Радует только масштаб всей этой движухи потому что ты реально понимаешь что работаешь в огромной махине а не в подвальной лавке. Я пришел сюда в октябре 2023 года и сразу офигел от объемов производства этих пластиковых флаконов и тары. Продукт реально качественный и за него не стыдно перед заказчиками которые гребут товар фурами каждый день. Выбор позиций на складе просто огромный и мы реально закрываем потребности почти любого клиента от косметики до бытовой химии. Зарплата всегда приходит вовремя без задержек и это единственный повод не бросить все к чертям в пиковый сезон. Кормят в столовой нормально и спецодежду выдали новую прямо в первую неделю работы на линии. Если ты любишь чувствовать себя частью чего-то великого и масштабного то эта контора тебе зайдет. На этом все плюсы заканчиваются и начинается суровая реальность огромного завода где на людей всем плевать.
Эта масштабность проекта выходит боком каждому рядовому сотруднику на складе или производстве. Весь вклад в создание продукта выжимают из тебя до последней капли пота и нервных клеток. В декабре прошлого года когда пошли предновогодние заказы нас заставляли вкалывать сверхурочно по 14 часов и никто даже не спросил хотим мы этого или нет. Начальник склада орал матом каждое утро из-за того что погрузчики не успевали разгребать завалы на Рябиновой. Внутри цехов зимой стоит жуткий холод и никакая спецуха не спасает от этих сквозняков из открытых ворот. Отношение руководства к людям как к расходному материалу который всегда можно заменить новым потоком соискателей. Ты пашешь ради чужих положительных отзывов а сам получаешь только боль в спине и постоянные придирки за малейший косяк в накладной. Никакой индексации зарплаты за весь год я так и не увидел хотя цены вокруг выросли в два раза. Все эти красивые слова про значимый проект это просто ширма для того чтобы выжимать из мужиков все соки за стандартный прайс. Огромная текучка кадров говорит сама за себя потому что люди просто не выдерживают такого бешеного темпа и скотского отношения со стороны офисного планктона который только и умеет что строить графики.
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Но за эту прозрачность и рост ты платишь бешеными нервами и постоянным стрессом. Меридиан — это гонка на выживание. KPI тут драконовские. Если ты не перевыполняешь план, то сидишь на голом окладе, который ничтожен. Вся твоя жизнь превращается в отслеживание котировок, согласование документов и вечный контроль сроков. Это физически изматывает. Наш отдел закупок просто утопает в бумажном аде. Чтобы согласовать один контракт, ты должен оббежать шесть инстанций, включая юристов, которые постоянно тормозят процесс. В августе 2025-го мы проиграли крупный...
Положительные стороны:
Я пришел в "Меридиан" в марте 2024 года менеджером по крупным закупкам, и здесь реально работает система, в отличие от прошлых контор. Если ты тянешь и закрываешь план, тебе платят ровно столько, сколько ты заработал. Мотивация тут прозрачная и жесткая: закрыл контракт на поставку труб для Северного проекта в феврале 2025-го — получил жирный бонус без всяких урезаний. Это дисциплинирует. Коллектив тут здоровый, у нас нет стукачества и крысятничества. Мой руководитель, Дмитрий, в начале помогал мне вытащить два очень...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Положительные стороны? Смешно. Если говорить о работе, то тут коллектив — это единственный адекватный островок. Мой коллега, складской менеджер Игорь, всегда помогал мне с документацией и отгрузкой, и мы реально работали как команда против идиотизма руководства. Еще один "плюс" — ты тут быстро научишься работать в режиме многозадачности, потому что ты отвечаешь за все и сразу. Я за год освоила три направления вместо одного. В остальном — полное отсутствие уважения, рабский труд и постоянный риск не получить свою честно...
Отрицательные стороны:
Клиенты пишут, что у них "всегда все в наличии", и это, типа, плюс. А ты, как менеджер, должен понимать, какой ценой это "всегда в наличии" достается. Я работала здесь администратором закупок полтора года, ушла в мае 2024. Это типичный семейный подряд или, как у нас говорят, "междусобойчик". Все ключевые решения принимает Александр Петрович, а его жена Елена сидит на бухгалтерии. Структуры нет, должностных инструкций нет, есть только крики и хотелки директора. У меня был постоянный перегруз. Сначала я занималась...
Подробнее>>