ООО "Дистрибьютор сервис"

Отрицательные стороны:
Большое кидалово происходит, когда пишешь заявление об увольнении, перед тем как тебе должны дать трудовую. Директор Филиала - Джемал, говорит : " Подпиши отпускные, в сумме 2900", ты их подписываешь, тебе отдают трудовую, но без выплат!!! Дает деньги только избранным! Начальник отдела ( Супервайзер ) - Гвоздик Мария, только создаёт вид работы, просишь помочь с каким либо клиентом, только отговорки, я занята. Зато выкурить две пачки сигарет, за один рабочий день, у нее хватает времени. Очень она любит " тырить" по другому не скажешь, товар по акции для клиентов 10+1. Акционные подарки, за месяц и квартал, наверное уже на продавала, всем подряд, чтоб закрыть свой кредит.Очень боиться потерять, менеджера по аптекам, которая работает уже больше 11 лет, и привыкла сидеть дома , и получать заявки по почте!!!! Гусев С. Б.- " Директор Департамента Продаж", рыжая сволочь!!!! ... Подробнее>>

На "Работе 66" Ассистент менеджера по подбору персонала в Инфо-Глобал(дистрибьютор Глобал-Сервис). На самом деле это сетевой маркетинг китайских БАДов спросил у интервьюера как их компания называется он сказал TIENS. Сказали, что надо пройти обучение трехдневное бесплатное, но за раздаточный материал заплатить 400 рублей залога. Подробнее>>

Положительные стороны:
VAUVISION – музыкальный лейбл, который помогает артистам развиваться и монетизировать музыку.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мерзкая контора, где вас всегда попробуют обмануть. Руководство ставит kpi чтоб скосить зп а не чтоб стимулировать вас к работе и как итог больше заработать, кстати о зп наверное самая низкая в этой сфере, даже у конкурентов с оборотом по меньше зп у сотрудников выше. Руководство не уважает своих сотрудников!
Положительные стороны:
Их нет!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Наш салон красоты регулярно выполняет закупку оборудования у этого дистрибьютора. Сотрудники и клиенты довольны результатом. Аппараты стоят своих денег и действительно очень эффективны.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Осталось положительное впечатление от обращения в данный интернет-магазин. Я приобрел тут для дачи портативную зарядную электростанция EcoFlow DELTA 2 с расширяемой емкостью 1–3 кВт?ч (за счет дополнительной батареи). Оптимальный вариант по характеристиками цене для меня. Установка не принесла сложностей. Большое спасибо.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда увольнялась из КЛАРАНС, само по себе в памяти всплыло стихотворение Нестеренко: Наступает он, зрим и четок - Край, когда одного лишь надо: Не зарплат, не жратвы, не шмоток, А того, чтоб вы сдохли, гады. Вместе с вашей холуйской спесью, Вместе с вашей вселенской ложью, Вместе с вашей блевотной лестью, Вместе с вашей рычащей вошью. Не ослепли мы, не оглохли, Сколь ни бейтесь в пиар-угаре- Мы ответим вам: чтоб вы сдохли! Чтоб вы все передохли, твари! тестеры раз в квартал
Отрицательные стороны:
всё остальное
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив крысятников
Положительные стороны:
Пафосный офис
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я менеджер по продажам. Занимаемся продажей полиграфией. Зарплата вовремя. Условия труда неплохие. Чистый офис и оборудованные рабочие места. С руководством нашли общий язык практически сразу. Подробнее>>

Выжившая с Божьей помощью:
Отрицательные стороны:
Работала в бэк-офисе Кларанс на Земляном Валу. То ли серпентарий, то ли гадюшник. Внешне такие милые и красивые люди, но много ядовитых, подлых и мстительных. Компания Кларанс соткана из лицемерия: 1. Гендиректор Кларанс Эдгар Ш. во всех интервью заявляет, что отлично выглядит в свои 50+ лет, потому что ухаживает за собой с помощью средств Кларанс. По факту делал пластическую операцию на коже вокруг глаз и весь уколот ботоксом. 2. Косметика качества mass market продаётся по люксовым ценам. 3. Ежеквартально гендир Эдгар выступает перед сотрудниками типа всем спасибо, труд каждого важен и т.п. При этом он может уволить кого угодно "одним днём" по мотивам, не связанным с должностными обязанностями. Человек настроения, в общем. 4. В топ-менеджменте сорока- и 50-летние совковые тётки-директорши, проводящие политику "забивания гвоздей". Сами в офисе появляются редко - типа гибкий график, всю работу сваливают на руководителей среднего звена, но когда остальные сотрудники просекают, кто реально рулит, профессиональным и эффективным руководителям "дают по рукам", чтобы "выскочки" не умничали и не высовывались. Кстати, за много лет ни один сотрудник не дорос до топ-менеджера - все топы приведённые. 5. Декларируется, что годовые бонусы зависят от достижения целей, на практике достаются любимчикам, лояльным руководству (не компании), стукачам. 6.

Москва, Земляной Вал, 9 - 10 этаж, ДЦ СИТИДЕЛ