Меридиан — адская гонка за KPI, но бабки того стоят

Положительные стороны

Я пришел в "Меридиан" в марте 2024 года менеджером по крупным закупкам, и здесь реально работает система, в отличие от прошлых контор. Если ты тянешь и закрываешь план, тебе платят ровно столько, сколько ты заработал. Мотивация тут прозрачная и жесткая: закрыл контракт на поставку труб для Северного проекта в феврале 2025-го — получил жирный бонус без всяких урезаний. Это дисциплинирует. Коллектив тут здоровый, у нас нет стукачества и крысятничества. Мой руководитель, Дмитрий, в начале помогал мне вытащить два очень сложных тендера, делился связями и советами. Тут реально можно расти: я уже через год перешел на позицию старшего менеджера. Компания не стоит на месте, они постоянно меняют свои процессы, чтобы было быстрее.

Отрицательные стороны

Но за эту прозрачность и рост ты платишь бешеными нервами и постоянным стрессом. Меридиан — это гонка на выживание. KPI тут драконовские. Если ты не перевыполняешь план, то сидишь на голом окладе, который ничтожен. Вся твоя жизнь превращается в отслеживание котировок, согласование документов и вечный контроль сроков. Это физически изматывает. Наш отдел закупок просто утопает в бумажном аде. Чтобы согласовать один контракт, ты должен оббежать шесть инстанций, включая юристов, которые постоянно тормозят процесс. В августе 2025-го мы проиграли крупный гостендер на поставку оборудования, потому что юротдел двое суток не мог подписать последний лист. Это абсурдное замедление, которое стоит компании миллионы, а нам — премии. Ты постоянно в огне, а малейшая ошибка стоит тебе денвиг. Ты должен работать за себя и за тех идиотов, которые тупят в бэк-офисе.

 Санкт-Петербург