СитиПоинт — выгорание включено в ДМС.

Положительные стороны

С этим спорить глупо: деньги тут платят. Платежи всегда вовремя, белая зарплата, без задержек. Мой первый перевод пришел день в день, как и обещали. За это, конечно, спасибо, не надо бегать за бухгалтерией, как в какой-нибудь шарашке. И про коллектив тоже правда — там работают реально сильные специалисты, профессионалы, которые знают 1С как свои пять пальцев. Когда в апреле 2024 у меня возник ступор с настройкой сложной схемы учета НДС, я написал нашему ведущему архитектору, и он разложил мне все по полочкам за пятнадцать минут. Это дорогого стоит. Офис, конечно, шикарный, с крутой зоной для кофе и обедов, но я его видел только пару раз. Когда работаешь удаленно, они присылают тебе топовый ноутбук, мониторы, гарнитуру — все, чтобы ты не отвлекался от работы. То есть, условия труда — выше всяких похвал. Если вы готовы обменять свое личное время и эмоции на финансовую стабильность и запись в трудовой книжке о работе с крупными клиентами, то "СитиПоинт" — идеальный выбор.

Отрицательные стороны

Знаете, когда все вокруг нахваливают "налаженные процессы" и "грамотное руководство", это всегда должно настораживать. "СитиПоинт" — это не просто компания с процессами, это машина, которая выжимает из тебя максимум пользы, прикрываясь комфортом и профессионализмом. Я работал у них консультантом по внедрению 1С:ERP с весны 2023 года, и это был ад перфекциониста. Руководство, да, оно грамотное, но эта их открытость в общении — всего лишь ширма для того, чтобы максимально продуктивно впихнуть в тебя новую задачу. Был у нас проект по BPM-системе для одного крупного ритейлера в марте 2024 года. Задача была выгрузить и синхронизировать данные из десятилетней "помойки" 1С в новую систему. Мы работали в режиме "все горит" три недели подряд. Грамотное руководство? Да, оно просто поставило тебе задачу так, что ты не можешь отказаться, и ты сидишь до часу ночи, потому что "сроки горят", а клиенты, которых они, кстати, отлично обслуживают, требуют идеального результата. И если ты удаленщик, как я, то чувствуешь себя просто функциональной единицей. Связь-то налажена, да, но это строго рабочие вопросы: "Где отчёт", "Когда дедлайн", "Нужна помощь". Хочется иногда просто по-человечески пообщаться, но нет, все замучены своими "сложными вопросами". Зато, как только заходит речь о каком-нибудь тимбилдинге или корпоративе, сразу тишина. Им не нужно сплочение, им нужна твоя максимальная эффективность, и за это ты платишь своей социальной жизнью. От этой корпоративной идеальности просто сводит зубы.

 Серпухов