1. Полное незнание трудовых законов РФ. (При увольнении трудовую книжку и расчетные деньги Вы будете ждать долго. В день расчета ничего не получите как положено по закону. Так как все трудовые книжки отправляются в центральный офис в город Тольятти. Если Вы попадете под сокращение, а они бывают достаточно часто в этой конторе, то Вам просто предложат написать заявление по собственному желанию. Никаких приказов о сокращении не менее чем за два месяца, персональных предупреждений в письменном виде не будет.) 2. Зарплата достаточно небольшая ( у сотрудников торгового зала она не дотягивает и до 20 000 рублей). 3. Выполнение плана продаж не гарантирует выплату полноценной премии. Есть такой интересный показатель как коэффициент трудового участия и никто не понимает как он рассчитывается. Просто говорят, что у тебя плохие показатели в комплексе. Поэтому кту 0,8 и прощай 20% премии. А если план выполнен на 75% , при кту 0.8, Вы попрощаетесь с 40% премии. Ваша зарплата в среднем будет составлять около 12 000 рублей, а не 18 000, как Вам скажут. 4. Выплату заработной платы постоянно задерживают, причем выплачивают ее непонятно как. К примеру премию задерживают на два месяца, т.е. премию за декабрь получите в феврале. 5. Существует интересный договор коллективной материальной ответственности (КМО), по которому Вы признаете себя заранее виноватым в недостаче товара которая будет выявлена посредством инвентаризации. Если Вы не захотите выплачивать недостачу на том основании, что вы не вор и судом не доказано обратное. Вас уволят за невыполнение условий договора КМО. 6. Непрофессионалы в руководстве компании. Планы задирают, а условий для их выполнения никаких. Поднимут планы оптовых продаж, а за тем порежут скидки оптовым клиентам.
Единственная положительная сторона так это великолепный коллектив магазина , но к самой компании это имеет весьма отдаленное отношение. Поэтому будем считать, что положительных сторон просто нет.
Москва,
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительных сторон у этих Высерков нет! Подробнее>>
стабильная компания. Зарплата всегда вовремя.Умеют организовывать отдых для людей.Минимальные, но условия для труда есть Подробнее>>
Дружный, сплочённый коллектив Подробнее>>
В целом, зарплата достойная, на корпоративы не скупятся, пытаются вести хорошую корпоративную культуру, вроде все дружат (со стороны). Желания быть ближе с сотрудниками нет. Рабочие места в целом оборудованы нормально, кое-где бывает, что кучность народа слишком большая..Мое мнение - не каждая компания еще будет туалетной бумагой снабжать туалеты (простите за сравнение), за это уважаю, не скупятся. Подробнее>>
Стабильная, развивающаяся компания. Крупной игрок на Российском рынке игрушек. По России более 75 гипермаркетов "Бегемот". Собственное производство игрушек. Компания дает полный соц. пакет, стабильную заработную плату. Все белое, в отличие от многих крупных компаний. Компания дает возможность развиваться в профессиональном смысле, вполне реален карьерный рост. Прохождение тестирования в компании принимаю для себя как возможность узнать о себе что-то новое, обратить на что-то внимание. Подробнее>>
Отличный коллектив, лояльное начальство, полный соц пакет и удобный график (2/2) Подробнее>>
Вообще сказать не чего....к сожалению Подробнее>>
Не чего положительного в этой компании НЕТ. Подробнее>>
полученный опыт, интересные люди. коллектив, закалка характера. полученные знания. лояльность Подробнее>>
Коллектив был замечальтеный Подробнее>>
коллектив, яркие молодые люди - меркнущие в условиях этих тисков. Подробнее>>
Раньше были адекватные люди и адекватные планы. Подробнее>>
положительные стороны обнаружены не были Подробнее>>
хороший коллектив(кроме руководства и менеджеров) Подробнее>>
Хорошие люди, продавцы, офис, охранники. Кроме грубого товароведа и мадам Исачкиной, которая корчит из себя невесть что. Подробнее>>
По своему опыту могу сказать что «Гранд Тойз» всегда заинтересованы в перспективе роста и обретения опыта молодых специалистов. Как всем известно, после окончания института сложно устроиться в компании по своей специальности. Мало кто «рискнет» взять на работу молодого специалиста, ведь гораздо проще нанять опытного работника, которого не надо обучать и который имеет определенный «багаж» опыта. У меня получилось устроиться сразу после универа в центральный офис в Тольятти. А благодаря интересным задачам, динамики компании, помощи и компетенции руководителя, я, некогда еще студент, имеющий в руках только Диплом об окончании ... Подробнее>>