Бюджетные и финансовые технологии

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что меня поразило больше всего - дресс-код. Изначально на собеседовании о нем не было ни слова (если бы сразу сказали - даже не стала бы рассматривать компанию). Сказали уже когда я собиралась выходить на работу, написали: "******* попросила передать информацию по стилю одежды. Мы не требуем скучных "белый верх, чёрный низ", но желательно всё-таки поддерживать стиль кэжуал". желательно. По итогу на третий рабочий день меня отчитали за то, что я пришла в светлых джинсах. Отвратительно и максимально неуважительно. Людей научитесь уважать и адекватно все рассказывать еще на ...
Положительные стороны:
Удобное месторасположение (10 минут от метро). Красивый офис. Несколько кухонь (но там почему-то нет вилок и ложек, сказали свои приносить). Все, более ничего не обнаружила. зп нормальная для линейного персонала, но все-таки ниже среднего для Москвы. Часть выплачивается как премия, хотя на собеседовании мне заявили, что это оклад - что я, собственно и искала. Но так как вроде премия фиксированная, то не страшно, приемлемо. Есть эдо, что значительно упрощает подписание документов - никуда ехать не надо.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман начался с офера, предложили одно, написал заявление на прежнем месте работы и узнал, что уже [censored] не актуально предложение и могут предложить гораздо ниже. Вместо помощи от коллег вы получите жалобы руководству и высказывания в свой адрес о тупости. Адаптация с наставником отдельная песня греби как хочешь и не жалуйся. Сплетни, грязь, склоки и вечные претензии за все что только придумать можно. Руководство как флюгер пустоголовый сегодня это их решение а завтра кто тебе эту х..ню сказал и попробуй ответить, что они сами и сказали сожрут. Руководят почти поголовно ...
Положительные стороны:
Есть дмс, но из за загруженности на работе и после работы и в выходные он даром не нужен просто, им некогда пользоваться.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доход на вакансию специалиста по подбору персонала (it ресечера) ниже рынка.Т.е ниже чем в массовом подборе персонала. Не было абсолютно никакого обучения и наставничества во время работы!Набирают it ресечеров, для того чтобы работали на план и премию рекрутерам!Также при увольнении, Вам не выплатят премию за трудоустроенных кандидатов, т.к выплачивается она с задержкой в 1 месяц. Изучите уже наконец то рынок it подбора!
Положительные стороны:
дмс, оборудование для работы, на этом все
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зря не зашел сюда перед собеседованием, просто не волновался и не особо переживал. Да-да, нет-нет. Было интересно. Пуха-то они на себя накидывают. Долго назначали встречу с руководителем, переносили 3 раза. Руководитель этот оказался персонаж конкретный), отрыгивал на конференции в прямом смысле. Задавал вопросы, но ответить не давал, перебивал, говорил мне, что я говорю не так и не то, хотя я говорил правду чистую. Пытался убедить в какой-то хрени, какую-то нёс свою философию и поток сознания. Я в итоге после минут 15 я не выдержал, сначала посмеялся над ним, потом послал ...
Положительные стороны:
Собеседование в техподдержку в Ростов.Вежливая эйчар сама меня нашла, так как ищу работу не активно. Переговорили по телефону. Обещала перепективы, хорошую з/п и отличный коллектив, ну как обычно. Мне ее жалко. Спросила как мне удобнее будет переговориь с руководителеам- сказал, что удобнее прийти, после чего руководитель всё равно решил удаленно отсобеседовать, что уже было странно, потом сбс перенесли еще 3 раза и каждый раз она извинялась с пожеланиями хорошекго дня, спокойного ночи, с новым годом, смайлики, все дела. Видимо первое место работы или стажировка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зря не зашел сюда перед собеседованием, просто не волновался и не особо переживал. Да да, нет нет. Было интересно. Пуха то они на себя накидывают. Долго назначали встречу с руководителем, переносили 3 раза. Руководитель этот оказался персонаж конкретный), отрыгивал на конференции в прямом смысле. Задавал вопросы, но ответить не давал, перебивал, говорил мне, что я говорю не так и не то, хотя я говорил правду чистую. Пытался убедить в какой то хрени, какую то нёс свою философию и поток сознания. Я в итоге после минут 15 я не выдержал, сначала ...
Положительные стороны:
Собеседование в техподдержку в Ростов. Милая и вежливая девочка, сама меня нашла, так как ищу работу не активно. Обещала перепективы, хорошую з/п и отличный коллектив. Мне ее жалко.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вечная текучка людей, чуть ли не каждый месяц новые люди на месте старых, проекты всегда в одном месте находятся, никогда нет денег ни на что. Развитие в компании нулевое, не смотря на то, что о нем говорят, но почему то никто не видел этого "развития". Руководство живет само по себе, особо никто не собирается решать твои трудности с проектом, коммуникации никакой нет с людями от слова совсем. Если надо что узнать, то вообще никогда не знаешь к кому обратиться, так как постоянно новые люди выходят и они тоже ничего не знают. Порой ощущение, что в компании настолько все плохо, что даже гендир на это забил, так как ничего не меняется после его встреч с сотрудниками. В проектах всегда недобор людей, либо ты пашешь за 10х, а ищут по полгода в команды спецов, либо ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград, Ярославль, Уфа

