Поиск отзывов
Результаты поиска
Континент - отзыв работника «Аноним» о работе в компании
Отрицательные стороны
В компании работала с 02.04.09 На данный момент у наших РД и ДД "прекрасная" тактика работы в компании, убрать сильного - взять с "улицы" слабого или не с "улицы",а с нашей же компании. 30.10.12 я узнала новость о том, что на мое место в магазин нашли другого менеджера, было смешно,ведь мой ДД говорил о том,что я его устраиваю как руководитель и даже если я не устраиваю РД(г-жу Микрюкову) -это ничего не значит.Этот менеджер Ольга Смирнова-в октябре был год как она работает в компании 8 месяцев проработала менеджером,потом решила,что ЗП менеджера недостойна и перешла работать мерчендайзером,а потом решила обратно вернуться работать менеджером.Ей г-жа Микрюкова предложила место в Реутове и пообещала,что после 20.11 она уже будет работать там,т.к. она живет в Балашихе и ей удобно добираться до "РИО" + Микрюкову не устраивает менеджер в Реутове,а именно мерчендайзинг и вечные проблемы с персоналом,что в общем взаимосвязанно.Смирнова согласилась,поинтересовавшись,что будет с менеджером,ей сказали,что менеджера переведут,т.к. она устала и т.д.Ольга работала в ТЦ Город 2,у нее были не очень положительные рез-ты инвентаризации,небольшие проблемы с персоналом.Зато мерчендайзингом,теперь у нее не будет проблем - опыт 4 месяца все таки (не Наташа Берновская) 07.11.12 в магазине проходила плановая инвентаризация-результат 0,56 за пол года при нехватке персонала,да это плохой результат,но в моем магазине был результат за три месяца 0,86,а по компании есть рез-ты хуже,н-р в ТЦ Город2 - 4,2 с тем персоналом с которым работала Смирнова.После инвентаризации ко мне подошел г-н Солодухин и сказал,что хочет со мной поговорить.Он вывел меня из торгового зала и сказал:"Тут такая ситуация..."Я сказала,что все уже неделю как знаю и спросила-какие у меня варианты.Варианта оказалось 2...........Либо перехожу в ТЦ ГОРОД 2,либо увольняюсь. Если я не хочу увольняться и не хочу переходить у меня начнуться репрессии,а именно его будет посылать ко мне г-жа Микрюкова,заставлять заполнять чек лист и по каждому пункту брать объяснительные,а ему не хочется трепать нервы ни себе ни мне.Говорил,что не хочет терять меня как сотрудника,что нет никаких вопросов к финансовым показателям,но мерчендайзинг и пресонал....Что я не нравлюсь Микрюковой-по непонятным мне причинам.Микрюкова видела меня два раза оба из которых делала мне замечания-по-поводу и без повода-так просто без настроения была.Солодухин предупреждал меня,что она человек настроения!!Уходя говорила мне,что надо собраться,что у меня опустились руки,а они не должны опускаться.Уходила ,не говоря,что не довольна моей работой и хочет чтоб я уволилась В ЛИЦО.Не указывала на то,что ее не устраивает,не давала скроки на исправление,не проверяла исправлены недостатки или нет.Вот настоящий грамотный руководитель!Об обратной связи в нашей компании давно уже забыли.Единственный вопрос,который я задала "СВОЕМУ НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ" почему он не сказал мне о том,что на мое место нашли человека и меня собираются убирать,зная,что у меня ребенок и я мать-одиночка.На что последовал ответ,что это не телефонный разговор.Подумав, для себя я сделала вывод, что надо переходить в Город, по новому расписанию менеджер должен закрывать магазин-работать до 22-00. т.к. последняя электр. до моего города с Курского вокзала отправляется в 22-07 значит на станции "Серп и молот" она максимум через 5 минут т.е в 22:12.Чтобы закрыть магазин мне необходимо 10 минут + еще надо доехать на маршрутке до Пл.Ильича и пешком дойти до платформы,т.е. я не успеваю на последнюю электричку и 2 дня ночую у друзей,а не дома с сыном.Утром электричка на станции Серп и Молот приблизительно в 9:25,т.е. к 9:30 я не успеваю на работу.(см. на ТУТУ)Если ездить раньше я не смогу отводить своего сына в сад,как я обычно делаю.Встает вопрос о том,что его нужно увозить к моей бабушке в Ростов-на-Дону,о чем я и сообщаю Солодухину и прошу его дать мне отпуск на неделю (которую я не отгуляла в этом году),для того,чтобы решить вопрос с сыном или дать мне неделю отгулов в счет ранее отработанного времени (с 02.04.12 по 03.05.12 я работала без администраторов+ из-за вечной нехватки персонала неоднократно оставалась в ночь на приемку поставки и т.д. за 3,5 года).На что я получила ответ,что ему надо подумать.