рук-ль), айти отдел (хороший рук-ль)), что касается другого, то огромная текучка, люди приходят работают день и больше не выходят, объем работы нереальный, коллектив сволочной. В отдел казначейства не зайти , чтобы выяснить вопрос, вас там сразу укусит руководитель пуп земли Татьяна Х.,которая хочет решать абсолютно все вопросы сама. Коммандировочные не получить , потому что нет у них сотрудника, сколько раз не захожу то сотрудника нет, потому что уволился, то нет директора, который должен выдать деньги. Если уйдешь с работы в 18, то на тебя могут косо смотреть, как так ты не задерживаешься? Что касается з/п, то часть официальная в срок, а большая часть в конверте, который выдают не в день перечисления на карту. Никогда не забуду адовое место моей работы, положительного нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Уволился в 2014 году, проработал в компании 12 лет. Очень крупная компания. Компании есть чем гордиться, это и производитель и торговый дом. Если Вам повезло устроиться в эту компанию, держитесь за своё рабочее место. Не обманули ни разу за 12 лет, кроме офиц оформления. Менеджер по персоналу - однократная проходная должность )))), по ней не следует давать оценку всей компании.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию казначей на участок банк-клиент, текучка кадров.
Положительные стороны:
Санкт-Петербург, улица Рентгена, 5Б ...

Санкт-Петербург