Отзыв сотрудника Аналитик о компании Диасофт

Плюсы в работе:
Всем привет. Четвёртый год работаю в компании и считаю её отличным работодателем. Это не первая моя работа, и поверьте, есть с чем сравнивать. Несмотря на медленный рост ЗП, к сотрудникам тут относятся честно и по совести. Помимо прозрачной системы постановки целей на квартал и их оценки, тут море плюсов: гибкий график, компенсация спорта и питания, ДМС, поздравления и поощрения. Всё
Отрицательные стороны:
Меня печалит лишь то, что ЗП медленно растет (и чтобы она росла нужно об этом откровенно просить - сами не предлагают) и что до работы ехать далеко. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
 Сложные проекты, солидное ПО, солидная репутация. Много толковых и отзывчивых специалистов — если точнее: к кому обращалась всегда отвечали и помогали. Карьеру построить реально, но да — очень сложно и поверьте, в ИТ нигде легко не будет, а далеко не везде специалисты готовы объяснить, могут просто сказать: не хочу даже в тех системах и вопросах, в которых сотрудник даже с опытом никак не может быть силен — например архитектура или внутренние стандарты написания документов — они везде разные. Премию платят даже на испытательном сроке.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Я сотрудник Техно Диасофт, почему-то поисковики по Техно Диасофт выдают Диасофт. Хотя это и одна группа компаний, но про Диасофт я ничего сказать не могу, а вот Техно Диасофт я точно готов рекомендовать. Это абсолютно обособленная компания со своей командой руководства и сотрудники работают в сбере. Белая ЗП, никаких задержек, официально трудоустройство и отличный соц пакет.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Комфортная психологическая атмосфера, компетентные коллеги, всегда готовые проконсультировать и оказать поддержку. Есть компенсация процентов по ипотеке. Впечатляющие корпоративы - поездки на Алтай. Гибкий график автоматизирован (можно выбирать удобное время начала и завершения рабочего дня без эмоционального контактирования с руководителем по этому поводу).

Россия, Новосибирск

Положительные стороны:
 В кругах банковского ПО фирма известна и на слуху - что не может не радовать. Большое количество разноплановых специальностей содержится в штате, что значительно улучшает процесс решения проблем и сотрудничества. Администрация, которая поощряет желание работать и обучаться, давая визу на всевозможные программы повышения квалификации. И самое главное, что лично я выделяю - человечность всех слоев компании. Субординация выдержана в той степени, в которой она нужна, для продуктивной деятельности. Мед.страховка и льготы на абонементы в спорт.клубы - дополнительная вишенка на торте. Лично мне попался отзывчивый коллектив, грамотное руководство и адекватные

Россия, Москва

положительная сторона компании: Скидка на обеды отрицательная сторона компании: У сотрудников нет интернета. Лживая корпоративная пропаганда. К примеру, пишут что главная задача сохранить кадры и при этом втихую увольняют. Такое ощущение, что топы компании не имеют никакого представления, что реально творится в производственных подразделениях. В листовках и газетах пишут тексты похожие на бред шизофреников. Зарплата ниже чем рыночная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В текущих условиях рынка идут непрерывные оптимизации и регулярно что-то "отключается", либо переопределяется акцент. К минусам можно отнести проблему принятия решений, т.е. получения результата, все же уровень бюрократии достаточно развит, игра в мяч встречается часто, этим многие пользуются, говоря, что мяч не на его стороне, но все решаемо, если перед сотрудником стоит определенная цель и он к ней идет. Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется.
Положительные стороны:
Каждый знает свой фронт работы, зарплаты рыночные, быстро развивающаяся компания, постоянно что-то новое внедряется, руководство очень заинтересовано, чтоб было не только прибыльно, но и качественно, удобно и конкурентоспособно, за это им отдельное спасибо. Вызывает настоящее восхищение то, как руководство относится к компании, как выкладывается морально и духовно, редко встретишь таких, кто верит в то, что говорит, нет показухи, ... Подробнее>>