Отрицательные стороны:
Руководство. Это треш, людей воспринимают рабами. Коллектив тоже очень «милый», каждый готов сожрать друг друга, развитие полностью отсутствие, точнее так много говорят о нем, но его нет по факту Топ менеджмент не хочет развивать компанию, как внутри, так и снаружи, но очень все болтливые, но никто ничего не делает. Компания болтунов.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Недавно компания сделала внутри рассылку, чтобы все дружно дали положительный фидбек про компанию на каких то сайтах и за это всем выдадут внутреннюю корпоративную валюту. Вообще это как? О чем маркетинг думает??? Внутри компании совсем не радостная обстановка. Компания вообще не заботится о своих сотрудниках, начиная с гендира и заканчивая всем менеджментом. Вечно не хватка то ресурсов

Белгород

Отрицательные стороны:
Компания бфт состоит из множества подразделений. Хочу оставить комментарий на департамент : дапр (Департамент аналитических и портальных решений). Этот отзыв касается только это департамента. Отзыв про дапр Не советую идти туда в качестве бизнес аналитика или ux. Если вы не любитель острых ощущений, конечно. Уровень компетенций руководителей, тимлидов, и всех управляющих стремиться к нулю. Своё незнание и нежелание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Через неделю после трудоустройства были маски шоу с участием сотрудников фсб. В отделе, в котором работал отвратительная атмосфера, постоянный шум и гам, как на базаре. Стек технологий устаревший. Если работаете не на производстве и нет "волосатой руки" будете делать самую грязную работу. К людям отношение как к плебсу. зп маленькие. Снаружи красивая обёртка, а внутри всё прогнило. Все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда придёте в компанию, то не ждите, что Вас будут учить. Вам дадут работу, вы будете разбираться сами и слышать «хотим посмотреть, как справишься». Никакой адаптации нет, обучения тем более, сотрудник сразу попадает в стрессовую для него ситуацию и разбирается во всем сам. Первый раз вижу, чтоб на вопрос по работе коллеги отвечали недовольным лицом или просто «посмотри в интернете». Начальство вытирает об тебя ноги, и пока ты работаешь за двоих, работаешь молча, то все хорошо, но стоит поговорить о каких-то изменениях- становишься враг номер 1. Нововведений не любят, пусть даже пойдут на пользу всей компании,в ответ « у нас так принято-работай так». Если не подружитесь с кем-то удачно, то ничего хорошего можете не ждать. Некоторые руководители даже не здороваются, как и сотрудники подразделения. На «здравствуйте» просто слышишь тишину. Вывод, что уважение этой компании несвойственно. Отношения ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград, Ярославль, Уфа

