Поиск отзывов
Результаты поиска
Маршрут автобуса №49 елшанка (сады) - сокурский тракт - Отвратительная работа данного маршрута
Отрицательные стороны
Маршрут автобуса №49 Елшанка (сады) - Сокурский тракт, постоянно нарушает расписание маршрута. Очень часто вместо 2-3 автобусов на маршруте работает 1 автобус. В расписании время стоянки автобуса указанно 15 минут, на самом деле составляет 30-40 минут. Водители сами устанавливают график работы и сколько автобусов должно быть на маршруте. Этот бардак наблюдаю в течении вот уже 7 лет! В летнее время много людей проживают на дачах, до которых добраться, особенно в будни, проблематично. Куда смотрит руководство!? Просьба принять скорейшие меры по решению данного вопроса! С уважением, Татьяна!
Положительные стороны
нет
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Работал 7 лет в данной организации, кинули на зарплату за 4 месяца до этого были огромные задержки, постоянная текучка, принимают на работу алкашей, наркоманов и бывших заключенных, Жадные руководители готовые содрать последние копейки с работника, урезать трудовые часы, особенно новеньким.
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть работа на неё не берут просто потому что ты им не нравишься
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают с премией. При устройстве пообещали 110% премия от оклада, в лучшем случае при наличии хорошего настроения у начальника (1 раз в 2 месяца 65% от клада премия). Бизнес процессы как в СССР, корпоративной культуры нет. Карьерного роста нет.
Положительные стороны:
Красивый вид из окон офиса Москва Сити.
Подробнее>>
Даже врагу не рекомендовал бы работать в этом богом забытом месте. Директор Русаков Степан Геннадьевич очень мягко выражаясь, не отличается адекватным человеческим поведением. Люди у него работают от силы месяц-два, потом бегут оттуда без всякого расчета. Да и в принципе там нет расчета. Работают бесплатно, потом кидалово. Может нанести телесные повреждения, может и того хуже. С законом у него нелады, Подробнее>>
95% того что написано (и положительного и отрицательного соответствует действительности. Если человек идет работать в эту компанию, то должен понимать, что во первых компания не ориентирована на сотрудников (используется человеческий материал а затем выбрасывается), во вторых действительно компания производственно ориентирована (планы/маркетинг "пляшут" от производственных мощностей (продать надо столько сколько можем произвести продукта).Топ менеджмент подбирается/имеется в наличии по принципу личной преданности и соглашательства, в ущерб профессиональным навыкам (причем, что самое смешное, компания (служба персонала и топ менеджмент "ведется" на обещания "достать с неба звезду" - было несколько директоров дивизионов которые поговорили, получили "горшок с золотом" и уволились через 3 месяца, оставив Подробнее>>
А с 2013 года ничего не изменилось! Деградация Степана Геннадьевича прогрессирует! Условия труда просто ужасные! Производственные помещения непригодны для жизни и работы. Сырость, жара и едкие запахи. Рабочие полуголые, в поту, застилающем глаза. Неоднократно просили хоть какую- нибудь вентилляцию. В ответ мордобой и увольнение! Все разговоры Русакова — сплошной мат и унижение собеседника. Есть ли у нас какие-нибудь организации по охране Подробнее>>
Огромное спасибо, тому кто так смело и честно рассказал про деятельность Русакова Степана Геннадьевича (ООО Сады Алтая п.Плодопитомник, ул Цветы Алтая,32). В том, что ведет он свои бизнес по уголовным законам это понятно даже ребенку и методы воздействия на людей у него уголовные - думаю, что ему убить человека очень просто и это не просто красивые слова, он многим угрожал. По Подробнее>>
Всем кто ищет работу!!! Как бы плохо вам не было! Как бы вам не нужна была работа ни за что не устраивайтесь в эту кампашку!!! Тут не ценят людей! Отношение к персоналу отвратительное! Всем рулит начальник СБ Карев Н.Н. Он бывший опер и по моему у него что то с мозгом! Все вокруг шпионы и воры мания у него какая то))) Там нужен персонал стукачей и лохов глупых! Одно не понятно куда директор смотрит!? Все кто хочет работать и стремиться к лучшему овтоматом станоятся неудел и увольнения происходят жестоко!!! Хамское отношение к персоналу, унижения, оскарбления! Это все что можно услышать! Подробнее>>
Это ужасное место. Устроился работать РТП, обещали золотые горы. По факту - ничего из обещанного. Планы взвинтили через неделю, как начал работать. Зарплату почти не перечисляли, компесаций никаких. В трудовом договоре - куча нарушений ТК. Все мои запросы руководству и бухгалтерии остались без внимания. Кидалии не только меня, но и дистрибьюторов, любыми способами, вплоть до откровенной лжи, не выплачивали ретробонусы. Я выдержал 3 месяца, а потом подумал, что в этом городе мне еще жить и работать. Самое обидное - ведь и правда продукт нормальный. А вот люди - говно! Подробнее>>
