VAUVISION – музыкальный лейбл, который помогает артистам развиваться и монетизировать музыку.
нет
Отрицательные стороны:
Находятся в самой ж..., зарплата серая, дизайнеры настоящий совдеп, безвкусица. Еще вечно неудовлетворенные, недовольные, жизнью обиженные зажравшиеся неадэкватки. Менеджеры-никто работать не хочет, лишь бы домой побыстрее, лентяи, которых поискать надо. Директор за своей улыбочкой тоже много чего прячет.
Екатеринбург
Подробнее>>
Всем здравствуйте! Очень хотелось бы предотвратить от неверного шага всех соискателей вакансии "Менеджер по продажам" в этой компании. Офис, находящийся в Краснодаре, умирает, директор обещает работникам золотые горы на собеседовании, но на самом деле он трепет языком бездеятельно. Обещает официалку 25, а платит 6, оплату ГСМ будете ждать полгода (выдача безлимитной карты), мобильный не оплачивают в принципе, ноутбук один на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал я в компании с 2013-го по 2015-й год в тольяттинском подразделении. Мы являлись обособленным подразделением самарского офиса. За время работы в Самаре "мимо прошли" четыре директора и три куратора с других филиалов. Фраза одного из увольнявшихся директоров: " Еб...л я эту компанию во все её сахарные места."
Все местные руководители по факту имеют только контролирующие функции, по работе ничего решить не могут - всё решают два-три "супербоса" из Ростова. По этой причине оперативные вопросы могут затягиваться на день и дольше – «босы» футболят ваш вопрос друг другу. Реально, превышение лимита отгрузки на 1 руб. может решаться пол дня-день не смотря на очевидную ничтожность превышенной суммы. То есть, этот вопрос не решит ни ваш супервайзер, ни начальник отдела продаж, ни директор филиала, а только фин. директор в Ростове. Надо делать письменный запрос по установленной форме – это бланк такой. Причём их ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Возможно повторяюсь про ООО ТПП Меркурий - почему уволится. Главный минус, плохое отношение к работникам, черная зпл, низкий соц пакет. И пожалуй главное всем кто собирается там работать, и в принципе потом увольняться - большие проблемы при увольнении. Могут не отпускать на новое место, специально дать плохой отзыв, позвонить новому работодателю и т.д. Угрозы уволить по статье, подтасовки задним числом и т.д. Со всеми ТОП расстаются очень болезненно - это связано с руководителем компании. О выплатах, компенсациях, отпускных и речи быть не может при увольнении. Уволили по собственному желанию радуйся хватай трудовую и беги :)
Всем удачи!!! Этот ресурс анонимный, поэтому пожалуйста оставляйте правдивые отзывы - это поможет новым соискателям определиться с выбором!
Положительные стороны:
Очень мало, в основном все на показ - PR на сайт компании!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большое кидалово происходит, когда пишешь заявление об увольнении, перед тем как тебе должны дать трудовую. Директор Филиала - Джемал, говорит : " Подпиши отпускные, в сумме 2900", ты их подписываешь, тебе отдают трудовую, но без выплат!!! Дает деньги только избранным! Начальник отдела ( Супервайзер ) - Гвоздик Мария, только создаёт вид работы, просишь помочь с каким либо клиентом, только отговорки, я занята. Зато выкурить две пачки сигарет, за один рабочий день, у нее хватает времени. Очень она любит " тырить" по другому не скажешь, товар по акции для клиентов 10+1. Акционные подарки, за месяц и квартал, наверное уже на продавала, всем подряд, чтоб закрыть свой кредит.Очень боиться потерять, менеджера по аптекам, которая работает уже больше 11 лет, и привыкла сидеть дома , и получать заявки по почте!!!! Гусев С. Б.- " Директор Департамента Продаж", рыжая сволочь!!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день! Спешу поделится новостями. Многострадальное логистическое направление группы компании Лэйбл получило очередное название "Пульс Логистик". Если Вы вдруг решите, что от этого что-то изменилось, то зря. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Работа в нерабочие часы не только приветствуется, но и обязательна. Зарплату Вы же будете ждать по прежнему в течении двух месяцев. Ни в коем случае не увольняйтесь, так как тогда Вы можете вообще ничего не получить! Отдельно хотелось бы выделить Вадима Артюха. Человек потрясающих талантов. Разворавать весь склад и списать все на людей, работающих ранее, это Вам не шутки шутить. И главное такая отмазка прокатывает уже в течении двух лет. О чем думает руководство компании загадка. Но ведь, конечно, не обязательно обращать внимание на столь не значительное пригрешение, ведь человек-то столько пользы принес, а то, что он не стесняется ходить в честно украденной со склада куртке при собственнике ... Подробнее>>
Рулит в Миассе хер Груздев Сергей Николаевич.Вроде компания ХАЙНЕКЕН кажется солидной, однако в миасском филиале этот "управляющий" кидает с зарплатой ВСЕХ, особенно если человек захотел уволиться - то возможность получить заработанное - 0!(отдаст только официальные 4500). И трудовую забрать проблематично - она находится в Магнитогорске (головной офис) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу сказать только одно. Потому что об этой компании можно писать романы, в ней хреново все! Условия работы, рабочий график, руководство! Но Самое главное хочу пожелать этой компании закрыться как можно скорее. А руководству в лице директора и его зама пусть теми деньгами, на которые она кинула своих сотрудников, оплатят себе дорогу в Мексику. Уроды!
