Жалоба на дискриминацию и травлю на рабочем месте, невыплату зарплаты за выходные дни. Работодатель оао «ВНИПИнефть», 105005, Москва г, Фридриха Энгельса ул, дом 32, строение 1; инн 7701007624. Работаю несколько месяцев ведущим инженером в строительном отделе. Ежедневно я подвергаюсь оскорблениям, унижениям со стороны непосредственного руководителя. Травля и принуждение к увольнению начались после того, как я нашел у главного специалиста множество ошибок в расчете. Из за некомпетентности этого главного специалиста пришлось переделывать весь проект, ранее выпущенный. Меня принуждали подделать расчеты так, чтобы ранее принятые решения соответствовали безграмотным решениям главного специалиста. К примеру, узел консоли, который должен быть жестким (ведь это консоль), главный специалист принял шарнирным с креплением на 2 болтах, при этом на эту консоль действует нагрузка от оборудования в 10 тонн (знающие в строительстве люди поймут, что это безграмотное решение). И это только один из примеров. Фундаменты этот главный специалист вообще считать не умеет, он их принимает просто так. Когда ему показываешь расчет, он просто говорит: «Принимать надо не по расчету, а так, как я сказал. Соблюдай субординацию. Я главный специалист, а ты никто». Надо сказать, что главных специалистов только в строительном отделе около 30 человек, простых исполнителей в 2 раза меньше. Главные специалисты в строительном отделе это чьи то родственники, как правило без строительного образования и не соображающие в расчетах и в конструкциях вообще ничего. Из за этого в институте текучка кадров, каждый месяц из строительного отдела увольняется 2 3 ведущих инженера и столько же принимается вновь. Вакансии на HH.ru висят постоянно. Т.к. я отказываюсь подделывать расчеты для экспертизы и рисовать всякую чушь вроде консолей на шарнирном узле, на меня организовали настоящую травлю. Вначале я думал, что это порядочный институт, т.к. подписывал огромное количество всяких документов о корпоративной этике и т.д. По факту никакой корпоративной этики здесь нет. Здесь есть руководство и их родственники. И есть рабы, которых оскорбляют, унижают. Есть также рабы, которые доносят на своих «простых» коллег, чтобы выслужиться перед «родственниками» и получить свою подачку. Работа в выходные дни здесь не оплачивается. Жаль, что я поверил и работал целый месяц без выходных, чтобы сдать объект. Зарплату получил как обычно, без единой прибавки. Оказалось, что мне за этот месяц работы без выходных убрали премиальную часть зарплаты и прибавили оплату за выходные, а в сумме получилась обычная зарплата за месяц (очень умно и хитро придумано, чтобы не оплачивать выходные). В своей травле начальник строительного отдела разошелся так, что дал один раз мне задание выполнить расчет 6 ярусной эстакады с 2 этажами кабельной галереи за 2 дня (расчет каркаса, фундаментов, 5 аварийных ситуаций прогрессирующего обрушения). А потом написал на меня донос (служебную записку) с уведомлением в письме всего руководства института, что я не справился с поставленной задачей за 2 дня. Низость, подлость, доносы, безграмотность, некомпетентность главные качества данного проектного института. Я не уволился до сих пор только по одной причине я не хочу увольняться в «никуда» и принципиально уволюсь только тогда, когда найду другую работу. Надеюсь, что прокуратура прочтет вышенаписанное и выполнит проверку данного проектного института и привлечет к ответственности руководство института за травлю, оскорбления, унижения достоинства неугодных работников с целью принудить к увольнению по собственному желанию.
Нет
Отрицательные стороны:
А реалии совсем другие баллады исполняют...
В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними...
И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды...
А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг.
Выводы
1 Низкая и неконкурентная ЗП.
2 Премии бывают.
3 Повышения долгие и затяжные.
4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
лурия тоже вор.
Плюсы в работе:
Какие плюсы-одни минусы.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.
Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Плюсы в работе:
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.
... Подробнее>>
Гость:
Отрицательные стороны:
Такое же сейчас положение и во ВНИИ НП, там тоже Роснефть правит бал. Персонал сократили в несколько раз,старое руководство выперли, директора меняются как перчатки, по году не работают, старый научный потенциал института почти весь выкинули, прибыль 0. Скорее Роснефть взяла курс на ликвидацию нерентабельного и бесперспективного ВНИИ НП. Все, алес капут.
Россия Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!
Плюсы в работе:
Стабильная организация по з/п
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Столовка - совдеп
Плюсы в работе:
Нормальная контора))) . Главное Стабильно!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Капустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишу для тех, кто ищет отзывы о ВНИПИнефти за 2021 и 2022 год и не может понять, почему их нет. Попробую объснить. Вакансии ВНИПИнефти висят бесконечно и никогда не исчезают с сайта hh.ru. И это несмотря на полную укомлектованность групп. Когда кандидата с сайта hh.ru одобряют, начинают избавляться срочно от кого то в одной из групп (ориентируясь на личную неприязнь). Подробнее>>