Конечно он ничего не может решить без Микрюковой. В 20:13 мне пришло СМС............ Солодухин:времени ждать 3 недели у меня нет.не понимаю как смена магазина,по одной ветке метро может отразиться на личных проблемах.решай,либо в течении следующей недели ты решаешь свои семейные вопросы и не позже 19-го выходишь в Город,либо в понедельник 12-го-пишешь заявление.ответ жду завтра. Я :Сама хочу быстрей все решить!Я правильно тебя понимаю-на следующей неделе я могу решать вопрос с сыном в счет отгулов.Спасибо Солодухин в 15:22(советник проснулся):У тебя есть воскр. понедельник и могу тебе дать отгул во вторник (в счет какого дня решай сама)в среду я возвращаюсь из Киева и инициирую твой перевод.тебе хватит времени 3 дня? Стесняюсь спросить кто-нибудь знает где находится Ростов-на-Дону? Попытаюсь обяснить,если в 20:00 выехать из Москвы,то в 12:00 я буду на месте.Если я в понедельник заберу документы из сада и вечером уеду, то во вторник утром буду в другом городе... так еще надо успеть устроить ребенка в сад, кто этим занимался тот поймет что за несколько часов такие вопросы не решаются.После этого СМС,я написала заявление на увольнение.Во вторник мне его согласовал Солодухин и то,после моего СМС,поймите правильно-нет желания разговаривать с человеком,который наплевал на то,что мне придется расстаться с сыном,да еще и поставил меня в такие рамки,что мне вообще пришлось уволиться!!!!! Руководитель,который пишет СМС! Руководитель,который за две недели моей болезни так и не приехал посмотреть как дела в магазине! Руководитель,который не помог персоналом во время инвентаризации! Руководитель,который не помог составить новый график,хотя обещал помочь! Руководитель,который не приехал и не проверил сейф,когда в кассе не хватало денег!Даже не ответил на письмоКРО!(между прочим денег не хватало у ст. продавца Шаталова Д.,который хочет стать администратором)Не ответил на мое письмо о депримировании ст. продавца Шаталова,у которого была недстача по кассе. Если позвонить,рассказать ситуацию и спросить:"Жень,что мне делать?" Он ответит: "Что ты хочешь от меня услышать?" или "Ну, а я что могу сделать?" Ответ настоящего руководителя!Представьте если я буду отвечать своему персоналу подобным образом? С понедельника я ушла на больничный,придя в магазин через 2 недели в субботу 24.11.12 увидела,что происходит в магазине: поставки стоят в четырех примерочных,до сих пор не принят ноябрь,персонала как нет так и не было,без меня в ночь никто не выходил. Я не считаю себя менеджером,который не справился.Я регулярно просила Солодухина увеличить штат или хотя бы дать мне людей на подработку.У нас же проходило мероприятие по командообразованию-где же результат?!Или это зря выкинутые на ветер деньги?Да мерчендайзинг страдает,но по причине нехватки персонала и отсутствия штатной единицы мерчендайзера,а не потому,что я не умею и не знаю как должно быть. А персонала нет,т.к. в магазин он не приходит,Микрюкова предлжила мне переманивать персонал у конкурентов в свой обеденный перерыв,вопрос-зачем нужен HR? И почему я должна тратить свой законный обеденный перерыв на подбор персонала?Чтобы менеджер работал эффективно-необходимо создать условия для этого,а их нет и не будет!В должностной инструкции менеджера есть такой пункт оценка эффективности из 10 пунктов-я не подхожу под один (успешная инвентаризация)!!!! Написала я это по причине того,чтобы каждый из Вас понимал: где,с кем,как вы работаете и что с Вами может произойти в любой момент. Будьте готовы к тому,что когда-нибудь люди,которые Вам улыбались в лицо,воткнут Вам нож в спину! К тому,что в компании ходить по трупам-это к "сожалению" нормально,каждый держится за свое место! Микрюкова не первый раз делает подобные вещи чужими руками-так же было в Белой Даче,может еще где-нибудь.......То же самое Микрюкова делала в ОСТИНе-если за сотрудником никто не стоит,если за него некому заступиться,она его уберет!!То есть профессионализм здесь роли вообще не играет,угодил - не угодил. Подумайте стоит ли здесь работать!! Уважаемый Александр Викторович,обратите,пожалуйста внимание на тех кто пришел на управляющие должности - они разрушают компанию!!!!Я пришла в успешную развивающуюся компанию с огромными перспективами и на редкость для большой компании дружным коллективом,которая дала мне колоссальный опыт,очень жаль,что приходится уходить на столь печальной ноте. Последние события показывают,что во главе стоят люди не заинтересованные в престиже компании.