Положительные стороны:
Жизненый опыт
... Подробнее>>
Официальный дистрибьютор моторного масла Shell в г. Новосибирске(ООО "Сибиндустритехмаш" или ООО "Маслодом"). ОБМАНЫВАЮТ С ЗАРПЛАТОЙ! На собеседовании обещают 15 тысяч рублей официальную зарплату, плюс проценты от продаж при выполнение плана продаж. На деле - 9 200 руб официальная, проценты мне не заплатили за пол года работы ни разу. Трудовой договор не предоставляют уже пол года. Отмазки звучат глупые - Подробнее>>
Согласен с предыдущими отзывами.Директор Котов А.А.полный профан в деле,обманывает всех подряд,подставляет своих сотрудников перед клиентами и вышестоящим начальством дабы снять с себя ответственность за провалы и неудачах в продажах,доставке и организации работы в офисе.На складе не доплачивает за переработку водителям и складским работникам,если что то случается с техникой, то все расходы по ремонту старается повесить на работников,машины ходят систематически с Подробнее>>
Ни когда и не за что не устраивайтесь в КФ Победа вкуса (Москва), дистрибьютор в Барнауле Альянс-Продукт. Отвратительное и хамское отношение к соискателям. Отдел продаж организован абсолютно безграмотно, зарплаты маленькие, постоянные "липовые" недостачи, которые "вешаются" на работников, людей вгоняют в долги. Московский руководитель по нашему региону глупый, подлый человек. Повторяю, все претензии не к Альянс- Продукту (о нем точно не могу сказать), а к самой Победе Вкуса. Такая кадровая политика на всей территории РФ. Вот отзывы по регионам. http://www.cnd.su/antijob/firm_10100.html Подробнее>>
Решил уволится из этой компании из за несвоевременных выплат зарплаты(задержки по месяцу). После того как написал заявление на увольнение позвонил директору этой компании Корячкину Ильичу ,на мой вопрос когда рассчитайте он ответил, что я не заработал и на 3т.р ,не за что меня расчитывать. Судите сами отработал почти 3 месяца в этой компании за это время получил 15т.р (обещяный оклад Подробнее>>
Зарплата в конторе серая,официальное трудоустройство по желанию,на самом деле это ГК-группа компаний,где несколько ООО каждые 2 года меняют названия. В целом никто ничего не скрывает-решает каждый сам. Такое ощущение,что склады существуют отдельно от офиса-на другой планете,начальство в целом вменяемое,но опять же-до уровня склада,а там...бардак полный,не разберешь кто за что отвечает,можно вообще не работать,а присутствовать,если знаешь с кем "дружить".Стукачество процветает.Это касается Подробнее>>
06.02.2013 в магазине "Музторг", находящийся по адресу: ул. Монастырская, д.14. приобретал внешнюю звуковую карту Ямаха, на подарок, ко дню рождения друга. Первое, что хочу отметить, продавцы-консультанты долгое время не обращали на меня внимание, хотя посетителей в магазине не было. Далее меня возмутило то, что консультанты не удовлетворяют потребность клиента в приобретении товара, а просто советуют более дорогой товар. Нет маркировки на товаре. Моя потребность к звуковой карте - это качественное звучание, сотрудник магазина порекомендовал карту Ямаха, стоимостью 5900 руб (16 бит 44.1 кГ). Хотя, мне подошло бы менее дорогое оборудование. (LEXICON ALPHA 24 бит 48 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата выплачивается с задержками (месяц и больше). А если Вы соберетесь увольнятся, так вообще можете уйти без денег. Поэтому многие сотрудники себя перестраховывают, покупая в компании товары, и не расчитываясь за них, либо оттягивают срок уплаты. Если Вы работаете и разместили резюме- Вас или увольняют или оставляют месяц без зарплаты. Ну могут и уволить без ЗП. Все, что написано ниже в негативных отзывах- так все и есть в компании. Наживается за счет людей, которым не выплачивает деньги .
Положительные стороны:
День фруктов.
