ООО ЧОП ПОЛИС

Отрицательные стороны:
Улучшить надо все! Перестать прокачивать и набирать людей в помощь hr директору и т. д.направить это финансирование на врачей ! Стимулировать их премиями. А лучше всего убрать выше стоящее руководство, которое сидит в ЦО ! Ведь рыба гниет с головы ! Увеличить отпуск. (Тут 28 дней). Увеличить ЗП. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для тех, кто хочет устроиться: последние отзывы написаны сотрудниками компании, их можно не читать) Начну с того, что руководство компании делится на врачебный блок и административный. Представители «врачебного" — Ирина Сергеевна и Евгений Алексеевич неравнодушные к проблемам врачей компании люди, всегда помогали советом в сложных ситуациях, оставили хорошее впечатление) Основная проблема в „административном“. Во первых, в любой уважающей себя медицинской компании, проводит собеседования с потенциальными кандидатами на врачебные должности главный врач либо его Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На Вас могут неожиданно накинуть огромный объём работы, который нужно выполнить в сжатые сроки, неповоротливая система оформления документации, над «продлением больничного более 15 дней» можно просидеть более 20 минут вашего внерабочего времени. Практически все сотрудники компании имеют удаленный доступ, так как выполнить всю работу в 8 ми часовой день порой нереально. По вызовам рекомендую устраиваться только тем, у кого есть личный транспорт, так как

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сменить начальство. Решения принимает человек, не имеющий отношение к медицине никакого. Даже глав/врач пляшет под его дудку. С его подачи происходит перетасовка всех кадров и все остальные бредовые идеи. Менеджер по чему то там, некая особа Васильева ЛЮ: проводит собеседование для врачей и пускает их работать в центры. Менеджер и решение вопроса о наёме врачей. Звучит нелепо. Так же как и описание вакансии в hh.ru: обслуживание вызовов. Вот так и построена вся компания: на обслуживание, но никак

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
огромные очереди, равнодушный персонал, гардероб без гардеробщицы, тесные коридоры Подробнее>>