Положительные стороны
Опыт.Поддержка и помощь людей,с которыми мы бок о бок проработали 3,5 года.
Екатеринбург, Азина, 18Б лит К - 28 офис
Отрицательные отзывы
Находится эта чудесная шаражка по адресу 630132, г.Новосибирск, ул. 1905 года, дом 59. Имел неосторожность связать с ней трудовую деятельность. Официально трудовые отношения не оформляются, задним числом заставляют подписать договор подряда, а не трудовой договор. Денег своих вы никогда не увидите, разве только что задействовав нелегальные каналы. Формально директором является Васильев Евгений Витальевич (кстати советую избегать контор «Дорожные технологии Сибири» и «СибпроектНИИ» руководителем которых он также может являться), но фактически всем рулят его зам по общим вопросам Пуртов Дмитрий Анатольевич 1973 года рождения проживает по адресу г.Новосибирск,ул. Омская, дом 89, кв. 14. Окончил СГУПС, в прошлом железнодорожный мажор. Полностью некомпетентный в вопросах строительства, напыщенный, хамоватый человечишка. Но полный аллес — это Каньшина Ольга Михайловна — технический директор данной шаражкиной конторы. Гастарбайтерша из Хакассии, из Саяногорска она и в нашем большом красивом городе хочет заставить жить всех сотрудников по своим местечковым понятиям. ... Подробнее>>
В данном супермаркете уже не первый раз сталкиваюсь с ситуацией, когда цена товара, пробитая в чеке, не соответствует цене на ценнике на витрине. Если прошлые разы я как-то мирился с ситуацией, то отношение персонала супермаркета к данной проблеме в крайнем случае просто заставило написать меня этот отзыв.Итак, 6 апреля мы с супругой, совершая шопинг по «Континенту», решили купить прохладительный напиток и зашли в сей злосчастный магазин. В отделе напитков нашли наш любимый «Лаймон фрэш» и были приятно удивлены скидкой на него: на красном ценнике значилась цена со скидкой в 20%. Однако, имея уже неоднократный опыт обмана по части цен Подробнее>>
Лучше бы зарплату заплатил вместо своих поздравлений. Сажать таких надо. Мошенники! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел логистики ломают работу всей фирме ,а её начальник высокого о себе мнения а работать неумеет.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Сам там не работал, но там работал мой очень близкий знакомый. Так вот, про Юрича слышал, мужик респект, но про руководство скажу следующее: Поскольку на работу туда устраиваются простые люди, люди мягко скажем обладающие полным правовым нигилизмом, руководство использует этот факт по полной, чтоб оштрафовать и вычесть с ЗП всячиские неустойки, пени и штрафы. Как следствие вместо нормальной зарплаты для обычного водителя или экспедитора, вы получите копейки......а может ещё и должны останетесь......так и будете работать чтоб долги отбить. Мой итог, хотите там работать - работайте, но не давай руководству спуска и твёрдо бейтесь за свои права, не надо прогибаться под якобы весомые Подробнее>>
Работал в Новороссийске денег жду уже 3-й месяц. Честно даже уже и не надеюсь ее получить. Обидно, что никто не может поставить на место этих мошенников. Куда смотрит наше законодательство, обманывают в наглую. Надо собраться всем разом и устроить самосуд над директором. Что бы неповадно было обманывать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С каждым днем все веселее вместе!