... Подробнее>>
Абсолютно согласен с предыдущим комментарием, такая же ситуация и в Нижнем Новгороду.Я работал в этой конторе на должности супервайзера и все её "прелести" знаю не понаслышке. Если не хотите обмана, не профессионализма и остаться должны им, то не стоит идти туда. Если есть, какие либо вопросы с удовольствием отвечу. Подробнее>>
Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о музыкальном салоне "Sound Land", который стал нашим любимым. А начиналось наше с ним знакомство так... На день рождения племяннику хотели купить акустическую гитару и просматривали цены на гитары в Усть-Каменогорске на сайтах музыкальных магазинов. Увидела группу данного магазина во ВКонтакте и решила посмотреть, что о нем пишут. Все неплохо, подумала я и решила вступить в группу, а затем и посетить магазин. Просматривая посты, я увидела объявления о скидках и акциях, а потом пост с конкурсом, где нужно было поставить лайк записи и поделиться этой записью с друзьями. Приз счастливчику: синтезатор Yamaha. Модель Подробнее>>
На "Работе 66" Ассистент менеджера по подбору персонала в Инфо-Глобал(дистрибьютор Глобал-Сервис). На самом деле это сетевой маркетинг китайских БАДов спросил у интервьюера как их компания называется он сказал TIENS. Сказали, что надо пройти обучение трехдневное бесплатное, но за раздаточный материал заплатить 400 рублей залога. Подробнее>>
Компания занимается продажей клинингового оборудования разных торговых марок. Но на самом деле менеджеров заставляют продвигать одну торговую марку Numatic. Менеджеры обязаны уверить покупателя в качественности товаров этой марки, что они действительно произведены в Великобритании, это превосходное оборудование и т.д. Это очень выматывает, постоянно расказывать одно, когда на самом деле это не так, и сдеално все в Китае, и нареканий на Подробнее>>
И.П. Ходаковский - известное как "Сингл М" Обманывает при трудоустройстве оформляя не по трудовому договору как должно, а по срочному. И всё делается грамотно - пока поймешь будет поздно. После тебе платят как им удобно, навешивают на тебя обязанностей... Подробнее>>
Выжившая с Божьей помощью:
Отрицательные стороны:
Работала в бэк-офисе Кларанс на Земляном Валу. То ли серпентарий, то ли гадюшник. Внешне такие милые и красивые люди, но много ядовитых, подлых и мстительных. Компания Кларанс соткана из лицемерия:
1. Гендиректор Кларанс Эдгар Ш. во всех интервью заявляет, что отлично выглядит в свои 50+ лет, потому что ухаживает за собой с помощью средств Кларанс. По факту делал пластическую операцию на коже вокруг глаз и весь уколот ботоксом.
2. Косметика качества mass market продаётся по люксовым ценам.
3. Ежеквартально гендир Эдгар выступает перед сотрудниками типа всем спасибо, труд каждого важен и т.п. При этом он может уволить кого угодно "одним днём" по мотивам, не связанным с должностными обязанностями. Человек настроения, в общем.
4. В топ-менеджменте сорока- и 50-летние совковые тётки-директорши, проводящие политику "забивания гвоздей". Сами в офисе появляются редко - типа гибкий график, всю работу сваливают на руководителей среднего звена, но когда остальные сотрудники просекают, кто реально рулит, профессиональным и эффективным руководителям "дают по рукам", чтобы "выскочки" не умничали и не высовывались. Кстати, за много лет ни один сотрудник не дорос до топ-менеджера - все топы приведённые.
5. Декларируется, что годовые бонусы зависят от достижения целей, на практике достаются любимчикам, лояльным руководству (не компании), стукачам.
6.
Москва, Земляной Вал, 9 - 10 этаж, ДЦ СИТИДЕЛ
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мерзкая контора, где вас всегда попробуют обмануть. Руководство ставит kpi чтоб скосить зп а не чтоб стимулировать вас к работе и как итог больше заработать, кстати о зп наверное самая низкая в этой сфере, даже у конкурентов с оборотом по меньше зп у сотрудников выше. Руководство не уважает своих сотрудников!
Положительные стороны:
Их нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полихрониадис опять ищет дурачков. Чтобы ему поклонялись и даром работали. Будте бдительны!
Плюсы в работе:
Их нет.
... Подробнее>>
Марат:
Отрицательные стороны:
Отсутствие перспектив, доходы для бэкофиса постоянны и не пересматриваются в сторону увеличения. Много людей в компании, кто работает больше 5, а то и 10 лет. Работа что называется "пришел и посвятил себя этой компании на всю жизнь на одном месте". В общем, не для молодых и амбициозных; скорее для людей 35-40+, у кого уже нет больших амбиций.
Москва, Красноярская, 1 к1
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Работал на фрилансе по договору с ИТ-департаментом. Руководитель департамента Владимир Богданов. Договорились о почасовой оплате. Все часы согласовывались и одобрялись Богдановым. Так вот из 17 часов было оплачено 11. Обещался оплатить в следующем месяце. Я решил прервать отношения с таким работодателем. На просьбу расплатиться со мной за оставшиеся 6 часов Богданов ответил вопросом: "За что?".
Позор такому руководителю! Ребята, не ходите к обманщику! Владимир считает себя очень умным - пусть учит SharePoint и внедряет сам :-) Ура!
Москва, Красноярская, 1 к1
Подробнее>>