Гриша:
Я сотрудник Техно Диасофт, почему-то поисковики по Техно Диасофт выдают Диасофт. Хотя это и одна группа компаний, но про Диасофт я ничего сказать не могу, а вот Техно Диасофт я точно готов рекомендовать. Это абсолютно обособленная компания со своей командой руководства и сотрудники работают в сбере. Белая ЗП, никаких задержек, официально трудоустройство и отличный соц пакет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Дмс через год работы. Серьезно? В стране коронавирус, большинство серьезных компаний предоставляют доп. плюшки и заботятся о здоровье, а тут. 2. Оплата труда, на собеседовании была одна сумма, по факту ее разделили на оклад+премия. К слову премию платили все месяца. Но забыли заплатить при увольнении:) руководитель департамента объяснил, что есть правило, по которому сотруднику платят премию, если на момент ее расчета, он работает в компании (?). А премия выплачивается по итого прошлого закрытого квартала за прошедший месяц, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нету
Положительные стороны:
Я сотрудник Техно Диасофт, почему-то поисковики по Техно Диасофт выдают Диасофт. Хотя это и одна группа компаний, но про Диасофт я ничего сказать не могу, а вот Техно Диасофт я точно готов рекомендовать. Это абсолютно обособленная компания со своей командой руководства и сотрудники работают в сбере. Белая ЗП, никаких задержек, официально трудоустройство и отличный соц пакет. ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Положительные стороны:
Я проработала в этой компании десять лет, и это было самое лучшее время в моей карьере. Пришла в «Диасофт» в середине 2014 года, только после университета. Конечно, сначала было страшно, но меня сразу же окружили заботой и поддержкой. Мои коллеги, особенно Вика и Андрей, стали для меня не просто друзьями, а второй семьей. Мы вместе работали над сложнейшими проектами, постоянно учились, развивались, и при этом умудрялись отдыхать, как следует. Помню, как в 2018 году мы поехали на корпоратив в...
Отрицательные стороны:
За десять лет, конечно, всякое бывало. Рабочие моменты есть в любой компании. Иногда, когда мы работали над сложным проектом, например, над новой системой для крупного банка в 2021 году, приходилось задерживаться допоздна, но это было скорее исключение, чем правило. Единственное, что могу отметить, это то, что иногда процесс согласования новых идей занимал много времени, но это, скорее всего, из-за масштабов компании. В остальном, все было просто прекрасно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать.
Положительные стороны:
Разве что офис неплохо. ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Много непорядочных и НЕхороших людей. К таким я бы отнес Шамову Елену (биржа/внебижа), Кириллову Елену ( рук разработки). Последняя регулярно любит материться и всех называть м**ми и говорить, что если меня уволят, то я потащу всех на дно. Многим специально предумывают способ расстатья, чтобы не платить выходное. По возможностям зарпла ы- минимум, ни разу не повысили, только разрабам платят нормально. А в остальном - нет. Мой совет - обходить компанию з а версту
Положительные стороны:
Их нету. В компании много семейничества и клановости. Многие работают по многу лет. Коллектив разношерстный. Для новичков без опыта подойдет. Никаких повышений даже не ждите, возьмут "своих" ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
HR в Новосибирске не имеет навыков и компетенций для набора ИТ-кадров. Начиная от текста вакансии, и заканчивая вопросами на собеседовании и перепиской - отношение формальное. HR не знаком с руководителем отдела, куда набирает специалиста, даже заочно. Зачем держать настолько слабых сотрудников, которые тянут компанию назад?
Положительные стороны:
Обещают много. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Откровенно говоря испытал "испанский стыд" за прочитанные комментарии. Работаю в Диасофт 3 года, т.е. я застал всех ребят которым Диасофт не понравился. Но наверное я ходил в другие туалеты, получал другие премии, и а главное работал с другими руководителями, потому что, всего написанного встретить мне не довелось. Ну и про регулярные кризисы, прямо смешно, любая компания реагирует на внешние кризисы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, при чем якобы не заставляют, но сроки проектов горят, поэтому надо делать. (Не оплатят), прийти в 8 утра, уйти в 22?очень просто. Многие так и работают. Хотите много работать и не получать прибавки? Идите. Развиваться можно примерно около года (как мне кажется), дальше тупик, но говорят идут на встречу и помогают в карьерном росте(не уверена).

Ярославль

Отрицательные стороны:
Шарага, а не контора. Старая система, вообще не способная конкурировать ни с чем. Особенно ФЛЕКСТЕРА. Запомните это название и бегите. Если вы банк и устанавливаете это ПО. То у вас скоро наверное лицензию отнимут. Все работает на одних костылях. Да и коллектив конечно оставляет делать лучшего, одни алкоголики. Способные только вливать в себя побольше. Газпром!!! Берегись! Не заключай контракт, прогаришь!!! Да и про карьерный рост забудьте) одни обещания)

Москва

Положительные стороны:
Почитал про компанию, много нового узнал. Я работаю до сих пор. есть косяки, но достоинств наверное больше: - работаю внедренцем. до этого был опыт в саппорте, поэтому научился много чему: основы банковского учёта, tomcat, javascript. Стал разбираться в проектной деятельности It. - есть командировки, для меня это интересно. - оформление по закону, зп вовремя.

Москва

Отрицательные стороны:
Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать.