Отрицательные стороны:
Когда придёте в компанию, то не ждите, что Вас будут учить. Вам дадут работу, вы будете разбираться сами и слышать «хотим посмотреть, как справишься». Никакой адаптации нет, обучения тем более, сотрудник сразу попадает в стрессовую для него ситуацию и разбирается во всем сам. Первый раз вижу, чтоб на вопрос по работе коллеги отвечали недовольным лицом или просто «посмотри в интернете». Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ответа по собеседованию можете не ждать полный игнор, решение принимается очень долго видимо связано с гос заказчиками их "бюджетом"
Положительные стороны:
быстрое собеседование ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград, Ярославль, Уфа

Отрицательные стороны:
Компания очень косячная в плане обещаний и их реализации. Высылают оффер мгновенно, видимо, боясь, что хорошего специалиста уведут. В компании полное отсутствие взаимопонимания с коллегами и руководством. Руководители позволяют себе при всех сотрудниках оскорблять новеньких, заставляют задерживаться после работы на 1-2 часа стабильно всегда, естественно без оплаты. В моем отделе большинство плакало на работе и после работы. Никто не хочет заниматься обучением вновь приходящего, хотя при устройстве на работу одним из обещаний было обучение. Времени на адаптацию не дают - сразу лицом в компьютер и работай. На вопрос "а как

Москва

Отрицательные стороны:
Низкий уровень зп, причём часть идёт как зп, а часть как ежемесячная премия - не очень белая схема, кажется. Часто заставляют задерживаться на работе, После чего не факт что ещё дадут отгул, или дадут тогда, когда он и даром не нужен. Да, кстати, условия труда - чай, кофе, сахар разметают голодные сотрудники в первые же дни завоза. Потом весь месяц сиди жди, когда же снова будет закупка. Атмосферу часто накаляет руководство своими нововведениями, честное слово, лучше бы нашли бюджет булочки по утрам в офис покупать, а им лишь бы

Белгород

Отрицательные стороны:
Высшее руководство неадекватные товарищи, отсюда большая часть проблем. Отношения в коллективе на троечку. Перспектив мало, поэтому вменяемые уходят. Почти все нормальные сотрудники которых я знаю в итоге уволились. Соответственно уровень профессионализма невысок. Как следствие большая часть начальничков дослужилась до своей должности своей жопой и имеют серьезные комплексы по этому поводу. Про повышение зарплаты и бонусы забудьте.

Москва

Отрицательные стороны:
ЗП хоть и белая, но маленькая для объемов работы. Будут вынуждать задерживаться после работы постоянно. Именно "вынуждать". Переработки никто не оплачивает. Руководство, как и писали ниже, неадекватное по большей части и не имеющее соответствующего образования. Но притворяться умеет. При приеме на работу будет улыбаться и в лицо врать, что все в компании отлично, зп хорошая, обучение будет, карьерный рост гарантируем - не верьте. Самый жирный минус коллектив - настоящий гадюшник, каждый сам за себя. Корпоративная этика отсутствует, зато присутствуют постоянные подставы по мелочи и крупные. Будете постоянно отвечать за чужие ошибки в

Москва

Отрицательные стороны:
Одно из самых жутких мест, где я работала. Никакой порядочности, никакой профессиональной этики. Зарплата небольшая, за твоей загруженностью постоянно следят. Многое из того, что декларируют, по факту не выполняют. Создают впечатление, но не соответствуют ему. Только внешний лоск, а внутри - гниль.

Москва

Отрицательные стороны:
ответа по собеседованию можете не ждать полный игнор, решение принимается очень долго видимо связано с гос заказчиками их "бюджетом" Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пора подавать коллективный иск в Трудовую инспекцию. Коллеги, ваши кейсы по нарушению прав сотрудников в БФТ присылайте юристам по адресу [email protected]
Положительные стороны:
Пора подавать коллективный иск в Трудовую инспекцию. Коллеги, ваши кейсы по нарушению прав сотрудников в БФТ присылайте юристам по адресу [email protected] ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград, Ярославль, Уфа