Положительные стороны:
Работой вас обеспечат сполна!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО СК Континент являются мошенниками, директором является Тащян Наталия Леонидовна а на самом деле компанией управляет её муж Тащян Виктор Витьевич и его компаньон Шелушенин Владимир Анатольевич жена которого тоже является учредителем этой организации, работал с ними без договора по устной договорённости часть должны уже год и отдавать не собираются, говорят иди в суд, знаю людей которым они ещё должны деньги, советую с ними не связываться Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплата. отношение к людям.( СКОТСКОЕ).
Положительные стороны:
СКИДКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Модный Континент - ЧЁРНЫЙ Континент
Собраетесь устроиться в Модный Континент? Прочтите это и подумайте, стоит ли это делать и, вообще, даже близко подходить к офису компании.
В компании полный беспредел: линейный персонал за людей не считают - вы собственность компании, которые не должны иметь ни личной жизни, ни собственного права голоса, ни полноценной оплаты труда. Вместо этого вы получаете - каждодневные унижения, сорванную нервную систему, заниженную самооценку и самое главное остаетесь при увольнении с окладом 100 руб/час.
В связи с сокращением сотрудников, у продавцов ненормированный график ...
Положительные стороны:
вашу обрезанную зарплату платят в срок
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сейчас стало гораздо хуже,чем я прочёл в предыдущих отзывах. А именно на сегодняшний день это:смена руководства, сокращение МРОТ, сокращение персонала при и так катострофической нехватке и т.д. Гнилая компания с неадекватными людьми в каждом отделе,который контактирует с розничными магазинами (это отд.Мерчендайзенга,отд.КРО,отд.Персонала,отд.Бухгалтерии) все хотят,чтобы ты "отрабатывал"свою зар.плату.поэтому каждый отдел даёт разные бессмысленные указания,которые ты просто обязан выпонить в срок,а то последует жестокое наказание. Зар. плата и уровень загруженности у линейного персонала (продавцы,кассиры,админы) просто ужасный.З.п. продавца 12 000 - 13% и то сколько ты еще дней в месеце проработал...радует только ...
Положительные стороны:
З.п. неплохая,но это только на первый взгляд!!! Когда вы начинаете работать практически без выходных и с ТАКИМ объемом работы-вы понимаете,что она не такая уж и нормальная..
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1-чальство чудит - бывает
2 - то, что пишут обиженные сотрудники розницы отчасти - правда, но вцелом, они просто не понимают системы: если сами сотрудники со склада украли 250 единиц трусов (это по базе видно, что именно со склада), то логично, что с них же и вычли. Эти же сотрудники покрывают своих коллег.
Растут те люди, кто что-то делает, а обычно как: отстою работу...отсижусь за оборудованием...а че-то меня не повысили. Работаю с розницей очень тесно, есть звездочки, которые уже до управляющих доросли за 1,5 -2 года с ...
Положительные стороны:
1-отличный коллектив. работаю в офисе-все отделы очень дружны. Такого, что каждый сам за себя нет. Сплетен и интриг тоже - это для меня было очень важно при приеме на работу.
2-отличный офис: с кухней, столовой, микроволновкой, удобные рабочие места, хоть и опэн-спэйс. Зимой тепло, летом не жарко.
3-начальство не всегда нами понято, но мы ведь вместе сила...
4- в соц-пакет входит: ДМС (!!!), дополнительные дни к отпуску, оплата переработок. Ну и можно получить скидку в соседнем фитнес-клубе и столовой.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
когда я устраивалась в эту компанию мне обещали зарплату 25000 в среднем.Первый месяц работы мне нравилось все: коллектив да и вообще все устраивало и плюс близко к дому. Первую з/п я получила около 20000. А дальше началось самое интересное: стали заставлять выходить в ночные смены для инвенторизации после чего после каждой инвенторизации стали вычетаь деньги причем у всех по разному (у кого 7000 у кого 10000 у кого 12000)и мотивируя это тем что много вещей было украдино. Но установить видеонаблюдение в магазине или хотя бы поставить охранника они ...