Про РТП в г. ОМСК, Павле Кретове, которого я уволил из-за нарушений корпоративной этики. Так что, все что написано этим человеком про Сады Придонья чистая ложь. А работодатели - впредь знайте, данный человек не умеет хранить информацию и делиться ею с конкурентами. Т.ч. думайте.Всем удачи! Сотрудники Западно-Сибирского Управления. Подробнее>>
С города работники выдерживают максимум 2 месяца. Местное насе ление никто работать нехочет. Политика такая- ты ничего незнаешь ничего неумеешь ты тупой пиши заявление на увольнение. Никакого обучения не проводиться. Текучка страшенная. Объёмы производства требуют большие, а квалифицированных специалистов раз два и обчёлся, и те уходят каждый день. Устраиваешься минимум 2 недели , а уволить могут в один день. Постоянная нервотрёпка.Отпуск только если хорошо попросишь 2 недели, и то только через год. Больничный, сесия- увольнение. Вот так вот. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если сотрудник слабый по характеру и по нервам, то его сожрут вместе с головой. В основном так во многих отделах, особенно в эконом отделе. Знаю многих хороших ребят, которые свалили из-за гнета и пресса руководителей отделов. одну такую начальницу в эконом слава богу, уволили, ибо съедала с головой. Короче, если женщина в руководителях будет, то надо подумать хорошенько, потому что там бабы с яйцами и с громким голосом. По зарплате все нормально, премию не зажимают без причин, высшее руководство профессионально работает, но решая свои вопросы не знает что твориться на нижних уровнях, так как эти самые стерво-бабы сразу шелковые при руководстве.
Положительные стороны:
Работа в этой компании полезна для опыта, многому научился.
Узнал технологию приготовления сока изнутри. Все что пишут про химию в соке, порошки и прочую хрень - ерунда. Соки действительно качественные за это в ответе. А вот что касается коллектива, то здесь весомая доля правды. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в отделе продаж. Политика компании оставляет желать лучшего, выплата бонусной части меня просто поражает, чтоб получить бонус нужно выполнить план по первички, план по вторичке, показать прирост к прошлому году, и если ты что то одно не выполнишь бонус не получишь, по факту получается выполнить всё раз в пол года, в лучшем случаи. Если вы выполнили все KPI задачи, но план по объёму не выполнен, бонус сгорает, а план по объёму как я уже писал выше выполняется раз пол года. Только не пишите что нужно лучше работать, работал и так очень много сверх времени, причина не получения бонуса в том, что компании не выгодно выплачивать его, ком. затраты тогда начинают зашкаливать, поэтому придумывают новшества чтоб его не платить, на тимбилдинге общался со многими продажниками по всей стране бонусы практически не кто не получают, сидят все на окладе. Персональщики хватит ... Подробнее>>
Насчет работы в "СП" сказать ничего не могу: не довелось поработать. А вот насчет трудоустройства расскажу. Я работаю, но в поисках лучшего, разместил резюме на hh.ru. Особо в "Сады Придонья" не рвался, на их вакансии внимания не обращал. Но мне позвонили с отдела кадров и предложили пройти собеседование на одну из руководящих позиций. Я согласился. Сначала мы общались с кадровиком, а потом и с фин. директором. Спустя какое-то время перезвонили, пригласили на повторное интервью и сообщили о том, что меня берут на работу. Для верности договорились о том, что заявление об уходе с предыдущего места работы я напишу после того, Подробнее>>
ООО Агрофирма «Сады Украины» – признанный лидер в производстве и продаже высокоурожайных семян гибридов подсолнечника и кукурузы. Подробнее>>
Фирма *авно. В нертусе и зарплаты больше и специ лучше, там друг мой работает и расказывал мне. Планирую на новый сезон туда уходить. А так для стажировки можно, я девушку свою ради опыта устроил сюда.
волгоградский девизион не лучше! Работал в кампании почти 2года в должности РТП, за перод работы в кампании получил только один негатив!, средняя зарплата за период работы составляла не более 20тыс., при затрате на зп 0.9% от обьема продаж и штате из 2х человек (РТП и Мерч). Госпожа Лукашевич считает это нормальной ситуацией и грузит невыполнимыми планами!, На защите территории перед президентом кампании Самохиным АП, при попытке донесения реальной ситуации в регионе, Лукашевич ЕН пригразила увольнением и статьей!, таким образом четырем РТП из шести пришлось переделать свою презентацию и показать все в розовом цвете! С 2010 года всетаки решил уволится Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лихачева Мразь
Положительные стороны:
Все ок
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень напоминает совдепию, Роста нет, что касается коллектива, то здесь весомая доля правды. Руководителей отделов- часто неадекват. Женщина в руководителях будет, то надо подумать хорошенько, потому что там бабы с яйцами и с громким голосом.