Отрицательные стороны:
Однако твоим обучением занимаются коллеги по работе, которым ничего дополнительно не доплачивают за это! Начальство очень бюрократичное, все нужно согласовывать. Будьте внимательны при трудоустройстве! На период испытательного оформляют на основе ученического договора. Свинство какое то, чтобы в случае чего с вас еще вытрясти деньги.Что касается самой работы не очень интересная, скучная и монотонная (госорганы). Оплата ниже рынка, неужели генеральным настолько Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудно выстроить карьеру и приобрести хорошие навыки программиста. Процессы, разработка, отношение начальства - средние. Уровень заработной платы и её индексация не успевают за рынком.
Положительные стороны:
Коллектив хороший. Условия работы хорошие. ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград, Ярославль

Отрицательные стороны:
Lead ux Татьяна Трясорукова начала кричать во время собеседования, в выражениях как подобные работы можно выкладывать на behance. К сведению, behance открыт для всех) После этого собеседование было закончено с её же стороны. Видимо, поняв, что это выходит уже просто за рамки человеческого общения. Уже не говорю про формат собеседования, такое ощущение, что это был допрос. Очень жаль, что

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Переработки! Бывало даже ночью, работа в выходные и в праздничные дни. За переработки не платят, только обещают выплатить! Одна из ценностей компании «Честность», и не имеет к компании никакого отношения. В компании очень развиты родственные связи с отголоском из 90 х годов. Бардак. Текучка. Нет адаптации пришел и работай. На обучение ни у кого нет времени. Работа словно на

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не нашла
Положительные стороны:
Много интересных проектов, можно работать сразу на нескольких. Коллеги в основном все коммуникабельные и опытные ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград

Отрицательные стороны:
Долгие согласования с другими командами или большими руководителями. Зачастую нужно много раз о себе напоминать)
Положительные стороны:
Белая ЗП, удобное расположение офиса, интересные проекты, грамотные руководители, много чему научили) Есть возможность удаленной работы и работать на нескольких проектах сразу (если можешь совмещать) ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград

Отрицательные стороны:
Гадюшник. Во время пандемии вроде как разрешили перейти на удаленку с одним условием : забрать стационарный монитор и системный блок. внимание: удаленка через день! Кроме того нужен спец пропуск чтобы забрать все это барахло! Ну и кому охота таскать эту тяжесть через день на работу, подключать и тд??? Где Собянин? Где кооперативы? Осуществлять удаленную работу невозможно! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие командной (сплоченной) работы, нет учебного материала для самостоятельного изучения и решения типовых обращений (заявок), новый сотрудник вынужден зависеть от своих коллег, у которых на него просто нет времени. Карьерный рост возможен, (родственные и дружеские связи являются преимуществом). Все договоренности с руководством не зафиксированные на бумаге и не заверенные подписью, пустые слова и обещания со стороны руководства, это относиться как к линейному руководству, так и к генеральному директору компании, который утверждает, что компания БФТ не обманывает сотрудников ни внутри не снаружи. Одна из ценностей компании полностью противоречит ее действиям, «Честность» не имеет к компании никакого отношения. Впечатление о компании (выводы) Отработал в компании полтора года, успел принять участие в проекте внедрения, выплату за работу на проекте затянули почти на год, что и привело к решению распрощаться с «честной» и «добросовестной» компанией, в последний рабочий ...

Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Новокузнецк, Волгоград

Отрицательные стороны:
Коллектив - в основном нормальные люди, но это качается по большей части средних сотрудников. Готовьтесь к тому что у вас будет как минимум 2 начальника, не считая гендира, и у каждого будут свои задачи, порой разнящиеся. Зарплата тут читается по-еврейски, оклад + премия (27 + 23 примерно), то есть болеть накладно, да и ДМС только через год работы никчемный. Заботливый генеральный пытается обучить свой руководящий состав, тратя на это миллионы, увы в основном впустую. Отношение руководителей к сотрудникам многих подразделений как к рабам. Перспектив для роста внутри компании нет. Трижды подумайте прежде чем устраиваться.
Положительные стороны:
Почти что и нет, кроме как раздутого имени компании при трудоустройстве в другом месте ... Подробнее>>