Положительные стороны:
единственным плюсом является то что з/п выплачивают вовремя, а вот сколько вы получите? тут начинается самое интересное...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в данной компании не так долго. При собеседовании дают 100% ложную информацию, видимо надеясь на то, что людям будет жалко потраченное на выяснение истины время и они останутся работать в данном свинарнике. Отношение к персоналу хамское. Отношение внутри коллектива, как в стаде запуганных баранов. Постоянные переработки, на которые вас вызывают обманным путем, звоня ближе к ночи в последний выходной. Если конечно, такой вообще будет иметься. Постоянно вызывают работать в выходные. Если вы отказываетесь выходить, смотрят на вас как на врага народа. 14 часовой рабочий день никак не ...
Положительные стороны:
Нет и быть не может!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны они демонстрируют сначала, а потом....вот моя история...Я устроилась и магазин INCITY в сентябре 2010 года,прошла стажеровку в три дня и меня сразу поставили в смену. От колегтива я была в восторге, все взрослые и серьезные девченки..Вообщем я на работу не ходила, а 'летала'..прошол месяц, второй.. В декабре по семейным обстоятельствам я хотела увольняться, но наш директор федорова Е.В во время беседы убедила меня в обратном. Сказав что я за 2 месяца зарекамендовала себя с очень хорошей стороны и такие ценные рабортники как я им нужны. Более ...
Положительные стороны:
Положительные отзовы пуска укажут те кто их на самом деле разгледел..!!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Объем работы постоянно растет при такой же зарплате. Зарплату могут повысить только при попытке увольнения (но большинство все же увольняют). То, что вам обещают - 90% не будет выполнено.
А коллектив в общем то хороший..)
Положительные стороны:
Динамично развивающаяся компания! )))
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хорошо сформировавшиеся общество людоедов
Положительные стороны:
Бог его знает
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство-хамы,сотрудники-сплетники и стукачи.Отработала 3 года,ушла в связи с отсутствием карьерного роста и адекватных коллег.Чем больше работаешь,тем больше накидывают работы в этой КАРПАРАЦИИ МОНСТРОВ.Что ещё сказать!?Не ценят там человека.Уходишь и вали,нет незаменимых людей!!! =)
Ну и ушла!=))))Как груз с плеч свалился,за стенами инсити есть жизнь!=)
Положительные стороны:
Белая зп и полис ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При приёме на работу, основные мои требования к работодателю вроде как были удовлетворены! (Их требования ко мне тоже были удовлетворены до последнего дня моей работы). На деле всё вышло иначе, к сожалению. Сразу не уволишься, так как не хочется такой короткой записи в трудовой книжке. Во общем-то главная задача завлечь.
Мотивации ноль, отношение к коллективу мягко говоря не уважительное, а к продавцом очень не уважительное! Требуют сверх невозможное, для того чтобы было за что штрафовать... Планы по продажам завышены, которые выполняются крайне редко. Следовательно премии нет.
...
Положительные стороны:
магазины расположены близко к станциям метро!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании царит ужасная атмосфера! Сплошные подставы. Каждый пытается прикрыть свою задницу. Зарплату хоть и выплачивают вовремя, НО всегда найдут повод тебе ее либо урезать, либо депремировать.
Сотрудников не уважают, не ценят! Если сотрудника увольняют, последнии два месяца выплачивают 50% . Найдут любые причины не заплатить!
Коллектив постепенно меняют, приглашают своих людей, атмосфера для работы неблагоприятная - будут улыбаться, а тайком ненавидеть.
Все перекидывают свои обязанности, на том и построена работа, люди не работают, а только пытаются с себя убрать часть обязанностей!
Если вы хотите получить школу ...
Положительные стороны:
белая з.п.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Злым и голодным - сюда!
