ОАО "ВНИПИнефть": Непорядочный работодатель

Отрицательные стороны:
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!
Положительные стороны:
Стабильная организация по з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главных специалистов больше, чем рядовых инженеров. Их квалификация и знания не соответствует занимаемой должности, многие не имеют строительного образования и не разбираются в строительных конструкциях (как правило, это родственники руководства,которым просто присвоили должность). Большая текучка кадров. Чтобы не платить годовую премию, инженеров в строительном отделе часто меняют. Чтобы было понятно, годовая премия за 2021 год платится осенью 2022,почти через год. Если инженер отказывается уволиться по собственному желанию до получения годовой премии, на него устраивают жестокий прессинг. Например, на меня составили акт о нарушении трудовой дисциплины, пока был в отпуске, лишили ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Интересные проекты, разнообразные задачи, иностранные заказчики (заказы вне периметра компании Роснефть), большая география объектов, дружный коллектив, спокойная атмосфера, есть возможность оплачиваемых переработок, спортивные мероприятия, научные конференции, наставничество, белая зп, премирования по итогам работы (зависит от должности и личного вклада), дмс, командировки на заводы, лояльное руководство
Отрицательные стороны:
Нет поддержки молодых специалистов/иногородних, небольшие проблемы с планированием, отсутствие беспроцентных займов, строгая служба экономической безопасности, дорогая столовая
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А реалии совсем другие баллады исполняют... В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними... И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды... А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг. Выводы 1 Низкая и неконкурентная ЗП. 2 Премии бывают. 3 Повышения долгие и затяжные. 4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое гнилое ничтожество в этой компании главспец шумицкий. Подонок, подставляющий своих коллег ради повышения в должности. Это мелкая тявкающая собачонка, не имеющая ни грамма достоинства (если нет знаний, только и остаётся, что тявкать). Замдиректора альберт маслов моральный урод, которого выгнали из Нипигаза за непрофессионализм и тунеядство, строит из себя важного человека;ни хрена не делает, только акты о нарушении трудовой дисциплины для неугодных работников пишет не покладая рук, не соблюдая при этом тк рф (и абсолютно его не зная, как впрочем не зная ничего в своей специальности).Рано или поздно всю эту ...
Положительные стороны:
Нет. Обычные работники получают в 2 раза меньше, чем родня руководства. Любовница начальника отдела вьюгина, коршакова, вообще ничего не делает. Вьюгин заставляет обычных работников за коршакову работу делать, пока та занята обслуживанием вьюгина. Весь офис на этот позор смотрит.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень не удобно добираться - на Бауманке постоянно толпится народ. Большой разброс в возрасте специалистов от студентов до пенсионеров, есть проблемы с коннектом.
Положительные стороны:
За все время, что работала (примерно 4 года) воспоминания хорошие, есть с чем сравнить! Коллектив дружелюбный, в совете не отказывают ( ну есть, конечно, и тяжелые случаи...Как говорится в семье не без ...Уйти мне пришлось - переезд заставил. хотя очень жалею. График удобный, можно играть со временем прихода и ухода. Самое главное, что мне хотелось ходить на работу и я ... Подробнее>>

Это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым «отплатив» ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил «уступить» еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев вскоре умер, ... Подробнее>>

Гость:
Отрицательные стороны:
Такое же сейчас положение и во ВНИИ НП, там тоже Роснефть правит бал. Персонал сократили в несколько раз,старое руководство выперли, директора меняются как перчатки, по году не работают, старый научный потенциал института почти весь выкинули, прибыль 0. Скорее Роснефть взяла курс на ликвидацию нерентабельного и бесперспективного ВНИИ НП. Все, алес капут.

Россия Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!
Плюсы в работе:
Стабильная организация по з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столовка - совдеп
Плюсы в работе:
Нормальная контора))) . Главное Стабильно! ... Подробнее>>