Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Василиса о компании ГК СносСтройИнвест
Отрицательные стороны
Я думала, меня уже сложно удивить. Но Елене, hr сотруднице СносСтройИнвест, это удалось. Пригласила на собеседование. Перед собеседованием было тестирование на внимательность и грамотность. HR Елена реально сидела возле меня с секундомером ))) Всё это проходило в холле офиса, так как переговорка оказалась занята) После тестирования мне было предложено написать сочинение на тему: Работа моей мечты. Я спросила, обязательно ли это?)) На что мне ответели, что кандидатов очень много, поэтому да )) То есть ни диплом о высшем образовнии, ни релевантный опыт более 4х лет в иностранных компаниях для отдела персонала СносСтройИнвест особого значения не имеют. Я, конечно, отказалась писать сочинение, мотивировав это тем, что я не школьница ). В итоге, собеседование со мной, конечно, провели. HR сотрудница Елена задавала глупые вопросы типа: получали ли вы замечения от руководства на предыдущем месте работы... В общем, я пожелала Елене удачи в ее нелегком труде ) ЗП официально минимальная. Основная часть в конверте.
Положительные стороны
Не обнаружила
Санкт-Петербург
Отрицательные отзывы
Положительные стороны:
Если пытаться быть объективной, то из плюсов могу отметить, что компания на слуху — крупная, с большим парком техники и серьёзными объектами по всей стране. Когда звонили с предложением поработать в договорном отделе, всё звучало красиво: стабильность, “белая” зарплата, якобы дружный коллектив, даже соцпакет обещали. Сначала поверила — вроде презентация компании солидная, сайт аккуратный, проекты реальные. Сама идея работать в структуре, которая занимается сносом зданий и реконструкцией, казалась интересной: есть ощущение масштаба, конкретики, не болтовня, а реальные дела. В...
Отрицательные стороны:
Но чем глубже копаешь, тем больше понимаешь, что под этой красивой обёрткой скрывается обычный бардак. Вакансия “специалист договорного отдела” висит постоянно, как заезженная пластинка. Я была на собеседовании в июне 2024 года, и уже тогда HR как под копирку повторяла обещания, которые потом не совпадали с отзывами работников. По разговорам ясно: текучка дикая, люди уходят пачками. Руководитель отдела, по словам бывших сотрудников, вечно орёт, переделывает чужие документы и ищет виноватых. Система устроена так, что крайним всегда остаётся тот, кто...
Подробнее>>