ВНИПИнефть

Отрицательные стороны:
Главных специалистов больше, чем рядовых инженеров. Их квалификация и знания не соответствует занимаемой должности, многие не имеют строительного образования и не разбираются в строительных конструкциях (как правило, это родственники руководства,которым просто присвоили должность). Большая текучка кадров. Чтобы не платить годовую премию, инженеров в строительном отделе часто меняют. Чтобы было понятно, годовая премия за 2021 год платится осенью 2022,почти через год. Если инженер отказывается уволиться по собственному желанию до получения годовой премии, на него устраивают жестокий прессинг. Например, на меня составили акт о нарушении трудовой дисциплины, пока был в отпуске, лишили ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Интересные проекты, разнообразные задачи, иностранные заказчики (заказы вне периметра компании Роснефть), большая география объектов, дружный коллектив, спокойная атмосфера, есть возможность оплачиваемых переработок, спортивные мероприятия, научные конференции, наставничество, белая зп, премирования по итогам работы (зависит от должности и личного вклада), дмс, командировки на заводы, лояльное руководство
Отрицательные стороны:
Нет поддержки молодых специалистов/иногородних, небольшие проблемы с планированием, отсутствие беспроцентных займов, строгая служба экономической безопасности, дорогая столовая
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое гнилое ничтожество в этой компании главспец шумицкий. Подонок, подставляющий своих коллег ради повышения в должности. Это мелкая тявкающая собачонка, не имеющая ни грамма достоинства (если нет знаний, только и остаётся, что тявкать). Замдиректора альберт маслов моральный урод, которого выгнали из Нипигаза за непрофессионализм и тунеядство, строит из себя важного человека;ни хрена не делает, только акты о нарушении трудовой дисциплины для неугодных работников пишет не покладая рук, не соблюдая при этом тк рф (и абсолютно его не зная, как впрочем не зная ничего в своей специальности).Рано или поздно всю эту ...
Положительные стороны:
Нет. Обычные работники получают в 2 раза меньше, чем родня руководства. Любовница начальника отдела вьюгина, коршакова, вообще ничего не делает. Вьюгин заставляет обычных работников за коршакову работу делать, пока та занята обслуживанием вьюгина. Весь офис на этот позор смотрит.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишу для тех, кто ищет отзывы о ВНИПИнефти за 2021 и 2022 год и не может понять, почему их нет. Попробую объснить. Вакансии ВНИПИнефти висят бесконечно и никогда не исчезают с сайта hh.ru. И это несмотря на полную укомлектованность групп. Когда кандидата с сайта hh.ru одобряют, начинают избавляться срочно от кого то в одной из групп (ориентируясь на личную неприязнь). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, очень развит буллинг. Руководители групп грамотные, но очень боятся ведущих инженеров и всячески стараются от них избавляться (сильно неуверенные в себе, боятся ща своё место) . Из за этого группы укомплектованы людьми, не имеющими знаний, умений расчетов, часто даже работников не по специальности. И к таким у рук.групп претензий нет. К сожалению, руководство не видит, с каким остервенением Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Опасайтесь работать в группе Накапкина а. и. Крайне непорядочный человек. Намеренно портит вашу работу и уничтожает файлы, потом доносит руководству, что вы не выполнили работу. Оскорбляет по телефону постоянно, орёт, бросает трубку. Если честно, с таким впервые столкнулся. Потом понял, таким образом он сохраняет свой авторитет самого умного и много делающего работника. И руководство ему верит. Мне, например, снизили зарплату. Подробнее>>

Гость:
Отрицательные стороны:
Такое же сейчас положение и во ВНИИ НП, там тоже Роснефть правит бал. Персонал сократили в несколько раз,старое руководство выперли, директора меняются как перчатки, по году не работают, старый научный потенциал института почти весь выкинули, прибыль 0. Скорее Роснефть взяла курс на ликвидацию нерентабельного и бесперспективного ВНИИ НП. Все, алес капут.

Россия Москва

Отрицательные стороны:
Переговорил с начальником отдела (электричество автоматика). Полное впечатление что взяли необразованного блатного сыночка. заставили его прочитать пару пендостанских книжек про "игру в команде" и "мотивацию к успеху" и поставили руководить очень непростым делом, где надо много знать по профессии и еще больше иметь за душой в виде собственных запроектированных объектов. Собеседование свелось к попыткам сбора информации о персоналиях и контактных

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Сердечно поздравляем и желаем всяческих благ освобожденному с поста генерального директора ВНИпинефть Капустину Владимиру Михайловичу. С облегчением Вас. Никогда не забывающие Вас и вечно проклинающие Вас. Ваши коллеги: Винокуров Борис Владимирович Каминский Эдуард Феликсович Галиев Ринат Галиевич Приглашаем Вас к себе в вечность.
Положительные стороны:
НЕТ ...

Москва

Отрицательные стороны:
Капустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев ...

Москва

Отрицательные стороны:
З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько. Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Плюсы в работе:
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столовка - совдеп
Плюсы в работе:
Нормальная контора))) . Главное Стабильно! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Капустин-вор.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
лурия тоже вор.
Плюсы в работе:
Какие плюсы-одни минусы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!
Плюсы в работе:
Стабильная организация по з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А реалии совсем другие баллады исполняют... В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними... И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды... А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг. Выводы 1 Низкая и неконкурентная ЗП. 2 Премии бывают. 3 Повышения долгие и затяжные. 4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень не удобно добираться - на Бауманке постоянно толпится народ. Большой разброс в возрасте специалистов от студентов до пенсионеров, есть проблемы с коннектом.
Положительные стороны:
За все время, что работала (примерно 4 года) воспоминания хорошие, есть с чем сравнить! Коллектив дружелюбный, в совете не отказывают ( ну есть, конечно, и тяжелые случаи...Как говорится в семье не без ...Уйти мне пришлось - переезд заставил. хотя очень жалею. График удобный, можно играть со временем прихода и ухода. Самое главное, что мне хотелось ходить на работу и я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!
Положительные стороны:
Стабильная организация по з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А реалии совсем другие баллады исполняют... В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними... И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды... А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг. Выводы 1 Низкая и неконкурентная ЗП. 2 Премии бывают. 3 Повышения долгие и затяжные. 4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш ... Подробнее>>