Знаете, я не злой человек, и всегда адекватно к работе относился, но в эту шарашкину контору, "Smile Fish", я попал по дурости своей. И скажу вам честно: это просто мошенническая помойка. Начну с их так называемого руководства. Это дно, товарищи, просто дно. Слов не хватает, чтобы описать весь тот маразм. Во-первых, если вас туда взяли, знайте: вы тут на время. Текучка дичайшая. Например, в ноябре 2024 года у нас уволилась воспитательница Мария, и мне, как старшему, заявили: "Сам ищи замену, а иначе будешь пахать за двоих". Вы прикиньте! Я, блин, педагог, а мне предлагают с улицы кого угодно тащить, чтобы он с детьми сидел. Они там вообще понимают, что это дети, а не мешки с картошкой? Это, сука, должны быть их проблемы, а не мои дополнительные обязанности. Во-вторых, эта "компания" – никакая не семья. Это натуральная круговая порука. Если на твоей смене что-то случается, руководство даже не будет разбираться, кто виноват. Они просто найдут крайнего, и это будешь ты. Сколько раз мне обещали официальное оформление по ТК РФ, индексацию зарплаты, а по факту – одни пустые слова. Я, как дурак, работал там и няней, и воспитателем, и уборщицей, и даже, блин, мелкий ремонт делал, когда что-то ломалось, например, в марте 2025 года чинил отвалившуюся дверцу шкафчика. Никакого тебе роста, никакой доплаты за эти "дополнительные" обязанности. Зато в уши льют про "ты часть команды", "ты должен остаться". А про прослушку личных разговоров – это отдельный треш. Я сам слышал, как обсуждали, что "надо послушать, о чем Ирка говорила по телефону с подругой". Это вообще законно, а? Это не контроль рабочего процесса, это нарушение всех норм. В-третьих, ваши проблемы, да и проблемы самого сада, им по барабану. Руководство думает только о том, как бы набить сад детьми, чтобы бабло капало, а не о каком-то там "счастливом детстве". Мне как-то в январе 2025 года понадобился выходной по семейным обстоятельствам, так мне сказали: "Наберешь 20 детей в группу – тогда поговорим". А ремонт в группе, где потолок протекал в апреле 2025 – "сам решай, это же твоя зона ответственности". В-четвертых, они уклоняются от налогов, поэтому зарплату вечно задерживают. Даже тем, кто, типа, по ТК оформлен, деньги в конвертах дают. А большинство вообще на договоре ГПХ сидят, хотя по факту это скрытый трудовой договор. Если вы туда пойдете, то соцзащита у вас будет нулевая: больничные и отпуска – копейки. А ещё у них система штрафов, за каждую мелочь, что по закону вообще беспредел. Так что, мой вам совет: если вам предложат там работу, просто бегите.
Единственное, что там было более-менее сносно, это коллектив. Некоторые девчонки и парни, которые там работали, были вполне себе милыми и старались помочь друг другу. И группы, да, обычно были небольшие, что хоть как-то позволяло уделять внимание детям. Ну и ещё кормили, своя кухня, не надо было с собой таскать еду. Вот и все "плюсы".
Сорокины:
Человек, который зарабатывает свыше 20 мол рублей в год, жалеет деньги, чтобы снять нежилое помещение и вести законную деятельность, почему? А вот его же слова: Парадокс: большинство частных детских садов в Москве не зарегистрированы в этом качестве. «Если ты говоришь «я открываю детский сад», тогда держись — для сада есть масса требований. В квартире их соблюсти невозможно. Вот почему мы называем себя «домашним садиком», — поясняет основатель сети детсадов Smile Fish Иван Сорокин. Домашний садик можно устроить даже в обычной квартире. Требования к нему в основном ограничиваются нормами Роспотребнадзора для ОКВЭД «Уход и присмотр за детьми»: такое учреждение должно быть оснащено столовой, туалетом, зонами для сна и игр, площадкой для гуляния. Статус официального детского дошкольного учреждения намного выше, но организовать его гораздо сложнее: прежде всего требуется лицензия Министерства образования.Это кошмар просто, бедные люди! 15 детей разного возраста с 8 до 8 просто носятся по комнатам, потому что няне 25 и ей хочется початиться с парнем. А родители, отдающие по 40 тысяч за такое "образование", видимо им нравится.
Отрицательные стороны:
Пока не нашла
Положительные стороны:
Устроилась работать совсем недавно, неделю назад, но даже за такое короткое время я успела влюбиться в эту работу, прекрасный коллектив и очаровательные детки радуют каждый день! Начальство лучше вы не найдёте, все очень понимающие люди! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
устраиваешься на работу, отказываешь другим компаниям с выгодными предложениями, проходишь стажировку (которая стоит копейки, половинка дня 400 рублей), делаешь мед.книжку (за свои, между прочим), чтобы потом тебя послали, сославшись на то, что "вышла основной педагог, вакансия неактуальна". вопрос: зачем открывать вакансию, если вы ждете, что там вернется какая то мадам? или если так планировалось, что вы берете людей на замену, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во-первых, хотелось бы отметить, что я не злостный сотрудник, который решил напакостить как-то руководству, я квалифицированный специалист, у которого за плечами большой опыт работы в сфере образования, и таких как я, педагогов, с проблемами в этом саду встречается везде, по всем многочисленным регионам. Минусы ± у всех одни и те же, потому что это нерушимая этика и структура работы компании одна на всех. Что при желании можно было бы поменять: 1 Отношение руководства. Сначала идет все хорошо,отношение, общение, поддержка, объединение коллектива, но позже, как только появляются какие-то проблемы с которыми ...
Положительные стороны:
Зп 35000 на испытательном сроке (месяц) далее 40000+ бывают надбавки за проведение мероприятий 1000р, и ведение планирования (составление расписания) 5000 за месяц. График 2/1(3-4 дня в неделю). Мало детей, должно быть 20, по факту всего 14. Своя кухня.
Подробнее>>