Положительные стороны:
Школа жизни
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начинается все довольно мило – все тебе улыбаются и кажется, что все будет ок. Но проходит немного времени и понимаешь, что попал в крысятник, в котором все прикрывают только себя. Нет никакой корпоративной этики. Вплоть до того, что с вами просто не здороваются!
Со стороны руководства творится полный беспредел. С сотрудниками не считаются, их держат за рабов. Постоянно приходиться работать по выходным. Руководители (это в основном касается госпожи Катиновой и госпожи Кострубиной) - не профессионалы, с огромным самомнением и амбициями. Они, не справляясь со ...
Положительные стороны:
белая зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы приоткрыть истинную сторону работы в Incity (конкретно в ТОЦ "Версаль"
Новосибирск).Работала в этой компании верой и правдой 9 месяцев,5 из которых в ТЦ Мега (в нем
кстати работа вполне устраивала, все справедливо и по закону),последние же 4 месяца в ТОЦ
"Версаль",при воспоминании же об этом месте работы бегут мурашки,крупные. В самом начале было
вполне нормально (хотя 15ти минутный обед за 13ти часовой рабочий день и самоличные решения
управляющей,Нехаевой Елены Владимировны,например вычеты "штрафов" из зарплаты сотрудников
...
Положительные стороны:
Компания я думаю хорошая,а вот руководитель в "Версале" не ахти!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зар.пл. не такая уж и белая-бухгалтерия старается для своего кармана,
Положительные стороны:
Несмотря на прессинг , работать можно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непонятная атмосфера, насыщенная подставами и сплетнями. Ощущение, будто попадаешь в крысятник.
Гендир Попов - редкостный отморозок.
В отделе бухгалтерии сидят лузгающие семечки и слушающие Русское радио женщины средних лет. Некоторые из этого отдела ведут себя весьма неадекватно - будто вокруг них собрались полные лохи. Начальник отдела - Куцевалова Татьяна. Есть ещё Куценко, но он типа фин.директора.
В секретарской комнате напряженнее всего, нервы напряжены до звона в ушах. Девочек-секретарей не щадит никто, дерут их по полной.
Часто сотрудники остаются в офисе часов до 22-х - типа "много ...
Положительные стороны:
з/п вся белая и выше среднерыночного уровня. Чем они и гордятся.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одна сплошная нервотрепка. Как указывали ниже в офисе дурдом.
По офису ходит безвозрастная дамочка и всех учит как работать.
Сама при этом или орет дурным голосом, или ржет как лошадь.
Зп выдают вовремя я и она белая. Но при этом с работы надо уходить ночью.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла устраиваться в данную компанию, удивило, что большой поток таких же желающих как я, написала анкету, установили, чтобы я пришла на работу через неделю, на стажировку. Отработала целый день, постоянно хвалили, говорили, что подхожу, но на данный момент нет менеджера и мы вам перезвоним в течении двух дней. Звонка так и не дождалась, позвонила сама, сказали, что позже позвонят. Пришла к выводу, что у них люди бесплатно работают таким образом. В течении дня, который я работала, приходили еще несколько человек, которым так же были установленны дата и время ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В отделе кадров вам наврут с три короба! Не ведитесь на их уловки и обещания с з/п, никаких премий и бонусов не получите под любым предлогом, будете работать и перерабатывать, не получая никакой мотивации и обещанной з/п... Никакого профессионализма и корпоративной этики в этой компании нету! Если вас уволят или сократят, то никаких выплат вам не будет... Одну сотрудницу, которая вот-вот должна была уйти в декрет - уволили без объяснения причин, не выплатив компенсации и заставили эту бедную девушку подписать заявление угрозами и шантажом!... Не люди, а мутанты ...
Положительные стороны:
Нету!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании творится беспредел. Сотрудников держат за скотов, постоянные переработки, манера общения некоторых руководителей не выдерживает ни какой критики, людей унижают, повышают голос, лукавят с зп.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании (Украина) - не профессионалы, с огромным самомнением и амбициями. Тяжело работать в гнилом коллективе. Люди не справляются со своими обязанностями, вину скидывают на подчиненных. З/п - отдельная тема, считается что за копейки все сотрудники рабы и твари безголосые. Вобщем, жуть!
Подробнее>>