( Лихачеве привет)
Если сотрудник слабый по характеру и по нервам, то его сожрут вместе с головой. Коллектив - бабий террариум. Мужики подкаблучники. Платить бонусы не будут. (впрочем предупреждали сразу)
Положительные стороны:
Белая ЗП. стараются соблюдать ТК. премия есть, но редкость.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для меня, как для семейного человека, минус в том, что часто приходится ездить в командировки. Головной офис в Волгограде, если корпоративы, тимбилдинги и т.п. - то милости просим в город на волге. Конечно все оплачивают, но суть не меняется.
Положительные стороны:
Если хотите работать в стабильной компании, то вам сюда. Несмотря на сегодняяшние санкции, никаких сокращений в компании нет, зарплаты не урезают, а я именно этого и боялся. Все-таки российская компания - это большой плюс. Слышу от друзей, работающих в фирмах, которые так или иначе связаны с Германий - Европой или Америкой, так у них там уже начались волны сокращений и ... Подробнее>>
Если хотите вымотать себе все нервы,каждый месяц пытаясь выяснить сколько и когда вы получите- Вам в Придонье. При увольнении Вас будут рассчитывать больше месяца, параллельно ищя лазейку,чтобы заплатить как можно меньше. Коллектив - нормальный, но в каждом отделе есть свой урод. Берегитесь лицемерия этих людей, хотя некоторые из них плохие актрисы и то , что они лицемерят видно невооруженным взглядом. Ген.дир немного не в себе - вместо того,чтобы заниматься глобальными проблемами, которых в Придонье очень много, она занимается тем , что караулит на лестнице утром тех кто опаздывает и периодически вспоминает ,что в ее компании есть дресс код, Подробнее>>
Постоянные командировки. Ненормированный рабочий день. Зарплата 25-27 тыс и все, сколько бы яблок ты не продал. Амортизацию авто не оплачивают. Проезжаешь по несколько тысяч километров в месяц. Шарашкина контора колхозная, где все лижут жопу Андрею Толокану, который ходит, надув щеки. Строит из себя важного начальника с дебильной улыбочкой. Подробнее>>
положительная сторона компании: Прекрасный продукт, как в производстве соков так и в детском питании. отрицательная сторона компании: Основная проблема - создание руководством компании ""информационного вакуума"" о начислении и сроках выплаты ЗП сотрудникам состоящим в штате компании и тем более командам торговых представителей. Возможно на данный момент есть улучшения в этом плане(очень на это надеюсь, ведь продукция по качеству очень даже не плохая). Но всё же есть риск быть обманутым на этом этапе. Подробнее>>
на этом заводе все ужасно!зарплата начисляется не понятно как,рабочий график ужасный,отношение начальства желает лучшего.сок Подробнее>>
положительная сторона компании: не может быть ! отрицательная сторона компании: прочитал здесь все!и улыбнулся! ну ничего не поменялось за 6 лет!а это уже диагноз!могу повториться-бардак!кидалово!непрофессионализм! Подробнее>>
Если Вам посчастливилось поработать с "Садах Придонья" и выжить(независимо от региона) то в жизни Вы сможете все!!!Такой веселой компании,которой в конце месяца и особенно при увольнении еще и ты остаешься должен я не встречала!!!Рулят всем стареющие тетки,у которых климактерические истерики выплескиваются на всех работников постоянно!НИКОГДА И КАК БЫ не нужна была работа не идите туда!!! Подробнее>>
Все знают, какие очереди в садик! И как положено мы очень обрадовались, когда нам выдали путевку в сад!Оказалось, что это начало кошмара под именем РЕМОНТ!Нас собрали на собрание, показали убитую, просто в плачевном состоянии группу, висящие на стенах рассыпающиеся кабинки! И заведующая вкрадчивым тоном, начала произносить слова. Вот вам группа, вот воспитатели, конечно в такую группу вы не поведете своего Подробнее>>
Основное название: ОАО Сады Придонья Другие названия: Сады Придонья Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.pridonie.ru Телефоны: Тел. +7 (84468) 4-83-34 Факс +7 (84468) 4-84-37 Эл. почта: ОАО Сады Придонья Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,02/5,0 Просмотры: 6 Всего отзывов: 95 Описание деятельности: Производство и реализация соков, напитков и детского питания Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2014 г. Полезность отзыва: 2 - 3 = -1 Всего комментариев: 5 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Частые командировки
Положительные стороны:
Адекватное отношение к "отпрашиваниям" и работе из дому, если, например, приболел ребенок. Никто не требует отгулы брать за свой счет и больничный. Всегда входят в положение. Зарплату платят без задержек, хороший и приветливый коллектив.
... Подробнее>>