Москва

Отрицательные стороны:
1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год...", а через год все по-новой. 2. Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Потому как разработчикам FA# "много для Delphi 2007 и MS SQL 2005 и не надо". Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. 3. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. 4. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Все контролируется, за каждую минуту времени потраченную на задачу нужно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господа руководители перемудрили со своими процессами. Мы даже сами уже не понимаем по каким регламентам живём и работаем. Пока я работаю, многие другие тупо спихивают ответственность друг на друга, ленятся, забивают. Мы IT-компания, а работаем только благодаря Excelю, все эти СРМ, РМС, ЕМС работают на соплях. Различные службы постоянно собирают данные для всяческих отчетов, задолбали! По три раза на день могу позвонить три разных человека и спросить одно и то же. Либо мы быстрая компания, либо мертвая... Ответ очевиден.
Плюсы в работе:
В моем департаменте отличный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многие грани я увидеть, похоже, не успел за год работы. Коллектив хороший, а руководство занудное. Ну смотрите: на собеседовании Вы узнаете, что четверть Вашей зарплаты составляет некая бизнес-мотивация (на практике - премия). Так вот совет - не расчитывайте на неё, ибо эта немаленькая часть вычисляется лишь "по особым праздникам" и по сложнейшим алгоритмам, которые настроены не в пользу кармана сотрудников! Ну и если вы согласны работать за небольшую плату, то хотя бы не поддавайтесь на упрёки руководства, что мол "Когда я был молодым, я часто задерживался на работе, даже выходил работать в выходные!". Берегите здоровье. Удачи!
Плюсы в работе:
Диасофт -это вещь! Вещь большая и многогранная, со своим лицом, "фасадом" ну и теми гранями, которую видят сотрудники. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Прекрасный коллектив. Диасофт - та компания,где действительно есть настоящая КОМАНДА. Соцпакет приличный. И что удивительно это одна из немногих компаний где работают вменяемые профессиональные HRы.
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день, неполноценные скрам команды ( не хватает [censored] недоступность коллег в рамках рабочего дня, постоянная смена требований без добавления часов на разработку ( ибо заказчики внешние, банки, и требовательные), как итог жутчайшие переработки, которые считаются нормой. Не перерабатываешь страдает премия всей команды. Стек старый ( Delphi!), новый только обещают, но не обучают. Вести диалоги с сотрудниками hr отдельный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив разный, но в целом не очень, начальство хамское, бывшие военные, вобщем быдло. В командировках постоянные дедлайны, некоторые работают по ночам. Если хорошо работаешь в отпуск могут не отпускать годами, так что себе дороже
Плюсы в работе:
Стабильная зарплата без задержек (хоть и маленькая) + во внедрении в командировках неплохие командировочные тоже без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У сотрудников нет интернета. Лживая корпоративная пропаганда. К примеру, пишут что главная задача сохранить кадры и при этом втихую увольняют. Такое ощущение, что топы компании не имеют никакого представления, что реально творится в производственных подразделениях. В листовках и газетах пишут тексты похожие на бред шизофреников. Зарплата ниже чем рыночная.
Плюсы в работе:
Скидка на обеды ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень большая текучка кадров, неадекватное руководство и задачи, Главный бухгалтер и кадровик некомпетентны в вопросах положенных выплат сотрудникам и замалчивают свои ошибки перед непосредственным руководством. Как пример у сотрудников есть повышающий коэффициент за работу на удаленке и должна проводиться соответствующая доплата, одного из сотрудников просто забыли добавить в этот список и эти выплаты ему не начисляют несколько лет. Об этом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не вздумайте сюда ход­ить. Более колхозной ­шараги я еще нигде не­ встречал. Примерно н­а среднем уровне само­го днища в ИТ-сфере. ­О уровне организации ­можно судить по руков­одителям которые не т­о чтобы писать говори­ть то правильно не ум­еют. На словах всё оч­ень формализовано и ч­етко прописано а на п­рактике все клали бол­т на все правила и вс­ё делается как попало­, кое как и лишь бы с­делать и в установлен­ные сроки которые изн­ачально рассчитаны чт­обы сотрудники точно ­перерабатывали несмот­ря на их уровень и оп­ыт работе в конторке.­ На фоне всего этого ­сотрудников оценивают­ как в каком-нибудь м­айкрософте. Но при эт­ом основной критерий ­оценки – переработки.­ Если у тебя их нет –­ ты хреновый работник­ уже однозначно как б­ы ты не рвал свою поп­у на благо благодарно­го руководства и орга­низации. В связи с эт­им всем премий 100% п­охоже что вообще не ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Работать в коллективе невозможно, одни бухари. Это раз. Как они работают с банками я не знаю, но все держится на соплях... Как еще с таким ПО банки не рухнули. Извините конечно, но у меня за 3 года пыток просто напило, не знаю зачем терпел... В общем ушел, но ни заработал, ни преуспел в карьере, одни обещания, да завтраки.
Положительные стороны:
нет вообще ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
 Практически все руководящие должности заняли люди исключительно приближенные. Сред них, как правило, можно встретить либо друзей каких-то хороших, ибо родственничков. Не меньшая часть наиболее теплых местечек отдается хасидам, посещающим регулярно синагоги местные. Русскому фантастически сложно будет занят хоть какую-то более или менее престижную должность.

Россия, Якутск